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2026年多国上调社保与公积金费率 中企用工成本承压

2026年多国上调社保与公积金费率,沙特GOSI雇主达12.75%,中企外派与本地招聘预算承压。 一、事件概述 2026年成为多国雇主成本普涨之年。沙特社会保险总局(GOSI)自2026年7月1日起上调费率,针对2024年7月后新参保的沙特籍员工,雇主年金缴费率升至10...

2026/11/7
雇主成本 社保费率 公积金
2026年多国上调社保与公积金费率 中企用工成本承压

孟加拉679家成衣厂罢工 近百万工人要求月薪涨至3万塔卡

孟加拉近百万工人679家工厂罢工,要求月薪涨至3万塔卡,供应链风险骤升。 一、事件概述 2026年11月6日,孟加拉国服装制造与出口协会(BGMEA)数据显示,全国约679家成衣工厂爆发罢工,涉及近100万工人,要求将月薪由现行水平提高约140%至3万塔卡(约合人民币1900元),并改善加班与奖金...

2026/11/7
罢工 成衣制造 薪资诉求
孟加拉679家成衣厂罢工 近百万工人要求月薪涨至3万塔卡

印度GCC科技招聘转向AI与数据安全 人才供给缺口三至四成

印度GCC科技招聘中AI、数据与安全占30.3%,供给缺口达三至四成,二线城增长快。 一、事件概述 印度人力资源服务机构Quess Corp发布《印度GCC科技人才图景2027财年第二季度报告》显示,2026年7月至9月季度,人工智能、数据与分析、网络安全三大领域占全球能力中心(GCC)科技招聘需求的30...

2026/11/7
GCC 科技招聘 人工智能
印度GCC科技招聘转向AI与数据安全 人才供给缺口三至四成

海斯2026亚洲薪酬指南:43%受访者靠跳槽涨薪超10%

海斯2026亚洲薪酬指南:44%对薪资不满,43%靠跳槽涨薪超10%,50%计划变动。 一、事件概述 全球专业招聘机构海斯(Hays)发布《2026亚洲薪酬指南》,基于亚洲五大市场(中国、中国香港、日本、马来西亚、新加坡)逾1.3万名职场人士调研,揭示薪酬不满上升、跳槽涨薪与职业变动三大趋势...

2026/11/7
薪酬指南 跳槽涨薪 人才流动
海斯2026亚洲薪酬指南:43%受访者靠跳槽涨薪超10%

沙特修法:外籍劳工须签固定期限合同 新企前两年雇外上限5人

沙特以皇家法令修订劳动法,外籍须签固定期限合同,新企前2年雇外上限5人。 一、事件概述 沙特以皇家法令M/44/M/51大幅修订《劳动法》,共修改38条、删除7条、新增2条。核心变化包括:外籍劳工一律签订固定期限合同;新设企业前2年内雇用外籍员工上限为5人;劳动合同须通过Qiwa平台数字化登记方具强制执行力...

2026/11/7
固定期限合同 外籍劳工 沙特化
沙特修法:外籍劳工须签固定期限合同 新企前两年雇外上限5人

俄罗斯收紧外籍劳工居留与纳税规定 2027年1月全面生效

俄罗斯2026年7月签署外籍劳工新规,收入挂钩居留,2027年1月全面生效。 一、事件概述 俄罗斯总统普京于2026年7月签署法律,修订《俄罗斯联邦外国公民法律地位法》,对劳务移民及其家属提出收入门槛要求。税务机关于2026年10月1日起先行向内政部自动移交劳务移民收入信息,法律主要条款自2027年1月1日起施行...

2026/11/7
外籍劳工 居留 个税
俄罗斯收紧外籍劳工居留与纳税规定 2027年1月全面生效

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意大利制造业工艺工程师薪酬报告

报告周期:2025年3月 数据来源:工艺工程岗位薪酬调研 覆盖地区:意大利 行业分类:建筑与工程/杂项工艺工程领域 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 意大利工艺工程行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:入门级化学工艺工程师年薪中位数 33,000欧元,骨干级工艺工程师年薪中位数...

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比利时金融合规专员薪酬报告

报告周期:2025年3月 数据来源:比利时合规与法规事务岗位薪酬调研 覆盖地区:比利时 行业分类:商业运营、财会金融领域合规事务 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 比利时合规与法规事务类岗位各层级年薪呈现小幅阶梯分布:商业运营条线法规事务专员年薪中位数 €41,000,财会金融条线合规专家年薪中位数...

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马来西亚中资出海薪酬报告:海外渠道与销售管理岗带宽解读(2027 版)

马来西亚中资出海薪酬报告:海外渠道与销售管理岗带宽解读(2027 版) HUMANCE · 出海薪酬报告 马来西亚中资出海薪酬带宽报告 海外渠道经理 · 销售管理岗 解读 用友薪福社 Global Employment & Compensation Insights 马来西亚 中资出海 东南亚出海 2027...

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