扫码关注慧思公众号

加载二维码

回复 【薪酬报告】

领取专属资料

全球出海资源知识中心

知识库

查看全部

美国合法打工全流程SOP:从签证申请到工作许可的8个关键步骤

一、总则 1.1 立法目的与依据 1.2 适用范围与基本原则 二、劳动合同 2.1 劳动合同的订立 2.2 劳动合同的履行与变更 2.3 劳动合同的解除与终止 2.4 经济补偿与赔偿 三、工作时间与休息休假 3.1 工作时间制度 3.2 休息休假制度 3.3 加班加点规定 四、工资福利 4.1 工资分配原则与支付 4...

2026/6/25
美国合法打工全流程SOP:从签证申请到工作许可的8个关键步骤

东南亚五国外籍用工成本跳涨

2026年,东南亚主要国家劳动法规全面收紧,外籍用工合规成本显著上升。新加坡、马来西亚、泰国、越南、印尼五国在社保缴纳、最低工资、本地员工配额及签证管理等方面推出更严格规定,标志着区域劳动力市场监管从吸引投资转向深度合规。企业需重新评估用工预算与合规策略,以应对新的监管环境...

2026/6/25
EOR 东南亚 合规
东南亚五国外籍用工成本跳涨

越南最低工资上调7.26%用工承压

越南作为中国企业在东南亚重要的制造与用工目的地,其劳动法规的变动直接影响企业运营成本。2026年1月1日起,越南最低工资标准全面上调,同时社保审计数字化与工会经费监管趋严,标志着劳动力市场进入深度合规监管时代。本文将解析此次调整的具体内容、对企业的影响及关键合规要点...

2026/6/25
EOR 东南亚 合规
越南最低工资上调7.26%用工承压

欧盟薪酬透明指令6月7日生效

欧盟《薪酬透明度指令》将于2026年6月7日前在各成员国完成国内法转化并强制执行,覆盖在欧盟境内雇佣满100人的所有企业。该指令对中企出海欧盟构成直接影响,要求招聘广告标注薪资区间、禁止面试询问过往薪酬、废除薪酬保密条款,并规定企业需承担薪酬不均的举证责任...

2026/6/25
合规 欧洲 海外资讯
欧盟薪酬透明指令6月7日生效

2026中企出海十二大趋势发布

2026年初,多家研究机构联合发布《2025-2026年中国企业出海研究报告》,揭示中企出海正从“产品走出去”迈向“品牌走进去”,从“单点突破”升级为“系统扎根”。 在全球供应链重构、AI技术爆发及地缘博弈背景下,中国企业出海逻辑发生根本性转变,形成了品牌产品、制造产能、数字服务、供应链出海四条差异化演进路径...

2026/6/25
AI 合规 海外资讯
2026中企出海十二大趋势发布

中国品牌出海组织变革迎新范式

2026年,中国品牌出海正经历从规模扩张到体系深耕的关键转变。以泡泡玛特等为代表的企业,其组织架构正从单纯追求门店数量,转向构建“AI工具支撑+区域总部自治+全球标准统一”的三层新范式。这一变革意味着出海企业需在人力资源、供应链整合及跨国合规管理上建立更系统化的能力...

2026/6/25
AI 东南亚 合规
中国品牌出海组织变革迎新范式

薪酬报告

查看全部

以色列金融风险分析师薪酬报告

报告周期:2022 - 2025年 数据来源:分析师岗位薪酬调研 覆盖地区:以色列 行业分类:信息技术、商业运营、会计与金融 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2022 - 2025年以色列分析师岗位各岗位薪资差异较大:网络安全分析师年薪中位数 ₪103,000,安全分析师年薪中位数...

查看报告

日本快消品牌营销经理薪酬报告

报告周期:2026年6月 数据来源:快消品牌营销经理薪酬调研 覆盖地区:日本 行业分类:快消品牌营销 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年日本快消品牌营销经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:初级年薪中位数 3,600,000日元,中级 5,400,000日元,高级 8,000,000日元...

查看报告

印尼教育国际学校教师薪酬报告

报告周期:2020 - 2025 年 数据来源:教育行业薪酬调研 覆盖地区:印度尼西亚 行业分类:教育 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2020-2025年印度尼西亚教育行业各岗位薪资差异较大:英语教师/导师(职业教师)平均年薪中位数 Rp 3,000,000,讲师/演讲者达 Rp 92,000,000...

查看报告

修改邮箱

当前邮箱: