知识库

美BIS堵截中企境外子公司AI芯片采购

美国商务部工业与安全局（BIS）发布新指引，明确将先进AI芯片的出口许可要求扩展至最终母公司位于中国的实体，彻底堵截了中企通过海外子公司绕道采购的路径。此举将直接影响英伟达、AMD等高端AI芯片的对华供应，加速中国半导体产业的自主化进程...

2026/7/2

AI 北美海外资讯

欧盟对Temu开出2亿欧元DSA罚单

2026年5月28日，欧盟委员会依据《数字服务法》（DSA）对拼多多旗下跨境电商平台Temu开出2亿欧元罚单，这是DSA生效以来首次针对超大型在线平台（VLOP）作出的重大行政处罚。欧盟认定Temu未按要求开展系统性风险评估，对平台内流通的不合格商品缺乏有效管控。Temu在欧盟月活用户超4500万...

2026/7/2

合规欧洲海外资讯

837号令划定六大红线，违规直达刑事责任

《国务院关于对外投资的规定》（837号令）将于2026年7月1日施行，首次以国务院层级法规明确对外投资六大“高压线”，违规后果可直达刑事责任。企业出海合规风险已从行政处罚层面升级至刑事风险层面，需在法规生效前完成内部合规体检。一、事件概述将于2026年7月1日施行的《国务院关于对外投资的规定》（837号令）首次以国...

2026/7/2

合规海外资讯

中企出海进入安全化治理时代，837号令设四重合规红线

《国务院关于对外投资的规定》（837号令）于6月1日公布，标志着中企出海进入“安全化治理”时代。该规定首次以国务院层级行政法规形式，将国家安全、技术出口、跨境司法与投资保护纳入统一框架，对企业合规提出了系统性、多层次的新要求。一、事件概述 6月1日公布的《国务院关于对外投资的规定》（837号令）标志着中企出海进入“安...

2026/7/2

合规海外资讯

荷兰DBA执法全面恢复，中企在荷承包商风险骤升

荷兰税务局自2026年1月1日起，结束了长达近十年的DBA法案执法暂缓期，全面恢复对“虚假自雇”（即伪装成承包商关系的雇佣关系）的处罚。同时，一项关键的推定规则正在立法推进：时薪低于38欧元的工作者将被自动推定为雇员，企业需承担举证责任。该规则预计在2026年8月31日前完成立法刊登...

2026/7/2

EOR 合规欧洲

新加坡LQS七月上调至1800新元，外籍员工配额再收紧

新加坡人力部宣布，自2026年7月1日起，本地合格工资（LQS）将从每月1600新元上调至1800新元，涨幅达12.5%。LQS是计算企业外籍员工配额（S Pass和Work Permit）的关键指标，此次上调意味着月薪低于新标准的本地员工将不被计入配额计算基础，直接导致企业可雇佣的外籍员工数量减少...

2026/7/1

东南亚合规海外资讯

马来西亚EP签证薪资门槛翻倍，中企外派成本骤升

马来西亚移民局自2026年6月1日起全面上调外籍工作准证（EP）最低薪资门槛，EP I类（高管/核心专家）月薪要求从1万马币翻倍至2万马币，EP II类从5000马币升至1万马币，EP III类从3000马币升至5000马币。同时强制征收外籍员工社保，雇主需承担公积金、工伤保险及就业保险等新增成本...

2026/7/1

EOR 东南亚合规

欧盟薪酬透明指令今日截止，中企欧洲用工须全面整改

欧盟《薪酬透明度指令》于2026年6月7日完成国内立法转化，对所有在欧盟雇佣员工的企业具有强制约束力。该指令要求招聘广告必须标明薪资范围，并禁止询问候选人过往薪酬。员工有权获取按性别分类的同岗位平均薪资数据，且劳动合同中限制薪资讨论的保密条款必须删除...

2026/7/1

EOR 合规欧洲

七成上市公司境外收入12.38万亿，中企出海迈向出彩

中国上市公司协会数据显示，2025年约七成上市公司披露境外收入，总额达12.38万亿元，同比增长13.3%，占总营收的22.7%。其中629家公司超半数收入来自海外。中企出海正从规模扩张转向高质量发展，《经济日报》指出，实现“出彩”需完成四重转型：由“机会驱动”转向“能力驱动”，由“单打独斗”转向“生态共建”，由“政策...

2026/7/1

合规海外资讯