自 2026 年 7 月 1 日起，越南一批社保、医保新政生效，生育第二个孩子的女职工产假延长至 7 个月。
一、事件概述
越南自 2026 年 7 月 1 日起实施一批社保与医保新政策。依据 2025 年《人口法》与第 161/2026/NĐ-CP 号议定，生育第二个孩子的女职工可享受 7 个月产假，生育津贴以及多项社保、医保缴费与福利水平也相应调整。
二、背景分析
越南《社会保险法》修订草案于2026年10月21日提交国会讨论，拟扩大强制社保覆盖至无雇佣关系及数字平台稳定从业者；同期第283/2026/NĐ-CP号法令重构劳动与社保行政处罚体系，于2026年9月10日生效，对逃缴强制社保按逃缴金额18%—20%罚款。
三、关键数据
- 基本工资由234万升至253万越南盾/月
- 强制社保、医保最低缴费基准同步上调
- 二孩产假7个月、配偶陪产10个工作日
- 病休津贴759,000盾/天
- 生育一次性补助506万盾
- 丧葬补助2530万盾
- 连续5年医保自付门槛升至1518万盾/年
四、影响解读
在越南用工的企业，应按新基准更新社保、医保与失业保险缴费，并将二孩产假等新规写入劳动合同与排班安排。第 283/2026/NĐ-CP 号法令已于 2026 年 9 月 10 日生效，对逃缴强制社保按逃缴金额 18% 至 20% 罚款，建议借这个窗口完成书面合同与社保登记的逐人对账，避免再犯被移送刑事处理。
五、来源引用
来源：越南总工会 2026 年 7 月 1 日通报；第 161/2026/NĐ-CP 号议定、第 283/2026/NĐ-CP 号法令
解读参考：越南人民报、21 经济网报道（第三方分析，不代表官方立场）
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六、常见问答
越南二孩产假怎么变？
依2025年《人口法》与第161/2026号议定，生育二孩的女职工自2026-7-1起享7个月产假，配偶陪产10个工作日。
在越南漏缴社保会被怎么罚？
第283/2026号法令按逃缴金额18%—20%罚款、上限7500万盾，严重情形须移送刑事追责，企业须逐人对账防范。
给中国出海企业的关键提示
趁第 283 号法令生效窗口做一次社保逐人对账：漏缴一个人，罚款按逃缴额 18%–20% 计。
