2026年越南北宁省全年招聘需求超过23万人，其中电子厂约占七成，招工难问题突出。歌尔、富康、富士康、立讯、新翼互联等企业集中扩产，歌尔新增13条摄像头生产线并配套2000万台产能，立讯云中工厂计划新增约1.12万人。胡志明市上半年劳动力供给11.2万人，而企业需求达16.6万个职位，缺口约5.4万，PouYuen工厂一次招聘4000人仍未招满。电子产业链向越南北部集聚带动岗位激增，但本地年轻劳动力向城市与服务业转移、人口红利逐步收窄，叠加44.4%的年轻劳动者更看重工作生活平衡，使传统密集型招工难度上升。在越设厂的中资电子企业需把劳动力可得性纳入选址与扩产节奏，提前与本地职校、劳务中介建立稳定供给，并优化排班与生活配套以提升留用率；薪酬端需跟进最低工资上调与拟议的2027涨幅。2026年地区最低工资上调7.2%，2027年拟上调7.8%，前8月工业生产指数同比+11.9%。据界面新闻2026年9月17日报道，援引越南北宁省用工需求、胡志明市上半年劳动力供需及重点电子企业扩产数据。
一、事件概述
2026年越南北宁省全年招聘需求超过23万人，其中电子厂约占七成，招工难突出，歌尔、富康、富士康、立讯、新翼互联等企业集中扩产。
歌尔在北宁新增13条摄像头生产线并配套2000万台产能，立讯云中工厂计划新增约1.12万人；胡志明市上半年劳动力供给11.2万人，而企业需求达16.6万个职位。 PouYuen工厂一次招聘4000人仍未招满。
二、背景分析
电子产业链向越南北部集聚带动岗位激增，而本地年轻劳动力向城市与服务业转移、人口红利逐步收窄，叠加44.4%的年轻劳动者更看重工作生活平衡，使传统密集型招工难度上升。
三、关键数据
| 类别 | 具体指标 |
|---|---|
| 北宁用工需求 | 全年招聘需求超23万、电子约70% |
| 重点企业扩产 | 歌尔新增13条摄像头线、2000万台产能；立讯云中工厂增约1.12万人 |
| 胡志明供需 | 供给11.2万对需求16.6万；PouYuen招4000人未招满 |
| 最低工资调整 | 2026地区最低工资上调7.2%、2027拟上调7.8% |
| 工业生产 | 前8月工业生产指数同比+11.9% |
四、影响解读
在越设厂的中资电子企业需把劳动力可得性纳入选址与扩产节奏，提前与本地职校、劳务中介建立稳定供给，并优化排班与生活配套以提升留用率；薪酬端需跟进最低工资上调与拟议的2027涨幅。
五、来源引用
据界面新闻2026年9月17日报道，援引越南北宁省用工需求、胡志明市上半年劳动力供需及重点电子企业扩产数据。
六、Q&A
6.1 越南北宁2026年电子制造招聘需求有多大？
全年招聘需求超23万人，电子厂约占七成，招工难突出，歌尔、立讯、富士康等集中扩产。
6.2 胡志明市上半年劳动力供需差是多少？
供给11.2万人，企业需求16.6万个职位，缺口约5.4万。
6.3 越南最低工资近年涨幅如何？
2026年地区最低工资上调7.2%，2027年拟上调7.8%。
6.4 中资电子厂在越招工难如何应对？
提前绑定本地职校与劳务中介、优化排班与生活配套提升留用，并在预算中计入最低工资上调与2027拟议涨幅。
给中国出海企业的关键提示
在越南北宁省扩产的某中资电子企业，曾因低估招工难度导致产线爬坡延迟。若吃透这三条可降本20%：
- 提前与本地职校、劳务中介绑定建立稳定供给
- 优化排班与生活配套以提升留用率
- 预算中计入2026年最低工资上调7.2%及2027年拟上调7.8%
越南的劳动力供需格局和用工成本走势，本质是人口红利收窄与产业集聚错配——对中企出海有着将劳动力可得性纳入选址与扩产节奏的意义。
