知识库
菲律宾工作签证出境全流程SOP：从文件准备到海关查验的8个关键步骤
2025年9月 | 菲律宾劳动法规合规指南 本指南详细解析菲律宾外籍员工离境合规要求，涵盖签证类型验证、必备文件清单、税务社保清算、ECC申请流程及机场通关要点。重点提示：9G工作签证需确保ACR I-Card有效期匹配，离职前需完成AEP注销及税务清算，逾期滞留将面临高额罚款...
菲律宾工作签证申请进度全跟踪：关键节点与加速技巧
2025年菲律宾外籍员工工作签证审批全流程指南 菲律宾外籍员工工作签证审批流程分为四个关键阶段：劳工部预审、移民局面签、9(g)签证终审和ACR I-Card领取。2025年新规下，标准审批周期为8-12周，但可通过PEZA企业专属通道、紧急商务加急和预审材料包策略实现加速...
马来西亚法定年假全解析：天数、规定与合规要点
2025年9月 | 人力资源专业分析 根据《1955年雇佣法令》第60E条（2023年修订版），马来西亚年假制度按工龄阶梯递增，不满2年8天，2-5年12天，5年以上16天。年假计算需注意首年入职按月比例折算，兼职员工按工时比例计算。未休年假可结转次年但第三年失效，离职时需按200%日薪补偿...
菲律宾工作签证续签全流程SOP：从材料准备到获批的7个关键步骤
菲律宾外籍员工工作签证续签全流程指南 本指南详细说明菲律宾外籍员工工作签证续签的七步流程，包括资格确认、材料准备、表格填写、费用支付、移民局提交、审批期风险管控及获批后续操作。涵盖9(g)工作签证和AEP工作许可的续签要求、时间节点、罚款标准及特殊行业注意事项，确保企业合规操作...
马来西亚急聘攻略：快速完成招聘的7个关键步骤
2025年马来西亚劳动法规更新要点 2025年马来西亚劳动法规主要更新包括：全国统一最低工资标准为RM1,700/月；制造业外籍员工配额上限15%（半导体/医疗设备行业豁免）；远程工作日限10小时，企业需承担50%设备费用（上限RM2,000/年）；东马地区需额外提交《州经济发展局批准函》；清真行业必须配置JAKIM认...
印尼招聘全流程SOP：从岗位规划到人员录用的10个关键步骤
2026年印尼劳动法规合规指南 印尼作为东南亚最大经济体，其劳动法规以宗教文化融合和严格的外资管理著称。2026年新规要求外资企业必须通过KarirHub系统发布招聘信息，并遵守穆斯林礼拜时间豁免等特殊条款。本文系统梳理印尼招聘全流程合规要点，包括宗教假期安排、社保费率计算、外籍员工配额及双语合同要求等关键内容...
薪酬报告
巴布亚新几内亚非政府组织项目经理薪酬报告
报告周期：2023-2025年 数据来源：项目经理薪酬调研 覆盖地区：巴布亚新几内亚 行业分类：项目管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2023-2025年巴布亚新几内亚项目经理行业各岗位薪资分布差异较大：施工项目经理年薪中位数K 62,000，非营利性组织项目经理K...
摩洛哥建筑设计总监薪酬报告
报告周期：2024年2月 数据来源：未提及 覆盖地区：摩洛哥 行业分类：会计与金融 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2024年摩洛哥财务总监岗位年薪中位数达 MAD 251,000。 奖金范围在 MAD 0 - MAD 30,000。 样本覆盖 1类岗位，样本量 6（2024-02-21更新）...
澳大利亚医疗护理主管薪酬报告
报告周期：2019 - 2025年 数据来源：运输行业主管岗位薪酬调研 覆盖地区：澳大利亚 行业分类：运输 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2019-2025年澳大利亚运输行业各主管岗位薪资有一定差异：车队主管（含卡车运输和运输）年薪中位数约 A$68k - A$73k，物流主管年薪中位数 A$78k...
