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阿联酋2026上半年劳动执法更新:工资支付新规升级,中资企业合规提示

阿联酋人力资源与本地化部(MOHRE)2026年上半年执法数据显示,私营部门劳动违法数量同比下降15%,移送公诉的严重案件从962起降至490起,降幅达49%。同期开展约21.2万次检查,依托AI与风险指标的智能监控系统聚焦高风险企业。非法雇佣、未按时通过工资保护系统(WPS)支付工资、提交虚假数据仍是最主要违规类型...

2026/9/17
劳动执法 工资支付 WPS系统
阿联酋2026上半年劳动执法更新:工资支付新规升级,中资企业合规提示

塔吉克斯坦2026年最低工资及各类薪资上调政策解读

塔吉克斯坦自2026年9月1日起将全国月最低工资上调至1300索莫尼(约134-141美元),较原标准提高30%。同步措施包括:学前教育与中小学教职工工资上调25%,科学、文化、医疗、社会保障、国家机关及军人等公共部门工资上调20%,各类奖学金上调20%。养老金按2025年通胀指数化且不低于15%...

2026/9/17
最低工资上调 薪资调整 养老金指数化
塔吉克斯坦2026年最低工资及各类薪资上调政策解读

日本《劳动基准法》40年来首次全面修订:要点、影响与合规建议

日本正推进约40年来首次对《劳动基准法》的全面修订,拟于2026年国会提出,最早2027年4月施行。主要修订包括:禁止连续工作14天以上(将“4周4休”特例改为变相2周2休)、勤务间隔义务化(拟11小时)、法定休日须事先特定、年休工资计算原则上改用通常工资方式...

2026/9/17
劳动基准法修... 日本用工 用工合规
日本《劳动基准法》40年来首次全面修订:要点、影响与合规建议

年薪150万抢人!中国企业出海最缺的5类人才

中企出海面临严重人才短缺,复合型人才缺口超10万人,高端研发、国际注册、海外市场总监等岗位缺口率超40%。文化差异(39.9%)和本地人才稀缺(32.1%)是主要痛点。区域总经理等岗位要求15年以上行业经验、5年以上管理经验加3年以上海外经历,需求占比达47%,年薪150万以上。薪酬溢价30%-100%仍难填缺口...

2026/9/17
中企出海 人才缺口 复合型人才
年薪150万抢人!中国企业出海最缺的5类人才

墨西哥IMSS雇主登记识别卡TIP 2026年起全面电子化签发

墨西哥社会保险研究所(IMSS)宣布,自2026年9月23日起,雇主登记识别卡(TIP)将仅以电子方式签发,企业须通过IMSS电子门户获取数字版。此举是墨西哥劳动监管数字化趋势的一部分,旨在实现监管数据实时化与违法识别自动化。 关键数据:生效日期为2026年9月23日,公报日期为2026年9月8日(《联邦公报》DOF)...

2026/9/17
社会保险 雇主登记 行政数字化
墨西哥IMSS雇主登记识别卡TIP 2026年起全面电子化签发

韩国2026就业保险改革方案核心内容及对在韩中企影响解读

韩国雇佣劳动部于2026年9月1日审议通过《就业保险改革方案》,核心内容包括:自2027年起失业给付账户费率由1.8%上调至2.0%,劳资各承担1.0%;失业给付计算基准由每周7天改为6天,月给付额下降但总天数与总额不变,实际领取期拉长;2028年新设“工作—家庭平衡账户”剥离母性保护支出...

2026/9/16
就业保险 费率上调 失业给付
韩国2026就业保险改革方案核心内容及对在韩中企影响解读

薪酬报告

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瑞士零售行业采购经理薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:采购经理薪酬调研 覆盖地区:瑞士 行业分类:采购管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年瑞士采购经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:初级采购经理年薪中位数 120,000瑞士法郎,中级采购经理年薪中位数 160,000瑞士法郎,高级采购经理年薪中位数...

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芬兰人力资源组织发展经理薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:人力资源组织发展薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:人力资源组织发展 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年人力资源组织发展行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:人力资源组织发展经理年薪中位数 55,000欧元,高级人力资源组织发展经理达...

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西班牙互联网行业运营主管薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:运营主管岗位薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:运营管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年运营主管岗位各层级薪资呈阶梯式分布:初级运营主管年薪中位数 40,000欧元,中级运营主管达 60,000欧元,高级运营主管达 90,000欧元...

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