柬埔寨劳工与职业培训部已开放2026年外籍劳工配额申请，窗口从2025年9月1日到11月30日，全部通过外籍员工集中管理系统（FWCMS）提交。逾期未申请的企业，将无法为外籍员工办理工作许可。
一、事件概述
柬埔寨劳工与职业培训部（MLVT）于2025年8月29日发布第029/25号通知，开放2026年外籍劳工配额（FMQ）申请。申请窗口为2025年9月1日至11月30日，凡已雇佣或计划雇佣外籍员工的工厂与企业，均须通过外籍员工集中管理系统（FWCMS）提交，并将LACMS与FWCMS两个系统关联起来。
二、背景分析
柬埔寨《劳动法》把外籍员工占比限定在员工总数的10%以内，内部构成一般为办公室3%、熟练劳工6%、非熟练劳工1%。未在期限内申请FMQ的企业会被劳动监察处罚，同时也无法为外籍员工申请工作许可证。
三、关键数据
- 外籍配额上限10%（办公室3%+熟练6%+非熟练1%）
- 工作许可费100美元/年
- 新入境外籍人员须于首次入境90天内办理工作许可
- 未申请FMQ罚款约1260万瑞尔（约3150美元），严重个案可达4500美元
- 须将LACMS与FWCMS系统关联
四、影响解读
在柬埔寨设厂经营的企业，应把外籍用工需求提前纳入年度人员计划，在窗口期内完成FMQ申请，并为中方管理与技术人员办理工作许可与就业手册。社保方面，雇主须缴养老金8%、健康保险2.6%、职业风险0.8%，漏缴将面临补缴与罚款。
五、来源引用
来源：柬埔寨劳工与职业培训部（MLVT）2025年8月29日第029/25号通知
解读参考：KPMG 柬埔寨技术更新、Bun & Associates 法律提示（第三方分析，不代表官方立场）
本条依据公开渠道信息整理，不转载第三方内容。
六、常见问答
柬埔寨2026年外籍劳工配额怎么申请？
在2025年9月1日至11月30日的窗口内通过FWCMS系统提交，外籍占比上限为10%，逾期就无法为外籍员工办理工作证。
不申请会有什么后果？
雇主面临约3150至4500美元的罚款，外籍员工也无法合法用工。
中方人员入境后什么时候办证？
须在首次入境柬埔寨90天内，通过FWCMS申请工作许可与外籍雇员卡。
给中国出海企业的关键提示
先核清外籍员工名册与占比，在11月30日前把配额申请与工作许可一并提交。
