老挝将自2027年1月1日起上调最低工资与生活津贴：最低工资由每人每月160万基普提高至200万基普，生活津贴由90万基普提高至140万基普，两项合计每月340万基普。
一、事件概述
老挝总理府于2026年10月21日签发第1499/PMO号通知，明确自2027年1月1日起，全国生产、经营与服务单位的劳动者最低工资由每人每月160万基普提高至200万基普，生活津贴由90万基普提高至140万基普，两项合计每月340万基普。通知同时要求劳动与社会福利部会同相关机构，向雇主告知新标准并指导企业按期执行。
二、背景分析
老挝近年面临通胀与用工成本压力，此次调整将基本工资与生活津贴分开设定、同步上调，是当地薪酬规定框架下的一次阶段性提薪。对在老挝设厂、设店或提供服务的中资企业而言，薪酬基数变化会直接影响月度人力成本测算与本地招聘报价。
三、关键数据
- 最低工资：160万基普/月提高至200万基普/月
- 生活津贴：90万基普/月提高至140万基普/月
- 合计：340万基普/月
- 生效日期：2027年1月1日
- 文号：Notice No.1499/PMO，2026年10月21日签发
四、影响解读
在老挝设厂、开店或承接服务项目的企业，需要在2027年1月1日前核对本地岗位薪酬是否达到新标准，并更新劳动合同与薪资台账。由于基本工资与生活津贴分开设定、同步上调，按总额报价的岗位要重新拆解结构，避免出现账面达标、实际不足的情况；劳务派遣与外包报价中的最低用工成本也需同步重算。
五、来源引用
来源：老挝总理府第1499/PMO号通知（2026年10月21日签发）
解读参考：KPL老挝国家通讯社对该通知的报道（第三方分析，不代表官方立场）
本条依据公开渠道信息整理，不转载第三方内容。
六、常见问答
老挝2027年最低工资标准是多少？
最低工资为每人每月200万基普，叠加140万基普生活津贴，合计每月340万基普。
新标准从什么时候开始执行？
自2027年1月1日起执行，通知由老挝总理府于2026年10月21日签发。
在老挝的中资企业要提前准备什么？
核对现有薪资是否达到新标准，更新劳动合同与薪资台账，并重算劳务派遣与外包的最低用工成本。
给中国出海企业的关键提示
在2027年1月前把本地薪资表按新标准重算一遍，再对照现有劳动合同逐份补签确认。
