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星宇塞尔维亚工厂“中外工时双标”风波复盘:中企出海HR必看的5个用工合规警示

2026年8月下旬至9月上旬,车灯龙头星宇股份(601799.SH)连续经历两轮舆情冲击:先是107名2026届应届生被"羞辱式劝退"引发官方通报与公开道歉;随后又被曝出塞尔维亚尼什工厂"中外员工两套作息"——塞籍员工朝九晚五、中方外派员工日均工作约10小时,奔驰、大众先后启动供应链合规调查...

2026/9/8
用工合规 工时管理 ESG供应链
星宇塞尔维亚工厂“中外工时双标”风波复盘:中企出海HR必看的5个用工合规警示

全球人力智能体训练营|上海918沙龙 · AI赋能实战

全球人力智能体训练营 全球人力智能体训练营 AI赋能实战 · 用友薪福社 · 上海沙龙 全球用工合规、跨境薪酬核算、海外招聘……这些高频HR事务,如何交给AI智能体?一天时间,从零搭建你的HR AI工作台。 创营介绍 「全球人力智能体训练营」是用友薪福社面向HR从业者打造的AI实战系列课程...

2026/9/8
AI智能体 HR培训 用友薪福社
全球人力智能体训练营|上海918沙龙 · AI赋能实战

哈萨克斯坦开放2027年度外籍劳工配额申请,中企实操要点提示

哈萨克斯坦2027年度外籍劳工配额申报窗口已开放,截止日期为2026年9月30日。企业须向所在州(市)就业主管部门提交用工需求,未获配额将无法办理工作许可。豁免类别包括企业内部调动(ICT)及双边协定高管。中企需立即盘点岗位、准备本地化材料,并注意配额与工作许可的双轨流程...

2026/9/6
外籍劳工配额 工作许可 境外用工
哈萨克斯坦开放2027年度外籍劳工配额申请,中企实操要点提示

三部门联合印发《汽车行业境外竞争行为与合规建设指引》 规范中国汽车企业出海合规经营

2026年9月1日,商务部、工信部、市场监管总局联合印发《汽车行业境外竞争行为与合规建设指引》,共四章二十条,首次以专门条款(第14条)将劳动用工合规写入行业性文件。该指引要求出海车企遵守东道国劳动法规,按平等机会和公平待遇原则招聘雇员,开展职业技能培训,畅通职业发展通道,完善员工权益保障机制;同时要求设定清晰价格梯度...

2026/9/6
汽车出海 境外竞争 合规建设
三部门联合印发《汽车行业境外竞争行为与合规建设指引》 规范中国汽车企业出海合规经营

菲律宾外籍人员就业许可(AEP)强制线上申报新政解读

菲律宾劳工与就业部(DOLE)自2026年9月3日起实施零接触政策,所有外籍人员就业许可(AEP)申请必须通过线上集中门户提交,不再受理邮件、纸质件与现场递交。DOLE承诺15个工作日内作出决定,缴费通过LandBank BizPortal完成。同期,PEZA允许在AEP待审期间先行处理签证...

2026/9/6
外籍就业许可 AEP 用工政策
菲律宾外籍人员就业许可(AEP)强制线上申报新政解读

日本2026年度最低工资调整结果公布:全国平均最低时薪上调至1177日元

日本厚生劳动省于2026年9月3日公布2026年度各地区最低工资调整结果,全国平均最低时薪上调56日元至1177日元,为历年第二高涨幅。东京都最高1280日元,宫崎县最低1085日元,地区差距收窄至195日元。多数地区自2026年10月起生效,熊本县、岩手县、冲绳县延至12月...

2026/9/6
最低工资调整 用工成本 日本劳动法规
日本2026年度最低工资调整结果公布:全国平均最低时薪上调至1177日元

薪酬报告

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瑞士零售行业采购经理薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:采购经理薪酬调研 覆盖地区:瑞士 行业分类:采购管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年瑞士采购经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:初级采购经理年薪中位数 120,000瑞士法郎,中级采购经理年薪中位数 160,000瑞士法郎,高级采购经理年薪中位数...

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芬兰人力资源组织发展经理薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:人力资源组织发展薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:人力资源组织发展 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年人力资源组织发展行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布:人力资源组织发展经理年薪中位数 55,000欧元,高级人力资源组织发展经理达...

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西班牙互联网行业运营主管薪酬报告

报告周期:2026年9月 数据来源:运营主管岗位薪酬调研 覆盖地区:未提及 行业分类:运营管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年运营主管岗位各层级薪资呈阶梯式分布:初级运营主管年薪中位数 40,000欧元,中级运营主管达 60,000欧元,高级运营主管达 90,000欧元...

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