知识库

越南新社保法2027年生效：外籍员工强制参保新规及对在越中企影响

越南社保法修订落地，2024年第41号社会保险法将于2027年1月1日起生效，持工作许可证或1个月以上劳动合同的外籍员工须强制参加养老、医疗、工伤、失业四项保险。现行规定外籍员工仅强制医疗保险，新法扩大至四险，并将缴费基数由合同工资扩至含固定津贴。越南社保基金收支比恶化与老龄化是改革主因...

2026/8/31

社保法修订外籍员工参保社保成本

香港2026/27年度财政预算案税务措施解析：免税额上调与一次性薪俸税宽减

香港2026/27年度财政预算案税务措施已获通过，自2026/27课税年度起上调多项免税额，并对2025/26课税年度薪俸税与个人入息课税作一次性100%宽减（上限3000港元）。措施旨在减轻中产与家庭税负，并配合鼓励生育政策。关键数据包括：基本免税额从13.2万升至14.5万；已婚免税额从26...

2026/8/31

财政预算案税务措施薪俸税

泰国罗勇府中企建筑工地遭突击检查 5名非法劳工被捕雇主被追责

泰国罗勇府移民局于8月20日突击检查中企建筑工地，逮捕5名中缅籍非法劳工，并追究雇主责任。罗勇作为东部经济走廊中资密集区，执法持续高压，继8月11日班昌工地事件后再次行动。被捕人员中3人非法入境、2人无许可务工。中企须将用工合规纳入日常稽核，定期复核外籍员工许可，停用无证人员，否则面临法律起诉及项目牵连风险...

2026/8/31

移民执法非法劳工用工合规

越南工作薪资指南：合理范围与影响因素解析

越南薪资水平受地区、行业和岗位影响显著，一线城市（胡志明市、河内）薪酬最高。2026年一类地区最低工资为531万越南盾/月。外资企业通常提供最具竞争力的薪酬包。法定社会保险企业缴纳比例约21.5%（养老14%、医疗3%、失业1%、工伤0.5%、生育3%），个人缴纳约10.5%（养老8%、医疗1.5%、失业1%）...

2026/8/30

薪酬支付雇主成本个税

欧盟薪酬透明指令西葡转置草案出炉中企需提前做好合规准备

欧盟薪酬透明指令（Directive (EU) 2023/970）转置大限为2026年6月7日，西班牙与葡萄牙近日分别发布本国转置草案，加速填补法律空白。西班牙草案皇家法令于2026年8月4日发布，咨询期至8月24日；葡萄牙草案8月5日发布，咨询至8月25日...

2026/8/30

薪酬透明指令同工同酬性别薪酬差距

阿联酋私营部门本地化新规：2026年底民企技能岗本国人占比须达10% 违规面临高额罚款

阿联酋本地化政策加码，依据Nafis计划，雇佣50人以上且含技能岗位的企业须在2026年底实现本地员工占比10%，并每年递增2%，未达标将面临阶梯罚款。政策覆盖金融、科技、制造等行业，并通过联邦法令打击虚假本地化。关键数据包括：50人以上企业2026年底本地化10%（每年+2%）；2026年违规罚款10...

2026/8/30

本地化政策雇佣要求罚款

阿联酋私营部门本地化新规：2026年底民企技能岗本国人占比须达10% 违规面临高额罚款

英国2026年国家生活工资上调：新标准及影响解读

英国2026年国家生活工资（NLW）将于4月1日起上调至12.71英镑/小时，涨幅4.1%，覆盖21岁及以上雇员。18至20岁青年工资涨至10.85英镑（+8.5%），16至17岁及学徒为8.00英镑（+6%）。此次调整基于低薪委员会年度建议，旨在应对生活成本压力，将直接抬升零售、餐饮、护理、仓储等低薪行业的用工成本...

2026/8/30

国家生活工资薪资标准用工成本

日本男性陪产假法定最低提至42天在日中企需调整合规制度

日本厚生劳动省2026年6月宣布，依据令和6年改正育児・介護休業法，男性陪产假法定最低天数由14天提高至42天，企业须在2027年4月前完成内部制度调整。此举旨在应对少子化与男性育儿参与不足问题，改革分阶段施行，消除职场隐性歧视...

2026/8/30

陪产假劳动法规企业合规

马来西亚2026预算扩大个税减免全面实施电子发票影响在马中企税务申报与合规

马来西亚2026预算案扩大个税减免，并全面实施电子发票，影响在马中企外派与本地雇员的税务申报与合规。关键变化包括：托儿费减免升至3000令吉、残障子女减免10000令吉、疫苗全覆盖、人寿险扩至子女、可持续生活CCTV、国内旅游1000令吉等；LLP利润分配超10万令吉征2%。电子发票全国实施...

2026/8/30

个税减免电子发票税务申报

外派员工越南胡志明市本地化生存指南：文化融入、工作合规与生活保障全解析

越南劳动法规核心要点：劳动合同须为书面越语版，试用期最长60天（普通员工）或180天（高管）；标准工时每周不超过48小时，加班需员工同意且每月不超过30小时，加班工资为平时1.5倍、周末2倍、法定假日3倍；年假满12个月享12天，工龄每5年增1天；产假女性顺产6个月，男性陪产假5至14个工作日；外籍员工须办理工作许可...

2026/8/29

劳动法规薪酬支付雇主成本

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