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菲律宾公司注册全流程SOP:从名称预留到执照获批的8个关键步骤

菲律宾公司注册流程涉及多个政府机构,包括名称预留、章程公证、SEC注册、地方政府许可、BIR税务登记、SSS/PhilHealth/Pag-IBIG社保注册,以及特定行业许可。其中,BIR税务登记是HR和财务合规的基础,SSS等社保注册必须在雇佣员工后30日内完成,雇主需承担约7.5%的养老保险费用...

2026/8/15
外企本地化 个税 薪酬支付
菲律宾公司注册全流程SOP:从名称预留到执照获批的8个关键步骤

葡萄牙2026年8月起下调个税预扣税率政策解析

葡萄牙税务局自2026年8月起下调个税预扣表,税档门槛上调3.51%,第二至第五档税率下调0.3个百分点,最低工资升至920欧元并免税。此举旨在使月度预扣更贴近全年实际税负,主要惠及月薪1000-3000欧元的工薪阶层。对在葡用工的中企,将直接提升员工税后收入,但企业须在8月发薪周期前更新薪酬系统预扣参数,避免按旧表多...

2026/8/15
个税预扣 预扣税率 工薪收入
葡萄牙2026年8月起下调个税预扣税率政策解析

土耳其2026年产假陪产假新规解读:总产假延长至24周

土耳其《社会保障服务法修正案》于2026年5月1日生效,女职工总产假从16周延长至24周(产前8周+产后16周),男性陪产假从5天增至10天。过渡条款允许截至2026年4月1日未满24周产假的女性在生效后10个工作日内申请额外8周...

2026/8/15
产假 陪产假 劳动法
土耳其2026年产假陪产假新规解读:总产假延长至24周

墨西哥2026年最低工资上调及用工合规新规解读

墨西哥2026年1月1日起上调全国最低日薪至315.04比索(北部边境区440.87比索),涨幅约13%。《联邦劳动法》强制利润分享(PTU)制度要求企业将年度应税利润的10%分配给员工,须在每年5月30日前以现金发放。社保欠缴将导致出口禁令、高额罚款甚至工厂停产。外籍员工占比不得超过10%...

2026/8/15
最低工资上调 强制利润分享 用工成本
墨西哥2026年最低工资上调及用工合规新规解读

新加坡餐饮业渐进式薪金模式2026年上调:入门月薪提至2220新元

新加坡人力部宣布,自2026年7月1日起,餐饮业渐进式薪金模式入门级月薪从2080新元上调至2220新元,覆盖逾5.3万名员工,此后每年上调,2028年达2500新元。本次调整幅度约6.7%,时薪同步上调,未达薪资底线将影响工作准证申请。建议中企提前复核薪资结构,利用补贴计划过渡...

2026/8/15
薪资调整 渐进式薪金模... 工作准证
新加坡餐饮业渐进式薪金模式2026年上调:入门月薪提至2220新元

泰国批准缅老越籍外劳工作许可延长1年 申请截止2026年12月11日

泰国就业厅2026年8月13日公告,批准为老挝、缅甸和越南籍外籍劳工延长工作许可证至2027年12月11日,申请截止日为2026年12月11日。申请须通过电子系统提交,并缴纳申请费100泰铢/份和工作许可费900泰铢/份。逾期未申请将导致居留权利终止。中企应提前梳理外劳证件,确保合规用工...

2026/8/15
工作许可延期 外籍劳工 泰国就业
泰国批准缅老越籍外劳工作许可延长1年 申请截止2026年12月11日

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菲律宾教育培训主管薪酬报告

报告周期:2023年-2025年 数据来源:行政与会计金融行业主管岗位薪酬调研 覆盖地区:菲律宾 行业分类:行政与会计金融 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2023-2025年菲律宾行政与会计金融行业各主管岗位薪资呈差异分布:销售主管年薪中位数₱244,000,客户服务主管年薪中位数₱385,000,审计主管年...

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日本医疗护理主管薪酬报告

报告周期:未提及 数据来源:未提及 覆盖地区:日本 行业分类:营销与广告、销售 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 日本营销与广告及销售行业客户主管岗位薪资有所差异:营销与广告行业客户主管年薪中位数达 ¥12,000,000,销售行业客户主管年薪中位数为 ¥5,056,518...

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比利时贸易进出口经理薪酬报告

报告周期:2026年8月 数据来源:贸易进出口经理薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:贸易进出口 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年贸易进出口经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:初级贸易进出口经理年薪中位数 45,000欧元,中级贸易进出口经理年薪中位数60,000欧元,高级贸易进出口经理年薪中位数8...

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