知识库
日本工作签证有效期全解析：不同类型签证时长及续签要点
2026年日本工作签证政策解析 2026年日本工作签证政策迎来重大调整，包括签证类型优化、续签要求变更及电子化升级。技术实习制度全面转为育成就劳签证，允许行业内转职。高度专门职（HSP）签证对AI/半导体人才提供额外加分，续签材料新增育儿支援金缴纳证明...
日本工作签证申请全流程SOP：从资格评估到获批的8个关键步骤
2026年 | 日本工作签证法规更新 2026年日本工作签证法规迎来重大更新，涉及学历/经验要求、雇主资质、申请流程、处理周期、后续管理等多个方面。新规强化了学历审核标准，要求雇主提供更详细的资质证明，全面推行电子化申请系统，并简化了在留卡领取和签证更新流程...
日本短期工作签证申请全流程SOP：从材料准备到获批的7个关键步骤
2026年 | 日本短期工作签证合规指南 本指南详细解析2026年日本短期工作签证新规要点，涵盖签证类型选择、雇主材料准备、申请人文件认证、社保税务豁免、在线系统操作、面签准备及入境后合规要求。重点提示：2026年起入管局将联网核查企业社保记录，严查变相就业行为，未认证材料拒批率达92%...
日本工作全流程SOP：从签证申请到入职的8个关键步骤
2026年日本劳动法规更新要点 2026年日本劳动法规主要更新包括：1) 签证类型优化：技术·人文·国际签证审批缩短至1-2个月，高度人才80分可1年申请永住，特定技能允许同行业转职；2) 数字化升级：全面推行电子在留证明，新增生物信息采集；3) 社保调整：新增育儿支援金，儿童医疗费全额补助；4)...
日本工作签证申请必备：签证图片全解析及使用要点
2026年最新版 | 签证照片合规指南 本文详细解析2026年最新签证照片规格要求，包括基础尺寸、背景色、拍摄时间等关键指标，宗教服饰特殊规范，以及全流程使用场景。同时提供企业避坑指南和2026年新政下的合规操作要点，确保外籍员工签证申请顺利通过。 一、照片规格要求 1...
日本人文签证中介全解析：优势、风险与选择指南
2025年9月 | 人力资源专业分析 中介服务在劳动法规合规方面具有显著优势，包括专业化材料处理、高成功率及特殊案例解决方案。同时需警惕虚假材料陷阱、费用套路等风险，并掌握资质验证方法。2026年政策更新涉及学历要求放宽、审查周期调整及电子化升级，企业应根据实际情况选择中介服务或自主申请。 一、中介服务的核心优势 1...
薪酬报告
印度法务合规顾问薪酬报告
报告周期：2026年2月 数据来源：法务合规顾问薪酬调研 覆盖地区：印度 行业分类：法务合规服务 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年印度法务合规顾问行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级法务合规顾问年薪中位数300,000印度卢比，中级600,000印度卢比，高级1,200,000印度卢比...
沙特建筑造价工程师薪酬报告
报告周期：2026年2月 数据来源：建筑造价工程师薪酬调研 覆盖地区：沙特 行业分类：建筑造价 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年沙特建筑造价工程师行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级建筑造价工程师年薪中位数75,000沙特里亚尔，中级120,000沙特里亚尔，高级185,000沙特里亚尔...
阿联酋石油与天然气项目经理薪酬报告
报告周期：2026年2月 数据来源：石油与天然气项目经理薪酬调研 覆盖地区：未提及 行业分类：石油与天然气项目管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年石油与天然气项目经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级项目经理年薪中位数 300,000迪拉姆，中级和高级项目经理达 500,000迪拉姆...
