知识库

葡萄牙新IFICI税制（NHR 2.0）政策解读：税率、优惠期限及影响

葡萄牙第249/2023号法令（NHR 2.0与IFICI）自2024年1月起正式替代原非惯常居民税务制度，针对合格科研、创新及高附加值活动提供20%固定税优税率，优惠期最长10年且不可续期，首批申请已于2026年3月31日获批...

2026/10/11

2026北欧工程与新能源人才薪酬解析：跨境通勤税影响外派人员净收入

2026年北欧工程与新能源人才薪酬报告显示，瑞典、挪威、丹麦的数据中心与电池产业链岗位溢价显著，跨境通勤税制直接影响外派人员净收入。北欧高福利伴随高个税，从德国、波兰跨境赴丹麦或挪威工作的工程师适用通勤者税收协定，净薪酬与居民纳税人存在明显差异。北欧工程岗位年薪中位数约5...

2026/9/28

薪酬报告跨境通勤税个税

加纳公布2026新财年最低日薪标准 10月起正式生效

加纳工资与雇员关系委员会于2026年9月公布新财年最低日薪标准，法定最低日薪由现行水平调至19.97塞地，自2026年10月起生效。该标准由全国三方委员会年度审议，受塞地贬值影响，工会要求更大幅度调升，最终达成渐进式调整方案。新标准覆盖所有注册私营与公共部门雇员，非全日制按工时比例折算...

2026/9/23

最低日薪最低工资调整薪酬核算

2026北欧工程与新能源人才薪酬解析：岗位溢价与跨境通勤个税影响

2026年北欧工程与新能源人才薪酬报告显示，瑞典、挪威、丹麦数据中心与电池产业链岗位溢价显著，跨境通勤税制影响外派净收入。北欧高福利伴随高个税，每日从德国、波兰跨境赴丹麦或挪威工作的工程师适用通勤者税收协定，净薪酬与居民纳税人差异明显。北欧工程岗年薪中位数约5...

2026/9/22

薪酬报告工程人才新能源

越南2026个税改革落地：七级并五级扣除上调41%，中企在越用工影响全解析

越南2026年个税改革落地，七级税率简并为五级，家庭扣除上调41%，对在越中企的用工个税成本结构产生重大影响。新法于2025年12月通过，薪资条款自2026年1月1日起适用，是十余年来力度最大的个税调整。一、事件概述越南2026个税改革落地：七级税率并五级，家庭扣除上调41%，中企在越用工的个税成本结构随之生变...

2026/9/14

越南个税个税改革用工成本

马来西亚2026财年预算案个税改革要点解读

马来西亚《2026年财政预算案》以不新增主流税种、扩围现有税基为主轴推进个税改革，配套《所得税法》修正案于估税年2026生效。个人税率档位维持不变，但有限合伙（LLP）向个人合伙人分配利润超10万林吉特部分新增2%税，股息收入超10万林吉特部分原2%税扩展至LLP...

2026/9/11

个税改革财政预算案税务合规

迪拜工作签证新规：解读与应对要点

迪拜工作签证体系由阿联酋联邦与各自由区共同管理，2026年核心变化为“数字化深化”与“合规强化”。所有签证申请已全面电子化，Salama 2.0平台成为核心枢纽，实时核验企业本地化达标率。阿联酋化政策扩展至所有20人以上企业及自由区，未达标企业将面临高额罚款并无法申请新工签配额...

2026/9/6

签证，雇主成...

阿联酋工作签证申请全流程SOP：从材料准备到获批的8个关键步骤

阿联酋外籍员工工作签证申请流程分为八个步骤：第一步，申请前准备，包括雇主资质确认（需通过Salama 2.0核查“阿联酋化”指标，20-49人企业至少雇佣2名阿联酋公民，50人以上企业需满足15%-18%本地员工比例，自由区企业已纳入考核）和雇员资格预审（学历、经验等材料准备）；第二步，在线申请工作许可，通过MOHRE...

2026/9/5

签证合同管理薪酬支付

澳大利亚税务局延续旅客出入境数据比对计划至2028-29财年，对在澳中企影响解读

澳大利亚税务局（ATO）将旅客出入境数据比对计划延续至2028至29财年，逐日采集约115000名个人的出入境记录，并与纳税申报表、薪资报送等数据进行电子比对，旨在识别税务居民身份申报与实际情况不符的风险。对在澳中企而言，需注意跨境派遣安排将被时间戳验证，雇主端义务须与薪资报送数据一致，并建立人员流动台账以应对ATO的...

2026/9/5

税务出入境数据比... 个税申报

澳大利亚税务局延续旅客出入境数据比对计划至2028-29财年，对在澳中企影响解读

迪拜工签申请条件全解析：规避误区，顺利获批

迪拜工签申请需满足申请人、雇主和职位三方资质，流程包括工作许可和居留签证两大阶段。申请人需年满18周岁、持有有效护照、提供学历及经验证明、无犯罪记录；雇主需合法注册并持有商业执照；职位需符合市场规定。核心流程由雇主向MOHRE或自由区管理局申请工作许可，再向移民局申请居留签证，期间需完成体检、指纹录入和申请阿联酋身份证...

2026/9/4

签证劳动法规薪酬支付

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