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阿联酋工作签证申请全流程SOP:从材料准备到获批的8个关键步骤

阿联酋外籍员工工作签证申请流程分为八个步骤:第一步,申请前准备,包括雇主资质确认(需通过Salama 2.0核查“阿联酋化”指标,20-49人企业至少雇佣2名阿联酋公民,50人以上企业需满足15%-18%本地员工比例,自由区企业已纳入考核)和雇员资格预审(学历、经验等材料准备);第二步,在线申请工作许可,通过MOHRE...

2026/9/5
签证 合同管理 薪酬支付
阿联酋工作签证申请全流程SOP:从材料准备到获批的8个关键步骤

新加坡人力部打击建筑业幽灵工人违规虚增外劳配额:4人被捕21人协助调查

新加坡人力部于2026年9月2日开展执法行动,逮捕4名涉嫌就业违法人员,另有21人协助调查。涉案人员包括建筑业两家公司的两名董事与两名员工,涉嫌通过虚假缴纳公积金制造幽灵工人以虚增外籍工人配额,进而引进外籍劳工。此举违反《外籍人力雇佣法》,虚假申报最高罚款20000新元、最高2年监禁,或两者并罚;收取回扣最高罚款300...

2026/9/5
外籍劳工雇佣 就业违法 公积金
新加坡人力部打击建筑业幽灵工人违规虚增外劳配额:4人被捕21人协助调查

巴西联邦最高法院解除独立承包人劳动争议案件中止令,中企需警惕用工合规风险

巴西联邦最高法院(STF)于2026年6月解除此前对独立承包人相关劳动争议的全面中止令,允许劳工法院恢复审理此类案件,但判决后须再次中止,等待第1389号议题(Theme 1389)的终局裁决。该议题涉及独立承包人安排的合法性与劳动关系认定标准,尚未作出终局裁决...

2026/9/5
巴西劳动法 独立承包人 劳动争议
巴西联邦最高法院解除独立承包人劳动争议案件中止令,中企需警惕用工合规风险

科威特人力总局发布新规:要求私营部门张贴电子考勤制度及二维码供劳工检查

科威特人力总局(PAM)发布新指令,要求私营企业在出入口张贴电子考勤制度及二维码,供检查员扫码核验考勤、工时、加班与缺勤情况。该指令基于《劳动法》第134条,旨在提升检查效率,重点在雇主端合规,不新增员工处罚。中企需确保考勤系统覆盖全部用工形态并与薪资系统打通,二维码置于显眼位置,并纳入月度自查,以防范数据不一致引发的...

2026/9/5
劳工监察 电子考勤 用工合规
科威特人力总局发布新规:要求私营部门张贴电子考勤制度及二维码供劳工检查

澳大利亚税务局延续旅客出入境数据比对计划至2028-29财年,对在澳中企影响解读

澳大利亚税务局(ATO)将旅客出入境数据比对计划延续至2028至29财年,逐日采集约115000名个人的出入境记录,并与纳税申报表、薪资报送等数据进行电子比对,旨在识别税务居民身份申报与实际情况不符的风险。对在澳中企而言,需注意跨境派遣安排将被时间戳验证,雇主端义务须与薪资报送数据一致,并建立人员流动台账以应对ATO的...

2026/9/5
税务 出入境数据比... 个税申报
澳大利亚税务局延续旅客出入境数据比对计划至2028-29财年,对在澳中企影响解读

马耳他新版《工作条件规管令》改革解读与中企用工合规提示

马耳他新版《工作条件规管令》自2026年6月底起分批生效,以2026年第112至143号法律公告取代原有的《工资规管令》,覆盖零售、酒店餐饮、建筑、专业事务所、医疗、私人安保、清洁、制造与运输等广泛行业。核心变化包括:病假权利自入职首日起享有并按比例计算;第144号法律公告将婚假与丧假法定最低天数统一提高至各3个工作日...

2026/9/5
雇佣条件 用工合规 病假
马耳他新版《工作条件规管令》改革解读与中企用工合规提示

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西班牙互联网行业运营主管薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:运营主管岗位薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:运营管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年运营主管岗位各层级薪资呈阶梯式分布:初级运营主管年薪中位数 40,000欧元,中级运营主管达 60,000欧元,高级运营主管达 90,000欧元...

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丹麦能源可再生能源项目经理薪酬报告

报告周期:2021-2025年 数据来源:项目经理薪酬调研 覆盖地区:丹麦 行业分类:市场营销与广告、信息技术、建筑、商业运营、建筑与工程 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2021-2025年丹麦项目经理岗位薪资存在差异:市场营销项目经理年薪平均 426,000 Kr...

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瑞士教育行业项目协调员薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:教育项目协调员薪酬调研 覆盖地区:瑞士 行业分类:教育项目协调 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年瑞士教育项目协调员行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:初级教育项目协调员年薪中位数 75,000瑞士法郎,中级教育项目协调员达 100,000瑞士法郎,高级教育项目协调员达...

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