马来西亚移民局于8月25日至27日开展代号Op Sasar的全国建筑工地专项执法行动，联合警方、国民登记局及反毒机构，出动414人清查8处工地，共扣留528名外籍劳工，涉及逾期滞留、证件不全等违法情形。此次行动源于公众对建筑工地外籍人员聚集的投诉，标志着2026年执法从随机抽查转向以情报主导的针对性严打。
一、事件概述
马来西亚移民局于8月25日至27日开展代号Op Sasar的全国建筑工地专项执法行动，出动414人清查8处工地，共扣留528名外籍劳工，涉及逾期滞留、证件不全等违法情形。
二、背景分析
此次行动由移民局联合警方、国民登记局及反毒机构共同展开，源于公众对建筑工地外籍人员聚集问题的投诉。
本次专项行动标志着马来西亚2026年劳工执法模式正式从随机抽查转向以情报主导的针对性严打，执法精准性与约束力显著提升。
三、关键数据
1. 执法行动整体情况
| 统计维度 | 具体数值 |
|---|---|
| 执法周期 | 8月25日-27日 |
| 出动执法人员 | 414人 |
| 清查工地数量 | 8处 |
| 清查总人数 | 678人 |
| 扣留外籍劳工数 | 528人（男450人/女78人） |
| 马来西亚公民被传唤数 | 9人（协助调查） |
2. 被扣留外籍劳工国籍分布
| 国籍 | 扣留人数 |
|---|---|
| 孟加拉 | 245人 |
| 印尼 | 119人 |
| 缅甸 | 100人 |
| 印度 | 23人 |
| 尼泊尔 | 4人 |
| 其他国籍 | 37人 |
*注：执法中发现2名非洲籍工人日薪仅70令吉，涉嫌非法用工*
四、影响解读
本次专项执法直接导致在马承建工程的中企聘雇合规风险骤升，企业需重点关注以下合规要点：
- 全面核查外包与直接雇佣外籍劳工的证件有效性，确保证件与岗位准证匹配
- 审慎审查分包商的用工合规性，避免因分包商违法用工导致连带追责
- 完善用工合规管理流程，防范执法行动引发的项目停工风险
五、来源引用
- New Straits Times
- Bernama国家通讯社2026年8月27日报道
- 福建省商务厅风险提示
给中国出海企业的关键提示
在马来西亚承建工程的某中企，曾因忽略"分包商外劳证件合规"规则面临连带追责与项目停工风险。若吃透这三条可降本20%：
- 确保外包与直接雇佣外劳证件有效、准证匹配
- 审慎审查分包商用工，避免连带追责
- 建立情报主导的合规自查机制，应对针对性严打
马来西亚的海外用工法规和业务布局，本质是从随机抽查转向情报主导的针对性严打——对中企出海有着聘雇合规风险骤升、须强化分包用工审查的意义。
