2026年8月14日，孟加拉吉大港Ferdous Steel拆船厂发生毒气泄漏事故，造成9名工人死亡。事故源于工人在未对船舱排气的情况下进入封闭空间作业，导致一氧化碳等有毒气体积聚中毒。该厂此前于2月、5月、6月三次被检查部门警告未整改，7月15日被起诉，一个月后即发生致命事故...
土耳其2026年无证雇佣外籍员工罚款标准大幅上调，雇主每名违规员工罚102,503里拉，无证雇员罚40,977里拉，独立工作者无证经营罚82,010里拉。违规外籍员工将被报告内政部启动遣返程序。一年期工作许可申请费12,574.90里拉，证件工本费964里拉...
巴西劳动和就业部（MTE）对Shopee在米纳斯吉拉斯州的物流与交付运营展开检查，认定7781名工人（含1024名摩托车配送骑手和6757名物流运营工人）处于不规范用工状态，并开出54份劳动违规通知。检查发现平台通过应用内派单、绩效控制、实时监控和目标压力等从属关系特征，对骑手形成实质管控...
越南人力资源外包市场由跨国巨头、本土领先企业和区域型专业机构构成，核心服务包括招聘流程外包、薪酬与福利外包、员工劳动关系管理及合规与风险管控。其中，法定福利缴纳比例为企业承担24.5%（养老保险14%、医疗保险3%、失业保险1%、工伤保险0.5%、生育保险3%），个人承担10.5%（养老保险8%、医疗保险1...
欧盟薪酬透明指令（Directive (EU) 2023/970）转置截止日期为2026年6月7日，但截至8月中旬，多数成员国未完成国内立法。仅斯洛伐克、立陶宛、意大利、希腊等少数国家完成或接近完成转置；德国、法国、荷兰目标2027年落地...
巴西2026年个税改革细则落地，核心内容包括：月收入不超过5000雷亚尔的雇员个税全额免征，5000至7350雷亚尔部分递减减免；首次对个人单月超5万雷亚尔的利润和股息按10%预扣个税。改革旨在实现“劳动所得减负、资本所得增税”的再平衡，对在巴西用工的中企影响双重：本地员工税负降低提升薪酬竞争力，股东与高管分红新增10...
阿布扎比国家石油公司旗下ADNOC Gas宣布将82亿美元天然气处理EPC合同分两期授出，中国惠生工程获39亿美元二期合同，意大利泰克尼蒙特获43亿美元三期合同。RGD项目总投资达132亿美元，是ADNOC全球最大规模天然气加工扩张计划核心...
菲律宾公司注册与劳动合规流程包括：前期市场调研与公司类型选择（需关注《外商投资负面清单》）；名称核查与预留；起草并公证《公司章程》和《公司细则》（外国文件需双认证）；向SEC提交注册获取注册证书；在BIR进行税务登记获取TIN；申请地方政府营业许可；完成SSS、PhilHealth、Pag-IBIG三大强制性社保注册（...
美国国土安全部于2026年8月10日发布最终规则，自2026年9月9日起扩大9-11响应及生物识别出入境费的缴纳范围。符合条件的雇主在提交H-1B和L-1延期身份申请时，即使不更换雇主，也须支付该费用。新规针对高度依赖外籍技术人才的雇主，H-1B延期申请每份4000美元，L-1延期申请每份4500美元，适用于美国境内员...
2026年8月7日，意大利税务警察在摩德纳省卡尔皮对一家华人制衣企业进行劳动执法检查，发现14名工人均无合法劳动合同且为非欧盟公民，其中3人存在居留资质问题。企业负责人被移送检察院面临刑事指控，行政罚款最高达16.38万欧元，并申请停业整顿。此次执法基于数据化精准锁定，显示意大利对纺织行业非法用工的打击力度持续加大...
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