俄罗斯2026年7月签署外籍劳工新规，收入挂钩居留，2027年1月全面生效。
一、事件概述
俄罗斯总统普京于2026年7月签署法律，修订《俄罗斯联邦外国公民法律地位法》，对劳务移民及其家属提出收入门槛要求。税务机关于2026年10月1日起先行向内政部自动移交劳务移民收入信息，法律主要条款自2027年1月1日起施行。
二、背景分析
该立法是俄罗斯2024年以来一系列移民收紧措施的延续，旨在将移民法律地位与其经济贡献挂钩。同期普京签署《2026至2030年国家移民政策构想》，强调数字档案、定向招募与更严准入。对在俄用工的中企，外籍劳工的居留、纳税与家属依附规则显著趋紧。
三、关键数据
- 新规要求劳务移民收入不低于地区最低生活保障
- 收入不达标者工作许可或专利不予延期，须15日内离境
- 子女年满18岁须30日内离境或自办许可
- 税务机关2026年10月1日起自动移交收入信息
- 主要条款2027年1月1日生效
四、影响解读
在俄中企雇佣外籍劳务须建立收入合规证明与税务申报闭环，雇主连带责任加重。建议提前核验外劳工作许可有效期与纳税记录，制定用工缓冲方案，并关注数字身份与生物信息采集的合规要求。
五、来源引用
塔斯社、卡巴尔通讯社、卫星通讯社2026年7月报道；俄罗斯国家杜马立法文件。
六、常见问答
Q：俄罗斯2026年外籍劳工新规何时生效？
A：税务机关自动移交收入信息自2026年10月1日先行实施，法律主要条款自2027年1月1日起施行。
Q：收入不达标的外籍劳工会怎样？
A：工作许可或专利不予延期，本人及未成年子女须在15日内离境；子女年满18岁须30日内离境或自办许可。
Q：对在俄中企雇佣外劳有何影响？
A：雇主须建立收入证明与税务申报闭环，连带责任加重，需提前核验许可有效期与纳税记录。
给中国出海企业的关键提示
在俄中企雇佣外籍劳务须建立收入合规证明与税务申报闭环，雇主连带责任加重。建议提前核验外劳工作许可有效期与纳税记录，制定用工缓冲方案，并关注数字身份与生物信息采集的合规要求。
