日本下调性别薪酬差距披露门槛 全球薪酬透明转向强制化
日本将性别薪酬差距强制公开披露门槛由301人以上企业下调至101人以上，更多在日用人单位须公布男女薪资比等指标。该调整沿《女性活跃推进法》等配套规则推进，与OECD倡导的薪酬透明趋势一致。OECD 2026年4月指出，已有21国要求民企披露性别薪酬差距，预计2026年底升至31国；巴西要求100人以上企业向政府port...
日本《劳动基准法》40年来首次全面修订：要点、影响与合规建议
日本正推进约40年来首次对《劳动基准法》的全面修订，拟于2026年国会提出，最早2027年4月施行。主要修订包括：禁止连续工作14天以上（将“4周4休”特例改为变相2周2休）、勤务间隔义务化（拟11小时）、法定休日须事先特定、年休工资计算原则上改用通常工资方式...
日本大幅收紧外国人在留签证政策：经营管理门槛大幅提高及中企应对指南
日本政府自2025年10月起大幅收紧经营管理签证门槛，资本金要求从500万日元升至3000万日元，并新增3年以上管理经验或相关硕士学历要求，导致2026年上半年在日经营企业外国人离境人数激增至去年同期的3.9倍，签证申请量暴跌96%。政策收紧波及特定技能1号、永住许可及高技能人才认定，餐饮、照护等行业人员短缺凸显...
日本2026年度最低工资调整结果公布：全国平均最低时薪上调至1177日元
日本厚生劳动省于2026年9月3日公布2026年度各地区最低工资调整结果，全国平均最低时薪上调56日元至1177日元，为历年第二高涨幅。东京都最高1280日元，宫崎县最低1085日元，地区差距收窄至195日元。多数地区自2026年10月起生效，熊本县、岩手县、冲绳县延至12月...
日本男性陪产假法定最低提至42天 在日中企需调整合规制度
日本厚生劳动省2026年6月宣布，依据令和6年改正育児・介護休業法，男性陪产假法定最低天数由14天提高至42天，企业须在2027年4月前完成内部制度调整。此举旨在应对少子化与男性育儿参与不足问题，改革分阶段施行，消除职场隐性歧视...
日本2026严打不法就劳：企业雇佣外籍最高罚1亿日元合规解析
日本自2026年强化执法，对「不法就劳助长罪」处罚大幅上调，企业雇佣无合规居留资格或超范围工作的外籍人员，法人最高可罚1亿日元，责任人最高5年徒刑或500万日元罚金。雇主须查验在留卡、匹配岗位并申报Hello Work，2026年入管将交叉比对养老金与纳税记录以审续签。在日中企需建立合规闭环，避免连带刑事责任...
日本特定技能签证雇主薪资合规新规解读
日本出入国在留管理厅（ISA）8月中旬发布针对特定技能（SSW-1与SSW-2）签证雇主的合规指令，要求赞助企业自动调整外籍工人薪资至等于或超过各地最低工资标准，并在COE审批前通过数字化系统自动核查企业税务与劳动报告数据。此举将薪资合规从事后追责前移到事前筛查，对雇佣外籍工人的中企构成直接影响...
日本2026年度税制改革要点解析及对外派员工的影响
日本2026年度税制改革法案于2026年3月31日通过，4月1日起施行。核心内容为上调个人所得税起征点：基础扣除额从58万日元升至62万日元，工资所得扣除最低保证额从65万日元提至69万日元，并新增42万日元特例补贴，使所得税起征年收入门槛从约160万日元升至178万日元...
商务部6月29日将 20家日本实体列入出口管制管控名单
6月29日，中国商务部依据《出口管制法》等法规，将防卫研究所等参与提升日本军事实力的20家日本实体列入出口管制管控名单。此举是中方在出口管制领域的重要反制措施，旨在维护国家安全和利益。被列入名单的实体包含日本防卫研究所、陆上装备研究所等军方科研主体...
日本工作签证办理全流程SOP：从申请到获批的8个关键步骤
日本在留资格（工作签证）申请流程严谨，涉及多步骤的资格匹配、材料准备与合规审查。本文系统梳理了从签证类型选择、雇主与申请人资质核验、雇佣条件设计到最终入境后登记的全流程关键要点与2026年新政要求。 一、精准匹配签证类型 1.1 主流签证类别 技术·人文知识·国际业务签证：适用于白领岗位（工程师、翻译、市场专员等），需...
日本五年工作签证申请全流程SOP：从资格评估到获批的7个关键步骤
日本对外籍劳动者的引进与管理有着严格且细致的法规体系，尤其关注申请人的资质、雇主的合规性以及申请流程的规范性。本文将系统梳理2026年日本工作签证申请的关键步骤、核心要求与常见合规风险，为企业和个人提供清晰的指引。 一、申请人资格要求 1...
日本热门工作岗位深度剖析：行业趋势与职业发展前景
日本劳动市场正经历结构性变革，信息技术、医疗护理、制造业与金融业四大领域在法规与政策驱动下呈现新的机遇与挑战。2026年，针对外籍人才的签证、薪酬、社保及特定行业准入规则均有重要更新，合规要求日益复杂。 信息技术与人工智能： 行业人才缺口巨大，政府提供“高度专门职”签证积分优惠...
