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东南亚数字人才缺口达120万,印尼越南合计占六成

HRise出海研究院联合易才集团于2026年10月发布《东南亚六国数字人才发展报告》:2026年东南亚数字人才缺口预计达120万人,其中印尼45万、越南30万,两国合计占区域六成以上。 一、事件概述 HRise出海研究院联合易才集团于2026年10月发布《东南亚六国数字人才发展报告》...

2026/11/14
海外资讯 海外招聘 人才市场
东南亚数字人才缺口达120万,印尼越南合计占六成

中企出海AI与合规人才需求增150%,EOR需求年增120%

多份2025至2027年的出海人力资源白皮书显示,中企出海人才需求正进入结构性扩张期:AI/ML工程师需求预计增长150%,数据合规专家年增超200%,双文化背景管理者的薪资溢价达40%至60%,EOR(名义雇主)服务需求年增120%至180%...

2026/11/14
海外资讯 海外招聘 人才市场
中企出海AI与合规人才需求增150%,EOR需求年增120%

埃及私营最低工资7000埃镑,公共部门7月起8000埃镑

埃及私营部门法定最低工资自2025年3月起为7000埃镑/月,2026年继续沿用;2026年7月起公共部门工资包上调至8000埃镑/月。两者是两套并行标准,私营企业并不执行8000埃镑。 一、事件概述 埃及私营部门的法定最低工资自2025年3月起为7000埃镑/月,2026年沿用至今...

2026/11/14
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埃及私营最低工资7000埃镑,公共部门7月起8000埃镑

印尼2027最低工资改用新法公式,涨幅待11月下旬公布

印尼人力部长亚西尔利2026年11月9日确认,2027年省级最低工资(UMP)将依据2026年10月28日生效的新《劳动法》UU 27/2026第139条设定的公式计算,公式中的α上限由0.9升至1.0;具体金额由各省长与省工资委员会在11月下旬确定...

2026/11/14
海外资讯 劳动法规 薪酬支付
印尼2027最低工资改用新法公式,涨幅待11月下旬公布

新加坡育儿假合计增至30周,托儿假最多12天

新加坡自2026年4月1日起,生育新加坡公民子女的合格在职父母合计可享30周带薪育儿假,由16周政府付薪产假、4周政府付薪陪产假与10周共享育儿假组成。 一、事件概述 新加坡自2026年4月1日起,依据新的育儿假规定,生育新加坡公民子女的合格在职父母合计可享30周带薪育儿假,由16周政府付薪产假、4周政府付薪陪产假与1...

2026/11/13
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新加坡育儿假合计增至30周,托儿假最多12天

墨西哥近岸外包升温,劳工合规门槛同步抬高

近岸外包带动墨西哥成为中企承接北美制造与装配的关键承接地,但当地劳工合规要求同步收紧:从事外包须在REPSE注册,联邦《劳动法》改革提出40小时标准工时制,加班费按阶梯倍数计发。 一、事件概述 伴随近岸外包(nearshoring)热潮,墨西哥成为中企承接北美制造与装配的关键承接地...

2026/11/13
海外资讯 劳动法规 雇主成本
墨西哥近岸外包升温,劳工合规门槛同步抬高

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波兰IT测试经理薪酬报告

报告周期:2026年11月 数据来源:IT测试管理岗位薪酬调研 覆盖地区:波兰 行业分类:IT测试管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年波兰IT测试管理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布,初级IT测试经理年薪中位数 175,000波兰兹罗提,首席IT测试经理层级达 520,000波兰兹罗提...

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荷兰物流行业仓储主管薪酬报告

报告周期:2023年10月-2024年10月 数据来源:制造业仓储管理岗位薪酬调研 覆盖地区:荷兰 行业分类:制造业与生产业 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 荷兰制造业仓储管理序列岗位薪资呈现同序列内分层分布:仓库团队领导年薪中位数 33,000欧元,平均年薪33,406欧元;仓库主管对应时薪中位数 15...

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丹麦能源风电工程师薪酬报告

报告周期:2025年4月(数据更新至2025-04-23) 数据来源:丹麦技术与工程岗位薪酬调研 覆盖地区:丹麦 行业分类:信息技术、建筑与工程、商业运营、其他 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 丹麦科技与工程岗位年薪中位数呈明显阶梯分布:初级软件工程师 334,000 Kr.,软件工程师 492,000 Kr...

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