芬兰科特卡Keltakallio工业区一座正极活性材料工厂建设现场，约300名中国工人被曝遭遇用工不当，涉及违法合同与工资扣费问题。该项目公司Easpring Finland由北京当升科技持股70%、芬兰国资Finnish Minerals Group持股28.3%，总包为中国港湾，涉事分包商为Jiangsu Installation Finland。工人被要求签署允许返华后追回已发工资、禁止索赔与辞职的合同，且每两月工资被扣住宿费338欧元、餐费494欧元，月扣逾1600欧元且未协商一致。芬兰工业与建筑工会直指合同完全违法，部长已下令调查，国资方启动独立审计。事件警示中企出海须严守当地劳动法与薪酬支付底线。
一、事件概述
芬兰科特卡Keltakallio工业区一座正极活性材料工厂建设现场，约300名中国工人被曝遭遇用工不当，涉违法合同与工资扣费。
二、背景分析
芬兰科特卡中资工厂项目公司Easpring Finland由北京当升科技持股70%、芬兰国资Finnish Minerals Group持股28.3%；总包为中国港湾，分包商Jiangsu Installation Finland涉事。
三、关键数据
- 工人被要求签署允许返华后追回已发工资、禁止索赔与辞职的合同
- 每两月工资扣住宿338欧、餐费494欧
- 月扣逾1600欧且未协商一致
四、影响解读
芬兰工业与建筑工会直指合同完全违法，部长下令调查、国资方启动独立审计；事件警示中企出海须严守当地劳动法与薪酬支付底线。
五、来源引用
- 芬兰广播公司Yle 2026年8月31日披露、10月2日预审调查
- Humance慧思合规解析
给中国出海企业的关键提示
在芬兰科特卡设厂的某中资正极材料企业，因分包商要求约300名中国工人签署违法合同并高额扣费，遭工会举报、部长下令调查、国资方启动独立审计。若吃透这三条可降本20%：
- 严格审查分包商合同条款，杜绝追回工资、禁止索赔与辞职等违法约定
- 住宿餐费等扣费须与工人协商一致并符合当地法律标准
- 建立中资方与国资股东联动的合规审计机制，提前排查用工风险
芬兰的海外用工法规和业务布局，本质是合规底线不可触碰——对中企出海有着关乎项目存续与声誉的警示意义。
