三角轮胎宣布投资32亿元在柬埔寨柴桢省建设首个海外工厂，设计产能700万条/年，预计年营收26亿元，总雇员1200余人。此举旨在规避欧美反倾销关税，利用柬埔寨低成本劳动力与GSP优惠，实现从贸易出海向制造本地化转型。目前正招聘国内生产技工赴柬，月薪1-1.6万元，配套五险一金与食宿福利...
菲律宾公司注册流程涉及多个政府机构，包括名称预留、章程公证、SEC注册、地方政府许可、BIR税务登记、SSS/PhilHealth/Pag-IBIG社保注册，以及特定行业许可。其中，BIR税务登记是HR和财务合规的基础，SSS等社保注册必须在雇佣员工后30日内完成，雇主需承担约7.5%的养老保险费用...
葡萄牙税务局自2026年8月起下调个税预扣表，税档门槛上调3.51%，第二至第五档税率下调0.3个百分点，最低工资升至920欧元并免税。此举旨在使月度预扣更贴近全年实际税负，主要惠及月薪1000-3000欧元的工薪阶层。对在葡用工的中企，将直接提升员工税后收入，但企业须在8月发薪周期前更新薪酬系统预扣参数，避免按旧表多...
土耳其《社会保障服务法修正案》于2026年5月1日生效，女职工总产假从16周延长至24周（产前8周+产后16周），男性陪产假从5天增至10天。过渡条款允许截至2026年4月1日未满24周产假的女性在生效后10个工作日内申请额外8周...
墨西哥2026年1月1日起上调全国最低日薪至315.04比索（北部边境区440.87比索），涨幅约13%。《联邦劳动法》强制利润分享（PTU）制度要求企业将年度应税利润的10%分配给员工，须在每年5月30日前以现金发放。社保欠缴将导致出口禁令、高额罚款甚至工厂停产。外籍员工占比不得超过10%...
新加坡人力部宣布，自2026年7月1日起，餐饮业渐进式薪金模式入门级月薪从2080新元上调至2220新元，覆盖逾5.3万名员工，此后每年上调，2028年达2500新元。本次调整幅度约6.7%，时薪同步上调，未达薪资底线将影响工作准证申请。建议中企提前复核薪资结构，利用补贴计划过渡...
泰国就业厅2026年8月13日公告，批准为老挝、缅甸和越南籍外籍劳工延长工作许可证至2027年12月11日，申请截止日为2026年12月11日。申请须通过电子系统提交，并缴纳申请费100泰铢/份和工作许可费900泰铢/份。逾期未申请将导致居留权利终止。中企应提前梳理外劳证件，确保合规用工...
走进阿里·全球人力AI智能体训练营 走进阿里 · 全球人力AI智能体训练营 第四期 | 2026年8月28日（周五） | 北京·阿里园区 全球用工合规、跨境薪酬核算、海外招聘……这些高频HR事务，如何交给AI智能体？ 时间：8月28日（周五），全天 地点：北京 · 阿里园区 主办：用友薪福社...
泰国外包市场成熟，尤其在IT、客服中心和制造业领域。法律上，实际用工单位与外包公司对员工承担连带责任，外包公司负责签订合同、支付薪资和缴纳社保（雇主约5%，员工约5%）。2026年社保缴费基数已调整，外包员工个税由外包公司代扣代缴，服务费增值税标准税率为7%（优惠期至2026年9月30日）...
欧盟委员会依据《外国补贴条例》对京东收购德国Ceconomy AG（交易额约25亿美元）发出正式监管异议通知，审查重点为优惠融资、税收激励等补贴问题，最终决定截止日为2026年10月2日。此案标志着欧盟对中企并购审查从贸易救济扩展至并购领域，交易受阻或附带条件将直接影响团队整合与员工安置...
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