越南2026年薪资调整政策解读及对在越中企影响
越南2026年7月1日起法定基本工资上调至253万越南盾/月，四大区域最低工资同步上调7.2%，社保基数上限调整至5060万越南盾，个税申报改为季度制。此次调整在2025年薪资改革框架下落地，劳动力成本进入持续上升通道，对在越中企用工成本、社保缴费及合规流程产生系统性影响...
越南新修订《个人所得税法》2026年7月1日正式生效 新增免税收入吸引高科技人才
越南新修订的《个人所得税法》于2026年7月1日生效，新增5项免税收入，聚焦科技、创新和数字化转型领域，旨在吸引高端人才。关键内容包括：科研创新人才工资薪金免征个税；高科技/数字产业高端人才最长5年工资免税；碳减排、碳信用及绿色债券利息免税；农业合作社成员分红免税...
越南提议2027年1月起地区最低工资平均上调7.8%，中资制造企业用工成本增加
越南内务部正就《调整企业领域劳动合同劳动者最低工资法令》草案征求意见，计划自2027年1月1日起将地区最低工资平均上调7.8%。根据草案，四类地区调整后的月薪分别为：一类区570万越盾（约218美元）、二类区508万越盾、三类区445万越盾、四类区404万越盾...
越南薪酬体系深度剖析：各行业薪资范围与影响因素
越南的薪酬体系由基本工资、津贴与奖金构成，并受到严格的法律法规约束。企业必须遵守最低工资、加班费计算、社会保险与个人所得税等强制性规定，由劳动荣军与社会部等机构进行监管。 薪酬构成的基本盘 越南员工的薪酬包通常由三部分构成：基本工资（占月总收入比例通常不低于80%，是计算其他权益的基础）、津贴（如岗位、地区、环境及交通...
越南2026年7月起实施产假新政：生二孩延长产假及陪产假
自2026年7月1日起，越南实施新产假政策，旨在应对生育率下降。核心变动为：生育二孩的女性员工产假延长至7个月（常规6个月），其男性配偶的陪产假延长至10个工作日（常规5或7天）。新政还引入了产前及新生儿疾病筛查补贴。在越中企需立即更新内部政策，并关注社保基金垫付报销模式对现金流的影响，以及因假期延长带来的人力安排挑战...
越南2026年7月起上调基本工资与最低工资 社保缴费基数联动调整
越南政府宣布自2026年7月1日起实施新一轮工资上调，全国统一基本工资增长8%，区域最低工资同步上调，并联动调整社保缴费基数。这一调整将直接影响在越企业的用工成本，尤其是作为东南亚重要制造基地的中资企业。本文将对此次政策调整的核心内容、背景及企业应对要点进行解读...
越南批准2027年区域最低工资平均上调7.8%方案
越南国家工资理事会已批准自2027年1月1日起，将区域月最低工资平均上调7.8%，最高一档将达到570万越南盾。此次调整旨在保障劳动者生活水平，支持经济增长，但同时也将推高在越中企，特别是劳动密集型企业的用工成本。企业需提前规划，并严格按所在地工资区标准执行新规...
越南人力资源招聘经理薪酬报告
报告周期：2026年7月 数据来源：人力资源招聘经理薪酬调研 覆盖地区：越南 行业分类：人力资源 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年越南人力资源招聘经理岗位年薪中位数达 180,000,000越南盾。 奖金为 20,000,000 - 40,000,000越南盾/年，利润分成为 10,000,000...
越南召开2027年区域最低工资首次谈判 总工会提出两套上调方案
据越媒报道，越南国家工资委员会已就2027年区域最低工资调整启动首次谈判，越南总工会提出两套方案，涨幅分别为9.8%和8.5%，计划自2027年1月1日起实施。这是继2026年已上调7.2%后的新一轮增长，且政府同期已上调公职人员工资。越南最低工资持续上涨，对在越中企，尤其是制造业的用工成本构成长期压力...
越南制造设备工程师薪酬报告
报告周期：2026年7月 数据来源：制造设备工程薪酬调研 覆盖地区：越南 行业分类：制造设备工程 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年越南制造设备工程行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级制造设备工程师年薪中位数 150,000,000越南盾，制造设备工程经理层级达 1,000,000,000越南盾...
越南新版《电子商务法》实施 Shopee越南站启动卖家合规核验
越南新版《电子商务法》于2026年7月1日生效，标志着其电商监管进入新阶段。为响应法规，Shopee越南站自7月8日起分批次强制卖家进行银行账户核验，并要求完成身份与税务信息的双重认证。此举旨在规范市场、保障税收，对在越中企的运营合规性提出了更高要求。 一、事件概述 越南新版《电子商务法》于2026年7月1日正式实施...
越南医疗护理主管薪酬报告
报告周期：2026年7月 数据来源：医疗护理主管薪酬调研 覆盖地区：越南 行业分类：医疗护理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年越南医疗护理主管行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级医疗护理主管年薪中位数 360,000,000越南盾，中级医疗护理主管年薪中位数...
