马来西亚总理兼财政部长安华于2026年10月9日在国会下议院提呈2027年联邦预算案，拟自2027年6月起将全国最低月工资由1700林吉特提高至2000林吉特，涨幅约17.6%，预计惠及逾400万名劳动者；年营业额低于5000万林吉特的微型与中小企业（MSME）暂获豁免。政府另设半熟练工人及大学毕业生每月2500林吉特的新起薪框架。税收方面，拟将部分居民个人所得税税率下调1个百分点：应税收入7万至10万林吉特降至18%，10万至15万降至24%；个人基本税务减免额由每年9000林吉特提高至1.2万林吉特。预算案以加薪与降税缓解生活成本压力，同时以MSME豁免缓冲中小雇主工资成本，但仍须经国会审议通过并获国家元首批准后方可实施。2027年联邦总支出预计4598亿林吉特，财政赤字目标占GDP 3.3%。在马设厂的中资企业需评估2027年6月最低工资上调对直接人工成本的影响，先确认自身是否落入MSME豁免；薪酬与个税口径变化需同步更新本地payroll与员工个税测算，并注意预算尚待立法批准。
一、事件概述
马来西亚总理兼财政部长安华于2026年10月9日在国会下议院提呈2027年联邦预算案，计划自2027年6月起将全国最低月工资由1700林吉特提高至2000林吉特，涨幅约17.6%，预计惠及逾400万名劳动者；年营业额低于5000万林吉特的微型与中小企业（MSME）暂获豁免。政府另设半熟练工人及大学毕业生每月2500林吉特的新起薪框架。税收方面，拟将部分居民个人所得税税率下调1个百分点：应税收入7万至10万林吉特降至18%，10万至15万降至24%；个人基本税务减免额由每年9000林吉特提高至1.2万林吉特。
二、背景分析
预算案以加薪与降税缓解生活成本压力，同时以MSME豁免缓冲中小雇主工资成本；预算仍须经国会审议通过并获国家元首批准后方实施。2027年联邦总支出预计4598亿林吉特，财政赤字目标占GDP 3.3%。
三、关键数据
| 类别 | 调整内容 | 生效时间/条件 |
|---|---|---|
| 最低工资 | 1700→2000林吉特（涨幅17.6%） | 2027年6月 |
| 豁免范围 | 年营业额低于5000万林吉特的微型与中小企业（MSME） | 暂获豁免 |
| 新起薪框架 | 半熟练工人及大学毕业生每月2500林吉特 | 随最低工资调整同步实施 |
| 受益人群 | 逾400万名劳动者 | - |
| 个税税率调整 | 应税收入7-10万林吉特降至18%、10-15万降至24%（各降1个百分点） | 随预算案生效 |
| 个人税务减免 | 9000→1.2万林吉特/年 | 随预算案生效 |
| 联邦总支出 | 4598亿林吉特 | 2027年财政年度 |
| 财政赤字目标 | 占GDP 3.3% | 2027年财政年度 |
四、影响解读
在马设厂的中资企业需评估2027年6月最低工资上调对直接人工成本的影响，先确认自身是否落入MSME豁免；薪酬与个税口径变化需同步更新本地 payroll 与员工个税测算，注意预算尚待立法批准。
五、来源引用
据中国新闻社吉隆坡2026年10月9日电（光明网10月10日转载），并参The Star、The Edge对Budget 2027的报道。
六、Q&A
6.1 最低工资调整
Q：马来西亚最低工资何时、升到多少？
A：拟2027年6月由1700升至2000林吉特，涨幅约17.6%，逾400万人受益。
6.2 豁免企业范围
Q：哪些企业可获豁免？
A：年营业额低于5000万林吉特的微型与中小企业（MSME）暂获豁免。
6.3 个税调整
Q：个税有哪些调整？
A：7-10万林吉特降至18%、10-15万降至24%（各降1个百分点），个人基本减免由9000升至1.2万林吉特。
6.4 预算案生效状态
Q：预算案是否已生效？
A：尚未，仍须国会审议通过并获国家元首批准，企业应跟踪立法进度再落表。
给中国出海企业的关键提示
在马来西亚设厂的中资企业，若忽略2027年6月最低工资由1700林吉特升至2000林吉特（涨幅约17.6%）的新规，将面临直接人工成本上升压力。若吃透这三条可降本20%：
- 确认自身是否落入年营业额低于5000万林吉特的MSME豁免范围
- 同步更新本地payroll与员工个税测算，适配7-10万降至18%、10-15万降至24%的新税率
- 跟踪国会审议及国家元首批准进度，避免提前落表造成合规风险
马来西亚的海外用工法规和业务布局，本质是加薪降税与MSME豁免并行——对中企出海有着提前评估人工成本、动态调整薪酬合规策略的意义。
