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法国《2026年社保融资法》生效 对在法中企的合规影响解读

法国《2026年社保融资法》于2026年1月1日生效,核心变化包括:新增带薪出生假最长2个月(首月70%、次月60%薪资),双亲可选择同时或分别休;2023年养老金改革(退休年龄上调至64岁)暂停至2028年;雇主对协商解雇的社保贡献率从30%提至40%...

2026/8/3
社保融资法 带薪出生假 养老金改革
法国《2026年社保融资法》生效 对在法中企的合规影响解读

越南发布第283/2026/NĐ-CP号议定 全面修订劳动社保领域行政处罚

2026年7月16日,越南发布第283/2026/NĐ-CP号议定,全面修订劳动、社保及海外就业行政处罚规定。新规明确招聘欺诈罚款5000万至7500万越盾,社保迟缴按违规人数或金额12%-15%处罚,最高7500万越盾,并强化数据泄露处罚...

2026/8/3
劳动监管 行政处罚 社保缴纳
越南发布第283/2026/NĐ-CP号议定 全面修订劳动社保领域行政处罚

2026年7月起新加坡多项劳工法令重大调整

2026年7月1日起,新加坡实施多项劳工法令调整:本地员工薪金门槛(LQS)从1600新元上调至1800新元,法定退休年龄从63岁提高至64岁,重新雇佣年龄上限从68岁升至69岁,《职场公平法案》正式生效,禁止就业歧视。这些变化影响外籍员工配额计算、HR制度更新及合规要求,建议中企新加坡团队立即检视薪酬结构并更新员工手...

2026/8/3
劳工法令调整 本地员工薪金... 法定退休年龄
2026年7月起新加坡多项劳工法令重大调整

沙特扩大沙化政策覆盖范围:69个行政支持类岗位须100%雇佣沙特籍员工

沙特人力资源和社会发展部(HRSD)宣布,自2026年4月5日起,进一步扩大沙化(Saudization)覆盖范围,69个行政支持类岗位须100%雇佣沙特籍员工。新增岗位涵盖秘书、翻译、数据录入及相关职能,适用于所有雇佣1名及以上此类岗位员工的企业。同时,工程岗沙化率提至30%,采购岗提至70%...

2026/8/3
沙化政策 Saudiz... 本地化雇佣
沙特扩大沙化政策覆盖范围:69个行政支持类岗位须100%雇佣沙特籍员工

最高人民法院发布境外用工追索劳动报酬典型案例

2026年7月15日,最高人民法院发布典型案例,明确境外用工劳动关系认定标准。某金属公司招录宫某等11人到老挝工作,拖欠2022年11月至2023年4月工资,法院穿透审查实际用工管理事实,判令全额支付。此案警示出海中企:外包形式不能规避用工责任,国内法院可管辖境外用工纠纷,需规范合同体系并保留完整记录...

2026/8/3
境外用工 劳动纠纷 追索劳动报酬
最高人民法院发布境外用工追索劳动报酬典型案例

国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》 全方位完善劳动者权益保障

国务院近日印发《实施就业优先战略“十五五”规划》,涵盖平等就业、工资分配、劳动标准、社会保障和监察执法五大领域,旨在完善劳动者权益保障。规划提出健全最低工资调整机制、完善带薪年休假制度、推动社保广覆盖等政策,对中企出海用工成本及合规具有间接影响,建议将国内劳动标准提升作为海外用工参考...

2026/8/2
就业优先战略 劳动者权益保... 最低工资调整
国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》 全方位完善劳动者权益保障

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比利时物流港口运营经理薪酬报告

报告周期:2026年8月 数据来源:物流港口运营经理薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:物流港口运营 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年物流港口运营经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:初级经理年薪中位数 50,000欧元,中级经理年薪中位数 70,000欧元,高级经理年薪中位数 100,000欧元...

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爱尔兰IT客户成功经理薪酬报告

报告周期:2025年1月 数据来源:未提及 覆盖地区:爱尔兰 行业分类:行政与文书 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2025年爱尔兰客户成功经理岗位年薪中位数 €50,000,样本量59份。 奖金范围为 €2,000 - €20,000/年,利润分享范围为 €0 - €13,000/年...

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奥地利制造质量工程师薪酬报告

报告周期:2019 - 2025年 数据来源:各岗位薪酬调研 覆盖地区:奥地利 行业分类:软件与工程质量保证 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2019-2025年奥地利软件与工程质量保证行业各层级岗位薪资呈一定差异分布:供应商质量工程师(SQE)年薪平均约...

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