越南召开2027年区域最低工资首次谈判 总工会提出两套上调方案
据越媒报道，越南国家工资委员会已就2027年区域最低工资调整启动首次谈判，越南总工会提出两套方案，涨幅分别为9.8%和8.5%，计划自2027年1月1日起实施。这是继2026年已上调7.2%后的新一轮增长，且政府同期已上调公职人员工资。越南最低工资持续上涨，对在越中企，尤其是制造业的用工成本构成长期压力...
越南制造设备工程师薪酬报告
报告周期：2026年7月 数据来源：制造设备工程薪酬调研 覆盖地区：越南 行业分类：制造设备工程 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年越南制造设备工程行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级制造设备工程师年薪中位数 150,000,000越南盾，制造设备工程经理层级达 1,000,000,000越南盾...
越南新版《电子商务法》实施 Shopee越南站启动卖家合规核验
越南新版《电子商务法》于2026年7月1日生效，标志着其电商监管进入新阶段。为响应法规，Shopee越南站自7月8日起分批次强制卖家进行银行账户核验，并要求完成身份与税务信息的双重认证。此举旨在规范市场、保障税收，对在越中企的运营合规性提出了更高要求。 一、事件概述 越南新版《电子商务法》于2026年7月1日正式实施...
越南医疗护理主管薪酬报告
报告周期：2026年7月 数据来源：医疗护理主管薪酬调研 覆盖地区：越南 行业分类：医疗护理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年越南医疗护理主管行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级医疗护理主管年薪中位数 360,000,000越南盾，中级医疗护理主管年薪中位数...
越南新版《电子商务法》实施 Shopee越南站启动卖家合规核验升级
越南新版《电子商务法》于2026年7月1日正式实施，标志着其电商行业进入强监管时代。为响应法规要求，Shopee越南本土店自7月8日起分批上线银行账户核验功能，强制要求卖家完成身份与税务信息双重认证，且仅能绑定本人名下合法支付账户...
越南用工配比合规指南：优化人力结构的关键策略
越南劳动法以2019年颁布、2021年生效的《劳动法》为核心，配套多项法令与通知，构成其用工合规基础。其核心精神强调优先雇佣越南公民，并对用工形式、外籍员工配比、薪酬社保及解雇程序等有严格规定。本文将系统解析越南劳动法框架下的关键合规要点、优化策略及实操风险管理，为企业提供清晰的合规指引...
越南农业加工厂经理薪酬报告
报告周期：2026年7月 数据来源：农业加工厂经理岗位薪酬调研 覆盖地区：越南 行业分类：农业加工 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年越南农业加工厂经理岗位各层级薪资呈阶梯式分布：初级经理年薪中位数 180,000,000越南盾，中级经理达 280,000,000越南盾，高级经理达...
越南快消市场推广主管薪酬报告
报告周期：2026年6月 数据来源：快消市场推广主管薪酬调研 覆盖地区：越南 行业分类：快消市场推广 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年越南快消市场推广主管岗位年薪中位数为 240,000,000越南盾。 奖金范围为 30,000,000 - 50,000,000越南盾/年，利润分成范围为...
越南零售店长薪酬报告
报告周期：2026年6月 数据来源：零售店长薪酬调研 覆盖地区：越南 行业分类：零售管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年越南零售店长行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级店长年薪中位数 120,000,000越南盾，中级店长年薪中位数 200,000,000越南盾，高级店长年薪中位数...
越南最低工资上调7.26%用工承压
越南作为中国企业在东南亚重要的制造与用工目的地，其劳动法规的变动直接影响企业运营成本。2026年1月1日起，越南最低工资标准全面上调，同时社保审计数字化与工会经费监管趋严，标志着劳动力市场进入深度合规监管时代。本文将解析此次调整的具体内容、对企业的影响及关键合规要点...
越南法务合同管理员薪酬报告
报告周期：2026年6月 数据来源：法务合同管理薪酬调研 覆盖地区：越南 行业分类：法务服务 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年越南法务合同管理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级法务合同管理员年薪中位数 240,000,000越南盾，中级为360,000,000越南盾，高级为480,000,000越南...
越南教育校区运营经理薪酬报告
报告周期：2026年6月 数据来源：教育校区运营经理薪酬调研 覆盖地区：越南 行业分类：教育运营 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年越南教育校区运营经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级运营经理年薪中位数 480,000,000越南盾，中级运营经理年薪中位数...
