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全球出海资源知识中心

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七成上市公司境外收入规模达12.38万亿

2025年,约七成A股上市公司披露境外收入,合计达12.38万亿元,同比增长13.3%,占总营收的22.7%。中企出海竞争已从产品价格层面,升级为长期经营思维与本地化协同能力的较量。人民网评论指出,企业需理性回答“是否有能力出海”、“以何种方式出海”以及“以何种身份出海”三个关键问题...

2026/6/26
合规 海外资讯
七成上市公司境外收入规模达12.38万亿

国务院837号令7月施行对中企出海影响几何

国务院《关于对外投资的规定》(国令第837号)将于2026年7月1日起施行,这是我国对外投资领域的首部系统性行政法规。新规标志着中企出海管理从项目审批迈入服务、监管、保护、反制一体化的安全化治理新时代,首次将管理框架系统性提升至国务院行政法规层级...

2026/6/26
合规 海外资讯
国务院837号令7月施行对中企出海影响几何

美国H-1B改革拟设20万美元门槛

美国拟于2026年对H-1B签证进行重大改革,核心内容包括设立20万美元的底薪红线、收取10万美元入境附加费、禁止第三方外包派遣、将签证有效期缩短至3年且不可延期,并禁止家属随行。此举将显著增加中资企业在美雇佣外籍员工的成本与难度...

2026/6/26
北美 合规 海外资讯
美国H-1B改革拟设20万美元门槛

中企出海进入安全化治理时代

随着《国务院关于对外投资的规定》(837号令)于2026年7月1日施行,中企出海正式从“项目审批备案型管理”迈入集“服务、监管、保护、反制”于一体的“安全化治理”新时代。面对美欧制裁、长臂管辖等法律战风险,企业合规评估框架全面升级,出海前需同步审视中国法、东道国法、第三国长臂管辖及国际法四重维度,并建立内部技术转移合规...

2026/6/26
北美 合规 欧洲
中企出海进入安全化治理时代

阿联酋工资保护系统2.0上线

阿联酋作为中国企业进入中东市场的首选区域总部所在地,其用工合规监管正全面收紧。2026年,阿联酋正式升级工资保护系统至WPS 2.0,实现工资发放与政府系统的实时直连,对薪酬管理的精准度和时效性提出了前所未有的高要求。本文将解析新规要点、企业风险及应对策略,助力企业规避处罚,把握人才签证机遇...

2026/6/26
中东 合规 海外资讯
阿联酋工资保护系统2.0上线

东南亚五国外籍用工成本跳涨

2026年,东南亚主要国家劳动法规全面收紧,外籍用工合规成本显著上升。新加坡、马来西亚、泰国、越南、印尼五国在社保缴纳、最低工资、本地员工配额及签证管理等方面推出更严格规定,标志着区域劳动力市场监管从吸引投资转向深度合规。企业需重新评估用工预算与合规策略,以应对新的监管环境...

2026/6/25
EOR 东南亚 合规
东南亚五国外籍用工成本跳涨

薪酬报告

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新加坡快消市场推广经理薪酬报告

报告周期:2026年6月 数据来源:快消市场推广经理薪酬调研 覆盖地区:新加坡 行业分类:快消市场推广 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年新加坡快消市场推广经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:初级经理年薪中位数 84,000新币,中级经理达 120,000新币,高级经理达 180,000新币...

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韩国医疗药品注册经理薪酬报告

报告周期:2026年6月 数据来源:医疗药品注册经理薪酬调研 覆盖地区:韩国 行业分类:医疗药品注册管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年韩国医疗药品注册经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:初级医疗药品注册经理年薪中位数 36,000,000韩元,中级医疗药品注册经理达...

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以色列金融风险分析师薪酬报告

报告周期:2022 - 2025年 数据来源:分析师岗位薪酬调研 覆盖地区:以色列 行业分类:信息技术、商业运营、会计与金融 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2022 - 2025年以色列分析师岗位各岗位薪资差异较大:网络安全分析师年薪中位数 ₪103,000,安全分析师年薪中位数...

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