知识库

新西兰AEWV工签英语要求2026年6月扩至技能三级岗

新西兰移民局自2026年6月1日起将认可雇主工签（AEWV）的英语要求扩展至ANZSCO技能等级3岗位，覆盖约半数AEWV岗位。该调整由移民部长Erica Stanford于2025年5月25日宣布，旨在提升低技能临时移民的本地融入与权益保障能力。英语门槛相当于雅思4.0，将影响制造业、住宿餐饮、农业与基础服务业岗位...

2026/9/13

AEWV工签英语要求移民政策

2026年欧盟22国法定最低工资数据与影响解读

截至2026年1月1日，欧盟27国中22国设有法定最低工资。卢森堡以2704欧元/月居首，爱尔兰2391、德国2343、荷兰2295、比利时2112、法国1823欧元均超1500欧元门槛。东欧国家多在1000-1500欧元区间，保加利亚620欧元为最低。北欧、奥地利、意大利等仍以集体谈判为主...

2026/9/13

法定最低工资雇佣成本跨境用工

印度EPF-EPS-EDLI三法修订：新规要点与在印中资企业合规提示

印度政府于2026年6月29日发布三项公报，依据《2020年社会保障法》整合EPF、EPS、EDLI三大社保支柱，取代1952年、1995年、1976年三部旧法。新规统一缴费比例与工资上限，雇主和雇员各缴12%（EPF），EDLI雇主缴0.5%，工资缴费上限为1.5万卢比...

2026/9/13

社保修订雇员公积金养老金

加拿大就业保险病假福利最长领取周数延长至26周

加拿大就业保险（EI）病假福利最长领取周数已延长至26周，为患病或受伤无法工作的参保雇员提供约半年的收入替代，福利按可保收入的55%计发，每周上限约729加元。该福利由联邦强制社会保险体系覆盖，雇主与雇员共同缴费，自2022年改革以来持续缓解长期病患劳动者的经济压力...

2026/9/13

就业保险病假福利法定用工成本

2025年英国雇主国民保险费率上调至15%，推高企业雇佣成本

英国雇主国民保险（NIC）费率自2025年4月6日起由13.8%上调至15%，起征门槛从每员工每周175英镑降至5000英镑/年，显著推高企业雇佣成本。此举旨在增加财政收入，但加重低薪、劳动密集型行业负担，叠加最低工资提升，建议在英中企重算雇主税负，优先评估自动化与灵活用工以对冲压力...

2026/9/12

国民保险社保税雇佣成本

德国技术移民法配套规则2026更新：EU蓝卡年薪门槛调整新增雇主合规义务

德国技术移民法2026年更新，蓝卡年薪门槛下调至标准岗50700欧元、紧缺岗45934.20欧元，同时强化雇主告知义务，依据《居留法》第45c条，雇主须在雇员首个工日前告知其咨询与申诉权利，违者最高罚3万欧元。此举旨在缓解劳动力短缺，降低引进成本，但新增合规点要求HR在雇佣流程中嵌入权利告知环节并保留书面记录...

2026/9/12

技术移民 EU蓝卡德国移民政策

澳大利亚《公平工作法》修订落地：断开权全覆盖与最低工资上调及影响解读

澳大利亚《公平工作法》修订持续落地：自2025年8月26日起，全国断开权覆盖小企业员工，与大型雇主同步；自2026年7月1日起，全国最低工资上调至每小时24.95澳元，折合周薪1004.90澳元（按38小时计）。断开权赋予雇员下班后拒绝不合理工作联系的权利，标志澳洲对工作生活平衡的法定保障趋于完整...

2026/9/12

公平工作法断开权最低工资

新加坡2026课税年个人所得税政策更新及影响解读

新加坡国内税务局（IRAS）启动2026课税年（YA2026）个税评估，居民最高边际税率维持24%，适用于应税所得超过100万新元部分；YA2026不安排一次性回扣，而YA2024/25曾发放60%回扣。外籍雇员须就新加坡境内来源收入纳税，CPF普通工资月缴上限自2026年1月起升至8000新元...

2026/9/12

个人所得税税率调整税务筹划

爱尔兰2024年父母假上调至9周：政策要点与企业用工提示

爱尔兰父母假（Parent's Leave）自2024年8月1日起由7周上调至9周，适用于孩子出生或收养后两年内，每周父母福利（Parent's Benefit）为299欧元。该权利源自《2019/1158号欧盟工作与生活平衡指令》在爱尔兰的国内转化，由社会发展部管理...

2026/9/12

父母假带薪假期欧盟指令

2026全球薪酬增长格局生变：区域分化下中企出海薪酬配置指南

2026年全球薪酬增长呈现显著区域分化，亚太领跑全球，印度以9%的涨幅居首，越南7.1%、印尼5.9%紧随其后；欧洲实际增速仅1.7%，中东非油部门因AI与数字化人才稀缺出现两位数涨薪。对出海企业而言，薪酬预算需按区域与技能差异化配置，高增长市场需提升薪资争夺技术人才，欧洲则依赖非现金激励留存，雇主成本控制需建立岗位分...

2026/9/11

薪酬增长出海企业雇主成本

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