韩国2026就业保险改革方案核心内容及对在韩中企影响解读
韩国雇佣劳动部于2026年9月1日审议通过《就业保险改革方案》，核心内容包括：自2027年起失业给付账户费率由1.8%上调至2.0%，劳资各承担1.0%；失业给付计算基准由每周7天改为6天，月给付额下降但总天数与总额不变，实际领取期拉长；2028年新设“工作—家庭平衡账户”剥离母性保护支出...
韩国2026平等就业法修正案新规解读及对在韩中企提示
韩国《平等就业与家庭兼顾援助法》修正案于2026年分两批生效：8月20日新设短期育儿假，9月18日配偶产前产后假由10天增至20天，并限缩雇主拒绝员工缩减工时的裁量权。该修正案同步强化育儿与不孕治疗休假，旨在扩大对怀孕、生育与育儿的支持，呼应韩国低生育率背景下"工作—家庭平衡"政策主轴...
韩国浦项制铁（POSCO）启动58年来首次罢工 劳资谈判破裂引供应链风险
韩国POSCO于2026年9月9日启动创立58年来首次部分罢工，约120名工会成员参与，涉及浦项厂3ZRM产线与光阳厂酸洗线。劳资谈判破裂，工会要求基本工资上调7.1%及600%奖金，资方仅愿加薪2%并支付350万韩元绩效奖金。POSCO采用连续生产工艺，部分停工可能导致整体产出中断，且上半年营业利润同比下滑43%...
韩国集中查处734名非法外籍送餐骑手 非法用工规模激增约11倍
韩国法务部2026年1至5月查处外籍送餐骑手734人及16家配送营业点，查处人数为去年全年的约11倍，暴露出依托借用账号的地下用工网络。被查外籍骑手中越南籍占61%、中国籍22%、乌兹别克12%，逾半数为留学生签证。法务部已遣返68人，罚款总额约16.287亿韩元，并建议平台引入人脸识别核验...
韩国2026育儿休假新政获批：核心内容及在韩中企合规提示
韩国雇佣劳动部2026年8月11日宣布，内阁批准《男女雇佣平等法》和《雇佣保险法》实施令修正案，分两批生效。8月20日起引入「短期育儿假」，为家中有8岁以下或小学二年级以下子女的员工提供每年1-2周（7天或14天）假期，津贴按工资80%-100%发放...
韩国欠薪处罚新规升级：2026年10月起实施 在韩中企合规要求抬高
韩国政府自2026年10月8日起实施欠薪处罚升级新规，雇主拖欠工资及退职金的最高刑期由3年升至5年，最高罚款由3000万韩元升至5000万韩元。同时，倒闭企业欠薪保障范围由最后3个月扩大至最后6个月。在韩中企需严格按时足额发放薪酬，提前规划退职金现金流，并定期审计工资支付记录以规避刑事追责风险...
韩国2026年欠薪处罚新规升级解析：核心要点与在韩中企合规提示
韩国政府自2026年10月8日起实施欠薪处罚升级新规：雇主拖欠工资的法定最高刑由3年以下有期徒刑或3000万韩元以下罚款，升级为5年以下有期徒刑或5000万韩元以下罚款；拖欠退职金处罚同步提升至同一标准。同时，针对倒闭企业，国家代位支付拖欠工资、停工津贴及产前产后休假工资的保障范围，由最后3个月扩大至最后6个月...
韩国确定2027年最低时薪为10700韩元 涨幅3.7%
韩国最低工资委员会7月14日确定2027年最低时薪为10700韩元，较2026年上调380韩元（+3.7%），创2023年以来最大涨幅。按每周40小时、每月209小时计算，月薪约223.63万韩元。这是韩国连续第11年上调最低工资，约66万名劳动者将直接受惠...
韩国2026年起将5月1日劳动节定为全民带薪公休日
韩国政府自2026年起将5月1日劳动节正式定为全民带薪公休日，覆盖所有劳动者（含公务员和非正规就业者），此前仅私营部门适用。此举旨在加强劳动者权益保障，推进劳动市场包容性。在韩中企约300家，涉及电子、汽车、金融等领域，需将5月1日纳入法定带薪假日管理，调整年度假期日历和排班计划，并确保加班费按法定节假日300%计算...
韩国最低工资委员会确定2027年最低时薪为10700韩元 涨幅达3.7%
韩国最低工资委员会于7月14日确定，2027年最低时薪将上调至10700韩元，涨幅3.7%，为近四年最高。按此标准，月薪约223.63万韩元。这是韩国连续第11年上调最低工资，预计直接影响约66万名劳动者。对于在韩中企，尤其是制造业、餐饮服务业等劳动密集型行业，需提前规划人力成本，并注意外籍员工的薪酬合规要求...
韩国医疗医学研究员薪酬报告
报告周期：2026年7月 数据来源：医疗医学研究薪酬调研 覆盖地区：韩国 行业分类：医疗医学研究 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年韩国医疗医学研究行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级医疗医学研究员年薪中位数 36,000,000 韩元，医疗医学研究主任层级达 120,000,000 韩元...
韩国零售电商运营主管薪酬报告
报告周期：2026年7月 数据来源：零售电商运营主管薪酬调研 覆盖地区：韩国 行业分类：零售电商运营 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年韩国零售电商运营行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级零售电商运营主管年薪中位数 40,000,000 韩元，零售电商运营主管达 60,000,000...
