哈萨克斯坦将于2026年11月17日启动「一键核算」试点，雇主录入员工个人识别号与应发收入，系统即联动核定个税、养老缴费、社保、医保等项目，并生成一张合并付款指令。试点持续到2026年12月31日，规则效力追溯至2026年10月1日起的纳税期。
一、事件概述
哈萨克斯坦于2026年11月17日启动「一键核算」（Расчет в один клик）试点，规则与期限由财政部代部长2026年10月30日第728号令批准。试点面向作为纳税人代理人的雇主，包括法人、个体经营者及从事私人执业者，覆盖依劳动合同用工的员工。雇主可在试点期内随时退出，无需单独向税务机关报备。试点持续至2026年12月31日，规则效力追溯至2026年10月1日起的纳税期。
二、背景分析
哈萨克斯坦的薪资相关税费与缴费项目分散，雇主需分别计算个人所得税、强制养老缴费、职业养老缴费、社会缴款、社会税、强制医保缴费与雇主养老缴费，申报与银行付款指令环节繁琐。本次试点通过纳税人门户内的统一服务，对接劳动部信息服务核定员工社会身份与优惠情况，把多项计算合并为一次录入、一张合并付款指令。
三、关键数据
- ① 录入项：员工 ИИIN（个人识别号）、报告期应发收入、适用税制、员工申报的扣除额
- ② 系统对接劳动部信息服务，核定社会身份、优惠、豁免与其他纳税特点
- ③ 计算项目：ИПН 个人所得税、ОПВ 强制养老缴费、ОППВ 强制职业养老缴费（如适用）、社会缴款、社会税、ОСМS 强制医保缴费与缴费、ОПВR 雇主养老缴费
- ④ 系统生成合并账单，可直连银行付款
- ⑤ 雇主须核对并确认结果后再决定生成并发送付款指令
- ⑥ 若雇主经该服务完整履行了当期工资税费义务，Form 200.00 申报表对应部分可免报，但其他义务仍须照常申报
- ⑦ 参与方包括国家收入机关、接收并执行指令的银行与纳税人代理人
四、影响解读
在哈中企可关注试点的两条责任边界。一是原始数据的准确性仍由雇主负责，工资额、社会身份等录入错误需要自行更正。二是系统若误判社会身份、优惠、征税对象或费率，规则提供了纠错通道，银行退单后需重新生成付款指令。建议用工与财务团队先跟踪试点是否在2026年底后转为长期制度，再决定是否把薪酬税费流程迁移过去。
五、来源引用
来源：哈萨克斯坦财政部代部长2026年10月30日第728号令
解读参考：Kursiv Media Kazakhstan 2026年11月9日报道（第三方分析，不代表官方立场）
本条依据公开渠道信息整理，不转载第三方内容。
六、常见问答
一键核算试点何时开始、何时结束？
第728号令2026年11月17日生效，纳税期追溯自2026年10月1日，试点持续到2026年12月31日。
系统自动计算哪些薪资税费项目？
包括个人所得税、强制养老缴费、职业养老缴费、社会缴款、社会税、强制医保缴费以及雇主养老缴费。
使用该服务能否免交申报表？
若经服务完整履行了当期相关工资税费义务，Form 200.00 对应部分可免报；存在其他申报义务的，仍须照常提交。
雇主能否退出试点？
可以。雇主在任何阶段停止使用服务即可退出，无需单独向国家收入机关报备；原始数据的准确性仍由雇主负责。
给中国出海企业的关键提示
先让财务核对员工个人识别号与社会身份字段，再定是否迁移流程。
