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中企锂电产业链加速落地东南亚 产能扩张拉动本地岗位需求

宁德时代印尼卡拉旺电池基地于2026年7月建成运营,初期产能6.9GWh,规划扩至15GWh,项目总投资59亿美元;比亚迪与越南金龙合资电池工厂于年初签约,一期厂房4.4公顷、产能3GWh,规划扩至6GWh。中企锂电产业链出海呈多点开花格局,电池与材料环节密集落子东南亚,既贴近终端市场、缩短供应链,又借东盟免税辐射多国...

2026/10/6
锂电产业链 产能扩张 中企出海
中企锂电产业链加速落地东南亚 产能扩张拉动本地岗位需求

马来西亚开展建筑工地外籍劳工专项执法 中企聘雇合规风险骤升

马来西亚移民局于8月25日至27日开展代号Op Sasar的全国建筑工地专项执法行动,联合警方、国民登记局及反毒机构,出动414人清查8处工地,共扣留528名外籍劳工,涉及逾期滞留、证件不全等违法情形。此次行动源于公众对建筑工地外籍人员聚集的投诉,标志着2026年执法从随机抽查转向以情报主导的针对性严打...

2026/10/6
移民执法 外籍劳工 用工合规
马来西亚开展建筑工地外籍劳工专项执法 中企聘雇合规风险骤升

澳洲技术移民2026年7月薪资门槛上调3.8%政策解析

澳洲技术移民薪资门槛将于7月1日上调3.8%。核心技能收入门槛(CSIT)由76,515澳元升至79,423澳元,专家技能收入门槛(SSIT)由141,210澳元升至146,576澳元,临时技术移民收入门槛(TSMIT)同步升至79,423澳元...

2026/10/6
技术移民 薪资门槛 签证政策
澳洲技术移民2026年7月薪资门槛上调3.8%政策解析

欧盟薪酬透明指令转置大限已过 仅4成员国按期完整落地 在欧中企需提前合规

欧盟薪酬透明指令(Directive EU 2023/970)转置大限已于2026年6月7日届满,27个成员国中仅意大利、斯洛伐克、立陶宛、马耳他4国完整落地,欧盟委员会拟对未转置成员国启动侵权程序。该指令要求招聘阶段披露薪资范围、禁止询问薪资史、百人以上企业定期报告性别薪酬差...

2026/10/5
欧盟指令 薪酬透明 企业合规
欧盟薪酬透明指令转置大限已过 仅4成员国按期完整落地 在欧中企需提前合规

法国2026新增补充出生育儿假政策解析及对在法运营企业影响

法国新增补充出生育儿假于2026年7月1日起实施,每名父母在原有产假、陪产假、收养假之外最长可再休2个月,可连续或分段休假。该假由《2026社会保障融资法》设立,适用于2026年1月1日及之后出生或收养的子女,须在原有家庭假用尽后申请...

2026/10/5
育儿假 劳工政策 企业合规
法国2026新增补充出生育儿假政策解析及对在法运营企业影响

希腊2027最低工资目标950欧元上调计划及对在希中企影响解读

希腊政府计划将最低工资从2025年的880欧元逐步提升至2027年的950欧元,并自2026年4月起进一步上调,同时推出下调所得税率等扩张性措施以支撑家庭购买力。该路径依据希腊最低工资法定调整机制,嵌入"希腊2030愿景"与社保改革框架...

2026/10/5
最低工资 税率下调 社保改革
希腊2027最低工资目标950欧元上调计划及对在希中企影响解读

薪酬报告

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瑞士零售行业采购经理薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:采购经理薪酬调研 覆盖地区:瑞士 行业分类:采购管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年瑞士采购经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:初级采购经理年薪中位数 120,000瑞士法郎,中级采购经理年薪中位数 160,000瑞士法郎,高级采购经理年薪中位数...

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芬兰人力资源组织发展经理薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:人力资源组织发展薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:人力资源组织发展 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年人力资源组织发展行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:人力资源组织发展经理年薪中位数 55,000欧元,高级人力资源组织发展经理达...

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西班牙互联网行业运营主管薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:运营主管岗位薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:运营管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年运营主管岗位各层级薪资呈阶梯式分布:初级运营主管年薪中位数 40,000欧元,中级运营主管达 60,000欧元,高级运营主管达 90,000欧元...

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