泰国阿瑜陀耶突击检查 逮捕35名无证缅甸籍劳工
泰国阿瑜陀耶特区8月21日清晨6时突击检查外来劳工营地，逮捕35名无法出示证件的缅甸籍务工者（男28人、女7人），另有195人证件有效，部分人员逃入田野与水域。行动由特别行动队联合多部门执行，涉事人员从事建筑行业，已移送Uthai警局...
泰国员工福利基金（EWF）2026新规解读：适用范围、缴费要求与合规提示
泰国劳动保护法项下员工福利基金（EWF）将于2026年10月1日起对雇用10人及以上企业全面实施，雇主须按全额薪水的0.25%缴纳。EWF与社保基金（SSF）、工伤补偿基金（WCF）并列构成泰国三大强制用工成本。2026年SSF缴费基数上限已上调至17500泰铢，雇主缴费比例为5%（上限875泰铢/月）；WCF费率为0...
泰国2026工作准证新政策解读：数字化申请、雇佣比例与LTR签证豁免规则
泰国自2026年起全面推行工作准证数字化申请，同时延续外籍与泰籍员工4:1的雇佣比例红线。部分技术岗位要求本科及以上学历，客服等面向泰国民众的岗位增设泰语能力要求。十年期LTR签证可豁免4:1比例限制，适合高技能外派人员。中企在泰设厂、客服中心或区域办公室时，须提前规划泰籍员工配比，避免触线被拒签；客服等本地化岗位应优...
泰国劳动法第9号修订：产假延长至120天 新增陪产假与育婴假
泰国劳动法第9号修订案于2025年12月7日正式生效，将女性产假从98天延长至120天，并首次新增15天全薪陪产假与15天特殊育婴假（50%薪），成为东南亚福利立法的标志性修订。该法案由泰国政府于2025年11月7日刊发皇家公报，旨在应对出生率下滑、推动家庭平等...
泰国劳工部加码外籍劳工执法 重点打击两类违规对象
2026年9月2日，泰国劳工部就业厅通报2026财年外籍劳工执法成果，并宣布加大全国排查力度，重点打击无工作许可的外籍劳工及从事仅限泰国人职业的外籍劳工。执法范围覆盖全国经济区、旅游景区、外籍劳工社区及投诉线索指向地点。2026财年共检查雇佣外籍劳工企业74,265家，查处1,721家；核查外籍劳工888,620人，查...
泰国加大打击非法外籍劳工力度：政策更新、罚则与中企合规指引
2026年9月2日，泰国劳工部就业厅通报外籍劳工执法成果，宣布加大排查力度，重点打击无工作许可及从事仅限泰国人职业的外籍劳工。2026财年共检查企业74,265家，查处5,330名违规劳工，其中1,792人抢占泰国人职业。违规劳工面临5,000至50,000泰铢罚款并遣返，两年内不得重新申请工作许可；雇主每雇佣1名无许...
泰国2026年新遣返条例正式实施：规则变化与在泰中企合规建议
自2026年8月28日起，泰国正式实施总理府《遣返条例》，首次为该国建立起成文的遣返程序。条例针对特定移民与工作许可违法行为设定结构化遣返流程，并引入再入境禁令。在此之前，泰国对违法外籍人员的处理缺乏统一成文程序，遣返多依赖个案裁量...
泰国北柳府突查工厂 17名无合法工作许可中国公民被捕
2026年9月10日，泰国移民局第三分局突查北柳府一家工厂，逮捕17名无工作许可的中国籍员工，涉及管理、机械安装、电气布线、会计及建筑施工等岗位。此次行动警示在泰中资企业：外派人员必须“一人一证、证岗一致”，会计、建筑等保留职业不得安排外籍人员，且“先上岗后补证”风险极高...
泰国2026技能工资新规9月14日生效 新增四类工种最低日薪标准
泰国技能工资新规于2026年9月14日生效，新增四类工种最低日薪标准，焊工最高达650泰铢。该规定与省级最低工资（337-400泰铢/日）并行，持有国家技能证书的员工工资底线将跳升。违规支付将面临最高6个月监禁及每项10万泰铢罚金，且外籍用工签证与泰籍员工工资达标直接挂钩...
泰国大城府突查外籍劳工营 在泰中企需防范用工合规风险
泰国大城府乌泰县于8月21日清晨突查外籍劳工营，核查230名缅甸籍人员，其中35人无证被控。行动反映无证务工群体困境，在泰中企须严格核验外籍员工工作许可与签证状态，避免连带追责及项目停工风险。 一、事件概述 泰国大城府（Ayutthaya）乌泰县有关部门于8月21日清晨突查一处外籍劳工营，共核查230名缅甸籍人员，其中...
泰国罗勇府中企建筑工地遭突击检查 5名非法劳工被捕 雇主被追责
泰国罗勇府移民局于8月20日突击检查中企建筑工地，逮捕5名中缅籍非法劳工，并追究雇主责任。罗勇作为东部经济走廊中资密集区，执法持续高压，继8月11日班昌工地事件后再次行动。被捕人员中3人非法入境、2人无许可务工。中企须将用工合规纳入日常稽核，定期复核外籍员工许可，停用无证人员，否则面临法律起诉及项目牵连风险...
泰国内阁批准4部劳动法修订 扩大特定劳动者群体社保与福利保障
泰国内阁于2026年8月18日批准4部劳动法修订，扩大海员、居家工人等非正规就业群体的社保与福利保障。海员纳入7类社保覆盖，居家工人最低年龄设为15岁且欠薪加收15%年利息，国企员工配偶福利扩展至同性婚姻。中企需核查非典型用工社保登记，更新薪酬政策以规避合规风险...
