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沙特重申禁止外籍工违规兼职,雇主违规最高罚10万里亚尔

沙特内政部于2026年9月7日重申劳动法规,严禁外籍工兼职,雇主违规最高面临10万里亚尔罚款、6个月监禁及5年禁止招募新劳工。此举基于《劳动法》第38条与第39条,强调即使职业与居留许可一致,跨单位工作仍需官方授权。合法临时用工须通过HRSD的Ajeer计划,中企需警惕借调、口头安排等灰色操作,避免因合规问题影响人力供...

2026/9/14
劳工法规 外籍劳工 兼职禁令
沙特重申禁止外籍工违规兼职,雇主违规最高罚10万里亚尔

OECD发布2026就业展望报告:全球青年结构性失业风险凸显 薪酬增长与生产率复苏脱钩

OECD《就业展望》报告指出,青年结构性失业与薪酬增长脱钩生产率已成为多国共同挑战。报告覆盖三十余个主要经济体,揭示“青年找不到工作、雇主招不到人”的双重悖论,并建议升级职业教育、强化校企合作。对中企出海而言,本地化招聘需评估技能供给而非仅看失业率,人力成本管控应转向岗位设计与自动化,同时可利用青年实习补贴等政策工具建...

2026/9/14
就业展望 劳动力市场 青年结构性失...
OECD发布2026就业展望报告:全球青年结构性失业风险凸显 薪酬增长与生产率复苏脱钩

越南2026个税改革落地:七级并五级扣除上调41%,中企在越用工影响全解析

越南2026年个税改革落地,七级税率简并为五级,家庭扣除上调41%,对在越中企的用工个税成本结构产生重大影响。新法于2025年12月通过,薪资条款自2026年1月1日起适用,是十余年来力度最大的个税调整。 一、事件概述 越南2026个税改革落地:七级税率并五级,家庭扣除上调41%,中企在越用工的个税成本结构随之生变...

2026/9/14
越南个税 个税改革 用工成本
越南2026个税改革落地:七级并五级扣除上调41%,中企在越用工影响全解析

韩国浦项制铁(POSCO)启动58年来首次罢工 劳资谈判破裂引供应链风险

韩国POSCO于2026年9月9日启动创立58年来首次部分罢工,约120名工会成员参与,涉及浦项厂3ZRM产线与光阳厂酸洗线。劳资谈判破裂,工会要求基本工资上调7.1%及600%奖金,资方仅愿加薪2%并支付350万韩元绩效奖金。POSCO采用连续生产工艺,部分停工可能导致整体产出中断,且上半年营业利润同比下滑43%...

2026/9/14
劳资谈判 罢工 钢铁行业
韩国浦项制铁(POSCO)启动58年来首次罢工 劳资谈判破裂引供应链风险

南非北汽Coega工厂78天大罢工:中企赴非投资薪资合规警示

南非北汽Coega工厂爆发78天历史性大罢工,约350名工会成员因时薪从121兰特骤降至48兰特而停工,最终于9月1日暂停。此案凸显中企在非投资中需尊重行业集体谈判框架,避免以低工资换取成本优势,否则将面临长期停工和库存断裂风险...

2026/9/14
汽车制造 海外投资 劳资纠纷
南非北汽Coega工厂78天大罢工:中企赴非投资薪资合规警示

英国北爱Pilgrims Europe食品厂130人罢工讨薪 对中企在英投资影响解读

英国北爱尔兰恩尼斯基林Pilgrims Europe食品厂逾130名工人自9月2日起罢工,要求提高时薪并实现白班全员带薪休息。该厂最低时薪12.82英镑,约年薪2.6万英镑,处于英国收入底端。工会Unite指出,资方虽多次提出高于通胀的加薪方案,但拒绝带薪休息等核心诉求...

2026/9/13
劳资关系 罢工 用工成本
英国北爱Pilgrims Europe食品厂130人罢工讨薪 对中企在英投资影响解读

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瑞士零售行业采购经理薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:采购经理薪酬调研 覆盖地区:瑞士 行业分类:采购管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年瑞士采购经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:初级采购经理年薪中位数 120,000瑞士法郎,中级采购经理年薪中位数 160,000瑞士法郎,高级采购经理年薪中位数...

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芬兰人力资源组织发展经理薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:人力资源组织发展薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:人力资源组织发展 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年人力资源组织发展行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:人力资源组织发展经理年薪中位数 55,000欧元,高级人力资源组织发展经理达...

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西班牙互联网行业运营主管薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:运营主管岗位薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:运营管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年运营主管岗位各层级薪资呈阶梯式分布:初级运营主管年薪中位数 40,000欧元,中级运营主管达 60,000欧元,高级运营主管达 90,000欧元...

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