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外派员工越南胡志明市本地化生存指南:文化融入、工作合规与生活保障全解析

越南劳动法规核心要点:劳动合同须为书面越语版,试用期最长60天(普通员工)或180天(高管);标准工时每周不超过48小时,加班需员工同意且每月不超过30小时,加班工资为平时1.5倍、周末2倍、法定假日3倍;年假满12个月享12天,工龄每5年增1天;产假女性顺产6个月,男性陪产假5至14个工作日;外籍员工须办理工作许可...

2026/8/29
劳动法规 薪酬支付 雇主成本
外派员工越南胡志明市本地化生存指南:文化融入、工作合规与生活保障全解析

马来西亚柔佛HR主管协同80无证外劳非法雇佣落网 执法升级警示在马中企

马来西亚柔佛州移民局在Larkin工业区两处制造厂突袭,逮捕80名无证件外劳并拘留一名马来西亚籍HR主管,后者被指策划非法安置。此次行动标志执法从“只抓外劳”升级为“追究企业管理层与中介”,凸显对系统性非法雇佣的打击。Larkin为马来半岛最密集制造区之一,长期存在绕开正式移民与雇佣框架的用工...

2026/8/29
非法雇佣 外劳管理 移民执法
马来西亚柔佛HR主管协同80无证外劳非法雇佣落网 执法升级警示在马中企

罗马尼亚外籍劳工强制范本合同新规解读

罗马尼亚劳工部第655/2026号命令于2026年6月11日生效,强制外籍劳工使用官方范本合同,取代企业自有模板。合同须双语、签证前签署,包含薪资、食宿、遣返等强制条款,违规合同绝对无效。该命令配合GEO 32/2026废除工作许可、改为WorkinRomania平台单一申请流程,自2026年8月8日起全面实施...

2026/8/29
外籍劳工雇佣 劳动合同 劳工合规
罗马尼亚外籍劳工强制范本合同新规解读

匈牙利暂停新客工居留申请并转化欧盟单一许可指令

匈牙利政府于2026年6月5日暂停新客工居留许可申请,同时须在2026年5月21日前转化欧盟单一许可指令,允许变更雇主、设3-6个月失业保护期及90天内审批。在匈中企面临新客工通道关闭、存量续签受限,需转向其他居留类别或加速本地化。 一、事件概述 匈牙利暂停新客工居留并转化单一许可指令...

2026/8/29
客工居留许可 欧盟单一许可... 移民政策
匈牙利暂停新客工居留申请并转化欧盟单一许可指令

澳大利亚2026带薪育儿假改革:增至26周新增20天伴侣预留天数

澳大利亚政府资助的带薪育儿假(PPL)自2026年7月1日起由24周增至26周,新增20天「伴侣预留」天数,支付标准随全国最低工资上调至每日200.98澳元。资格收入门槛提高至个人18.6万、家庭38.6万澳元,且自2026年7月起,ATO将对PPL缴纳12%超级年金...

2026/8/29
带薪育儿假 雇佣合规 超级年金
澳大利亚2026带薪育儿假改革:增至26周新增20天伴侣预留天数

越南新个税法109解读:税档精简免税额上调及在越用工影响

越南新《第109/2025/QH15号个人所得税法》于2026年7月1日生效,核心变化包括:税档由7级精简为5级,最高税率35%适用于月应税所得超1亿越南盾;个人免税额从1,100万盾/月提升至1,550万盾/月,赡养免税额从440万盾/月提升至620万盾/月...

2026/8/29
个人所得税 税改 薪酬计算
越南新个税法109解读:税档精简免税额上调及在越用工影响

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丹麦金融风险合规经理薪酬报告

报告周期:2026年8月 数据来源:金融风险合规经理薪酬调研 覆盖地区:丹麦 行业分类:金融 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年丹麦金融风险合规经理岗位各层级薪资呈阶梯式分布:初级年薪中位数 380,000丹麦克朗,中级年薪中位数 550,000丹麦克朗,高级年薪中位数 750,000丹麦克朗...

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爱尔兰零售市场经理薪酬报告

报告周期:2025年2月 数据来源:未明确提及 覆盖地区:爱尔兰 行业分类:市场营销与广告 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2025年爱尔兰市场营销与广告行业市场经理岗位年薪中位数为 €51,000,样本量163,数据更新于2025-02-26...

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意大利医疗行业药品注册经理薪酬报告

报告周期:2026年8月 数据来源:药品注册行业薪酬调研 覆盖地区:欧洲 行业分类:药品注册 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年欧洲药品注册行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布,药品注册助理经理年薪中位数 35,000欧元,药品注册总监级经理达 130,000欧元...

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