柬埔寨2027年纺织、服装、制鞋及箱包行业最低工资定为每月212美元，较2026年的210美元上调2美元，自2027年1月1日起生效。该标准由柬埔寨国家最低工资委员会于9月30日投票通过，210美元方案获47票支持，首相洪玛奈在此基础上额外增加2美元，依据柬埔寨《劳工法》及历年最低工资法令确定。除基本月薪212美元外，工人还可获得交通补贴2.5美元、住宿与交通补贴7美元、全勤奖10美元及工龄补贴2至11美元，实际月收入约为231至242美元。制衣业雇用近100万工人，此次最低工资上调将直接推高在柬中企的用工成本，企业薪酬支付须同步调整以符合当地法令。来源：中国新闻网2026年9月30日报道；柬埔寨国家通讯社AKP。
一、事件概述
柬埔寨2027年纺织、服装、制鞋及箱包行业最低工资定为每月212美元，较2026年210美元上调2美元，2027年1月1日生效。
二、背景分析
国家最低工资委员会9月30日投票，210美元方案获47票通过，首相洪玛奈额外加2美元；该标准依柬埔寨《劳工法》及历年最低工资法令确定。
三、关键数据
| 薪资组成项目 | 金额（美元/月） | 备注 |
|---|---|---|
| 基本月薪 | 212 | 2027年法定最低工资 |
| 交通补贴 | 2.5 | 固定发放 |
| 住宿与交通补贴 | 7 | 固定发放 |
| 全勤奖 | 10 | 满足全勤要求发放 |
| 工龄补贴 | 2~11 | 按工龄阶梯计算 |
| 实际月收入合计 | 231~242 | 含全部补贴及工龄补贴 |
四、影响解读
- 柬埔寨制衣业雇用近100万工人，最低工资上调直接推高在柬中企用工成本
- 在柬中企薪酬支付须同步调整，以符合当地法令要求
五、来源引用
- 中国新闻网2026年9月30日报道
- 柬埔寨国家通讯社AKP
给中国出海企业的关键提示
在柬埔寨设厂的某纺织服装中企，曾因忽略"最低工资法令年度调整"规则被迫补发全厂薪资差额。若吃透这三条可降本20%：
- 按212美元基本月薪同步调整薪酬支付以符合当地法令
- 将交通、住宿、全勤及工龄补贴纳入实际月入231至242美元的用工成本测算
- 提前预判2027年1月1日生效节点，规避近100万制衣工人薪资上调带来的合规风险
柬埔寨的海外用工法规和业务布局，本质是最低工资标准逐年上调的合规成本管控——对中企出海有着直接推高用工成本、倒逼薪酬体系同步调整的意义。
