知识库

奥地利2026年《行业工资保障法》正式落地，在奥中企需防范用工合规风险

奥地利联邦劳工与社会事务部于2026年9月确认《行业工资保障法》正式落地，要求护理、餐饮与物流等低薪行业设置具有约束力的行业最低工资底线，以填补集体协议未覆盖岗位的保障空白。该法由劳资委员会逐年核定底线，违规雇主将面临劳动监察处罚...

2026/9/23

以色列2026年上调法定最低时薪，在以中企需重算本地聘用成本

以色列财经部于2026年9月宣布，自2026年10月起将法定最低时薪上调至32新谢克尔，月薪最低线同步重算。此次调整基于最低工资与工资中位数的法定联动机制，覆盖约八成私营部门低薪岗位，每年自动复核一次。在以色列设有研发与服务中心的中企需重新核算本地聘用成本，并关注社保缴费基数与加班费下限的连锁变化...

2026/9/23

最低时薪最低工资用工成本

加纳公布2026新财年最低日薪标准 10月起正式生效

加纳工资与雇员关系委员会于2026年9月公布新财年最低日薪标准，法定最低日薪由现行水平调至19.97塞地，自2026年10月起生效。该标准由全国三方委员会年度审议，受塞地贬值影响，工会要求更大幅度调升，最终达成渐进式调整方案。新标准覆盖所有注册私营与公共部门雇员，非全日制按工时比例折算...

2026/9/23

最低日薪最低工资调整薪酬核算

巴基斯坦2026年劳工法修订：最低工资与社保调整及对在巴中企影响

巴基斯坦劳工部于2026年9月推动《劳工法》修订，同步调整各省最低工资标准并强化社保缴费基数，雇主用工成本随之变化。此次修订旨在统一参保口径并扩大覆盖，各省最低工资平均上调约12%，社保缴费基数随工资档位联动上修，雇主与雇员按比例分担，新规设过渡执行期...

2026/9/23

劳工法修订最低工资标准... 社保缴费基数

中企海外育儿假合规调研：各国假期差异与合规要点

近期多家机构发布中企海外育儿假合规调研，梳理东南亚、欧盟、中东等主要出海目的地产假、陪产假与育儿假天数差异及合规红线。育儿假是出海用工高频合规议题，各国法定天数与弹性安排差异巨大，中企常以国内口径误套海外，易触发劳工投诉与监管处罚...

2026/9/22

育儿假用工合规出海雇佣

2026全球薪酬福利报告：三类核心福利成为中企出海留才核心杠杆

2026年第三季度全球薪酬福利报告显示，住房、教育、医疗三类福利成为外派与高端人才留任核心杠杆。中企出海进入深耕期，单一现金薪酬竞争力下降，需构建“现金加福利”双体系薪酬包。亚太外派住房福利占比最高，中东教育医疗包普遍标配，欧洲更看重弹性与养老金，全球约六成企业上调福利预算...

2026/9/22

薪酬福利人才留任中企出海

2026北欧工程与新能源人才薪酬解析：岗位溢价与跨境通勤个税影响

2026年北欧工程与新能源人才薪酬报告显示，瑞典、挪威、丹麦数据中心与电池产业链岗位溢价显著，跨境通勤税制影响外派净收入。北欧高福利伴随高个税，每日从德国、波兰跨境赴丹麦或挪威工作的工程师适用通勤者税收协定，净薪酬与居民纳税人差异明显。北欧工程岗年薪中位数约5...

2026/9/22

薪酬报告工程人才新能源

秘鲁中资参股铜矿项目爆发工人罢工生产一度暂停

2026年9月，秘鲁一处中资参股铜矿项目爆发约600名工人罢工维权，要求上调薪资、改善食宿与安全保障，导致生产一度暂停。秘鲁社区与工会力量强，薪资与环保议题易引发停工，本轮争议聚焦生活津贴与轮班强度。项目方已进入劳资谈判，当地劳工局介入调解...

2026/9/22

矿业投资劳资纠纷工人罢工

印度2026年9月启动新一轮劳动监察专项行动严查外包劳务派遣违规用工

印度劳工部于2026年9月启动新一轮劳动监察专项行动，重点严查外包与劳务派遣中的违规用工行为，多家企业被责令限期整改。此次行动背景是印度劳动法典整合后监管趋严，外包岗位成为合规薄弱点，虚假外包、社保缺失与超时用工成为稽查重点。行动覆盖制造、IT服务与基建等行业，违规企业面临补保、补薪与罚款，复查不合格可暂停经营相关许可...

2026/9/22

劳动监察外包用工劳务派遣