柬埔寨2027年制衣业最低工资定为212美元
柬埔寨国家最低工资委员会9月30日确定，2027年制衣、制鞋、旅行用品及箱包业工人的最低工资由每月210美元提高到212美元，自2027年1月1日起执行。 一、事件概述 柬埔寨国家最低工资委员会9月30日确定，2027年纺织、服装、制鞋、旅行用品及箱包行业工人的最低工资自1月1日起由每月210美元提高至212美元...
2026最新版 | 柬埔寨雇佣合规指南：个税、签证、休假政策详解
国家概况 柬埔寨王国位于中南半岛南部，是东盟成员国之一。作为“一带一路”合作框架下的重要参与国，其地理位置连接泰国、老挝、越南及泰国湾海运通道，具备区域物流与制造业布局优势。 核心经济特征（2026年观察） 经济增长率 5.8%–6...
柬埔寨2027年纺织服装制鞋箱包行业最低工资上调至212美元
柬埔寨2027年纺织、服装、制鞋及箱包行业最低工资定为每月212美元，较2026年的210美元上调2美元，自2027年1月1日起生效。该标准由柬埔寨国家最低工资委员会于9月30日投票通过，210美元方案获47票支持，首相洪玛奈在此基础上额外增加2美元，依据柬埔寨《劳工法》及历年最低工资法令确定...
柬埔寨金边永兴永恒制衣厂爆发欠薪纠纷 劳工部协调后问题已解决
2026年10月8日，柬埔寨金边永兴永恒制衣厂爆发欠薪纠纷，118名工人参与维权，劳工部介入协调后欠薪问题已解决，工人定于10月19日正式复工。该厂共有292名工人，此次纠纷系未足额发放工资引发。柬埔寨制衣业雇用近百万工人，欠薪类劳资纠纷时有发生...
柬埔寨制袋工厂93人罢工事件：中企海外用工合规风险警示
2026年9月30日，柬埔寨茶胶省巴提区Hao Tai Bag制袋工厂约93名工人罢工，起因是中方老板失联、拖欠薪资与社保，柬埔寨劳工部已介入协调。该事件凸显中企海外工厂的用工合规风险。柬埔寨制衣制袋等劳动密集型产业长期依赖外籍投资，部分工厂因订单波动出现薪资拖欠与资方失联，此类事件若被当地媒体与工会放大，易触发劳工部...
柬埔寨中资工厂大规模罢工事件分析：中企出海跨文化管理警示
2026年8月18日，柬埔寨实居省一家中资工厂约2000名工人罢工，要求解雇一名长期辱骂、罚站工人的中国籍主管，并反映社保未缴、年终奖未发等问题。劳工局要求涉事主管当众道歉并签承诺书，再犯将吊销工作证或驱逐出境。事件凸显中企外派管理中的文化冲突与合规风险，建议建立跨文化培训、申诉渠道及社保核查机制...
三角轮胎32亿投资柬埔寨建海外工厂：产能规划、招聘信息与出海趋势解读
三角轮胎宣布投资32亿元在柬埔寨柴桢省建设首个海外工厂，设计产能700万条/年，预计年营收26亿元，总雇员1200余人。此举旨在规避欧美反倾销关税，利用柬埔寨低成本劳动力与GSP优惠，实现从贸易出海向制造本地化转型。目前正招聘国内生产技工赴柬，月薪1-1.6万元，配套五险一金与食宿福利...
2026柬埔寨假勤日历
假勤日历 中 EN 柬埔寨Cambodia 2026年度法定节假日安排指南 2026 Statutory Holiday Schedule Guide 2026 一月January 一二三四五六日 1234 周四 (01.01) · 1天Thu (Jan 01) · 1 Day 元旦节New Year's Day...
柬埔寨外派工作深度剖析：靠谱与否全解读
2025年9月 | 人力资源专业分析 柬埔寨劳动法规要求外资企业严格遵守本地用工比例、薪酬支付和签证规定。2026年新规要求中资企业柬埔寨员工占比需＞60%，美元支付部分需≥70%。本文详细解析柬埔寨劳动法规中的合规要点，包括企业资质核查、薪酬福利配置、法律合规红线、社保个税处理等关键内容...
柬埔寨职场薪资洞察：行业差异与影响因素解析
2026年 | 柬埔寨劳动薪酬专业分析 柬埔寨各行业薪资差异显著，制造业基础岗位月薪300-500美元，管理层达2000-3000美元；旅游业基础薪资400-600美元，导游可达2000美元；建筑业外籍技术人员月薪2500-4000美元；新兴技术岗位起薪1500-2500美元，资深超5000美元...
柬埔寨海外派遣全流程SOP：从工作许可申请到生活融入的7个关键步骤
2026年 | 柬埔寨外籍员工劳动法规指南 柬埔寨外籍员工劳动法规涵盖工作许可、劳动合同、税务社保、居留手续等关键环节。工作许可要求企业注册资本达10万美元且本地员工占比70%以上，劳动合同需明确试用期（最长3个月）和薪酬结构（2026年最低工资220美元/月）...
柬埔寨薪酬洞察：正常工资水平与影响因素解析
2024年柬埔寨薪酬与劳动法规分析 柬埔寨劳动市场以制造业为主导，2024年制衣业最低工资标准为204美元/月。本文系统梳理柬埔寨分行业薪酬水平、法定薪酬结构、社保税务要求及市场供需特点，重点解析加班费计算规则、带薪假期政策、社保缴费比例等合规要点，并提供外资企业薪酬管理实操建议...
