知识库
韩国工作签证全解析：类型、申请条件与流程
2025年韩国工作签证法规指南 韩国2025年工作签证体系包含E-7、D-8、F-4、D-7、H-1等核心类型，分别针对专业技术人才、企业投资者、韩裔外国人、跨国公司调派人员和顶尖高校毕业生。签证申请需满足薪资、投资额、学历等硬性要求，并注意制造业20%的外籍员工比例限制...
荷兰签证办理全流程SOP：从材料准备到面签的8个关键步骤
2025年荷兰外派员工签证合规指南 荷兰2025年外派员工签证政策以薪资合规和雇主资质为核心要求。本文详细解析7步申请流程：1)选择高技术移民/欧盟蓝卡/GVVA工签类型；2)准备IND认可赞助资质等核心材料；3)完成IND系统在线申请；4)生物信息采集；5)面签准备；6)审批进度跟踪；7)领取签证与入境衔接...
英国助理招聘全流程SOP：从岗位发布到入职的8个关键步骤
2025年9月 | 人力资源专业分析 本文详细解析英国行政岗位招聘全流程合规要求，涵盖岗位需求分析、招聘渠道部署、简历筛选、结构化面试设计、录用管理、入职准备及试用期管理等关键环节。重点包括：合规化职位描述制定（禁用歧视性措辞、明确薪资范围）、结构化面试框架设计（三轮面试考察重点）、电子合同签署要求（含解约通知期条款）...
清单式：韩国打工签证办理条件Checklist：8大要点全解析
2025年韩国劳动签证法规指南 2025年韩国劳动签证法规对各类外籍劳动者制定了详细要求。本文涵盖七大核心内容：签证类型匹配、基础申请条件、核心文件清单、社保与税务合规要点、特殊群体要求、全流程时间轴以及高频拒签原因。重点包括E-7签证需匹配86种指定职业，E-9签证仅限特定国家公民，2025年起月薪标准提升至300万...
泰国Non - B签证与商务签大揭秘：差异对比与选择指南
2026年泰国工作签证与商务签证合规指南 本文详细对比泰国Non-B工作签证与商务签证的核心区别，包括工作权限、税务义务、申请条件、流程时效及2026年新政要点。重点提示：持商务签证从事有偿劳动将面临单次最高5万泰铢罚款，企业需严格区分签证类型使用场景，确保符合《外籍人工作法》要求...
新加坡劳务中介全流程深度剖析：合规运营与业务拓展指南
2026年新加坡人力资源中介行业合规指南 新加坡人力资源中介行业面临严格的监管环境，涉及EA执照申请、外劳配额管理、数据保护和劳资纠纷预防等多方面要求。2026年新规实施后，EP准证申请需通过COMPASS评估框架，同时中介机构需特别注意收费限制、合同条款合规性以及ESG报告等新兴要求...
薪酬报告
印尼物流仓储主管薪酬报告
报告周期：2019-2025年 数据来源：各岗位薪资调研 覆盖地区：印度尼西亚 行业分类：运输、销售、综合、营销与广告、行政与文书等 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2019-2025年印度尼西亚各行业主管岗位薪资差异较大，呈多样化分布：客户主管（销售行业）年薪中位数Rp...
日本医疗医药研发经理薪酬报告
报告周期：2023年6月 数据来源：科技与生物技术行业研发经理薪酬调研 覆盖地区：日本 行业分类：科技与生物技术 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2023年日本科技与生物技术行业研发经理岗位年薪中位数达 ¥9,000,000，25%分位值为¥5,000,000，75%分位值为¥10,000,000...
中国快消品牌经理薪酬报告
报告周期：2024年6月 数据来源：未提及 覆盖地区：中国 行业分类：市场营销与广告 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2024年中国市场营销与广告行业品牌经理岗位年薪中位数为 ¥350,000，奖金范围为 ¥0 - ¥100,000/年...
