泰国 2027 年最低工资审议仍无定论，工资委员会 8 月与 9 月 29 日的会议均未召开，现行日薪 337 至 400 泰铢维持。
一、事件概述
泰国 2027 年最低工资审议至今没有结论。工资委员会原定 2026 年 8 月中旬、后推至 9 月 29 日的会议均未召开，目前也没有新的会期。劳工部长表示，2027 年仍按各府、各行业的常规标准调整，未承诺年内定案，也未承诺 2027 年初上调。
二、背景分析
泰国最低工资依《工资委员会公告第14号》执行，自2025年7月1日起为每日337—400泰铢（曼谷、普吉、EEC、苏梅岛400；北大年、也拉、那拉提瓦337），17档覆盖77府。2026年3月委员会以能源成本为由暂缓审议，至10月中旬仍无新通知。
三、关键数据
- 现行日薪337—400泰铢（曼谷按月30天约12,000泰铢）
- 2026年无上调
- 社保上限2026年1月升至17,500泰铢
- 雇员福利基金2026年10月起征收
- 更长产假与陪产假自2025年12月适用
- 技能标准工资第15号公告2026-09-14生效
四、影响解读
在泰国用工的中资企业，薪资体系暂可按现行 337 至 400 泰铢的日薪底线规划，但应预留 2027 年上半年小幅上调的空间。同时要跟踪技能标准工资带来的成本上修——焊工、光伏安装等岗位的日薪已跳升至 550 至 650 泰铢；泰籍员工工资是否达标，还直接联动中方外派人员的签证延期。
五、来源引用
来源：泰国《工资委员会公告第 14 号》《技能标准工资率公告第 15 号》（2026-09-14）
解读参考：employsome、Knit 的进度对比（第三方分析，不代表官方立场）
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六、常见问答
泰国2027年会涨最低工资吗？
目前未定。工资委员会8月与9月29日会议均未召开，劳工部长未承诺2027年初上调，现行日薪337—400泰铢维持。
在泰中企还要关注哪些薪资变动？
技能标准工资第15号已生效，焊工等岗位底线升至550—650泰铢/日，且泰籍工资达标与否直接联动中方外派签证延期。
给中国出海企业的关键提示
先按 337–400 泰铢排预算，但把技能岗的 550–650 泰铢单独列出来：真正拉高成本的是后者。
