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阿联酋发布新规:健康保险与工签系统自动关联 私营雇员需持有效保单才可办理工签

阿联酋人力资源与本土化部(MoHRE)发布第504号决议,将健康保险与工签系统自动关联,私营部门与家政雇员须持有效保单方可办理或续签工作许可证。该决议落实2025年1月启动的全国强制医保体系,把合规校验直接嵌入MoHRE电子许可平台,取代原先雇主单独提交保单的流程,实现系统自动核验...

2026/10/7
工签 健康保险 用工合规
阿联酋发布新规:健康保险与工签系统自动关联 私营雇员需持有效保单才可办理工签

中企出海中东人才战略趋势解析

《2026中国企业全球化人才战略白皮书》显示,约90%受访中企计划继续深耕中东,沙特、阿联酋为首选目的地,本土化与国际化人才缺口成为出海用工的核心约束。中企全球化正由“进入”转向“深耕”,中东与拉美成新增长极;地缘与贸易不确定性使供应链韧性升至战略级,“中国+N”与近岸外包成主流,但国际化供应链人才严重短缺...

2026/10/7
中企出海 全球化人才战... 人才缺口
中企出海中东人才战略趋势解析

法国2026年最低工资标准上调 在法中企需校准薪酬防控合规风险

法国2026年最低工资标准(SMIC)于1月1日正式上调,时薪由11.88欧元升至12.02欧元,月薪增长21.23欧元至1823.03欧元,涨幅1.18%。此次调整依据官方公报法令每年自动重估,挂钩低收入家庭通胀与工资购买力变化。2025年11月曾有临时上调,2026年1月为常规年度重估,马约特海外省另有专项标准...

2026/10/7
最低工资标准 薪酬成本 合规风险
法国2026年最低工资标准上调 在法中企需校准薪酬防控合规风险

中企锂电产业链加速落地东南亚 产能扩张拉动本地岗位需求

宁德时代印尼卡拉旺电池基地于2026年7月建成运营,初期产能6.9GWh,规划扩至15GWh,项目总投资59亿美元;比亚迪与越南金龙合资电池工厂于年初签约,一期厂房4.4公顷、产能3GWh,规划扩至6GWh。中企锂电产业链出海呈多点开花格局,电池与材料环节密集落子东南亚,既贴近终端市场、缩短供应链,又借东盟免税辐射多国...

2026/10/6
锂电产业链 产能扩张 中企出海
中企锂电产业链加速落地东南亚 产能扩张拉动本地岗位需求

马来西亚开展建筑工地外籍劳工专项执法 中企聘雇合规风险骤升

马来西亚移民局于8月25日至27日开展代号Op Sasar的全国建筑工地专项执法行动,联合警方、国民登记局及反毒机构,出动414人清查8处工地,共扣留528名外籍劳工,涉及逾期滞留、证件不全等违法情形。此次行动源于公众对建筑工地外籍人员聚集的投诉,标志着2026年执法从随机抽查转向以情报主导的针对性严打...

2026/10/6
移民执法 外籍劳工 用工合规
马来西亚开展建筑工地外籍劳工专项执法 中企聘雇合规风险骤升

澳洲技术移民2026年7月薪资门槛上调3.8%政策解析

澳洲技术移民薪资门槛将于7月1日上调3.8%。核心技能收入门槛(CSIT)由76,515澳元升至79,423澳元,专家技能收入门槛(SSIT)由141,210澳元升至146,576澳元,临时技术移民收入门槛(TSMIT)同步升至79,423澳元...

2026/10/6
技术移民 薪资门槛 签证政策
澳洲技术移民2026年7月薪资门槛上调3.8%政策解析

薪酬报告

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瑞士零售行业采购经理薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:采购经理薪酬调研 覆盖地区:瑞士 行业分类:采购管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年瑞士采购经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:初级采购经理年薪中位数 120,000瑞士法郎,中级采购经理年薪中位数 160,000瑞士法郎,高级采购经理年薪中位数...

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芬兰人力资源组织发展经理薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:人力资源组织发展薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:人力资源组织发展 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年人力资源组织发展行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:人力资源组织发展经理年薪中位数 55,000欧元,高级人力资源组织发展经理达...

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西班牙互联网行业运营主管薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:运营主管岗位薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:运营管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年运营主管岗位各层级薪资呈阶梯式分布:初级运营主管年薪中位数 40,000欧元,中级运营主管达 60,000欧元,高级运营主管达 90,000欧元...

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