2026菲律宾AEP新政解析：审批权限收归中央，外籍用工监管升级
菲律宾劳工部自2026年6月9日起将外国人就业许可证审批权全面上收马尼拉中央办公室，废止地方审批权，标志外籍用工监管转向全流程统一追溯。新政统一劳动力市场测试与经济需求评估标准，材料核验更严，违规企业最高罚1万比索，涉事外籍人员5-10年内不得申请就业许可...
菲律宾外籍人员就业许可（AEP）强制线上申报新政解读
菲律宾劳工与就业部（DOLE）自2026年9月3日起实施零接触政策，所有外籍人员就业许可（AEP）申请必须通过线上集中门户提交，不再受理邮件、纸质件与现场递交。DOLE承诺15个工作日内作出决定，缴费通过LandBank BizPortal完成。同期，PEZA允许在AEP待审期间先行处理签证...
菲律宾中资钢厂6名中国籍员工就业许可被吊销 启动遣返程序
2026年8月11日，菲律宾劳工部在邦板牙省马加朗创兴钢铁工厂联合执法，吊销6名中国籍员工的AEP外籍就业许可，并移交移民局启动遣返。调查发现该厂缺失雇佣记录、未足额支付加班与节假日工资、未缴SSS/PhilHealth/Pag-IBIG等强制福利，且未设职场性骚扰政策。该厂自2026年7月25日起已被勒令停工...
菲律宾公司注册全流程SOP：从名称核准到执照颁发的8个关键步骤
菲律宾公司注册流程涉及八个关键步骤：首先，根据业务模式选择公司类型（如股份有限公司或分公司），并确认外资股权限制、股东与董事资格（公司秘书须为菲律宾公民）。其次，在SEC系统预留公司名称（有效期30天），起草并公证公司章程与细则。然后，向SEC提交注册申请，获得《公司注册证书》...
国内注册菲律宾公司全流程SOP：从前期筹备到成功开业的10个关键步骤
菲律宾公司注册与劳动合规流程包括：前期市场调研与公司类型选择（需关注《外商投资负面清单》）；名称核查与预留；起草并公证《公司章程》和《公司细则》（外国文件需双认证）；向SEC提交注册获取注册证书；在BIR进行税务登记获取TIN；申请地方政府营业许可；完成SSS、PhilHealth、Pag-IBIG三大强制性社保注册（...
菲律宾最新税务政策解读：企业合规纳税的避坑指南
菲律宾税务体系分为国家税和地方税，核心税种包括企业所得税、增值税、预扣税和个人所得税。2024-2026年，CREATE法案持续提供优惠税率，但BIR对跨境交易、数字服务税和高管薪酬的稽查力度加大。企业所得税标准税率降至25%，符合条件的行业可享更低税率；增值税标准税率12%，年销售额超300万比索需登记；预扣税需按付...
2025菲律宾税务申报全流程SOP：从税种识别到纳税申报的关键步骤
菲律宾税务合规流程分为六个步骤：第一步，识别核心税种（企业所得税25%、个人所得税累进税率、增值税12%、预扣税）并获取税务识别号；第二步，进行月度预扣税和增值税申报（截止日分别为次月10日和20日）及季度所得税预缴；第三步，完成年度所得税申报（截止日为次年4月15日）和信息申报（截止日为次年1月31日）；第四步，处理...
菲律宾个人税务缴纳全流程SOP：从申报到缴纳的7个关键步骤
菲律宾税务居民身份判定基于183天规则和永久设施标准，居民需就全球所得纳税，非居民仅就境内收入纳税。应税收入包括工资、经营所得和被动收入，适用超额累进税率（0%-35%），免征额为25万比索。雇主需按月预扣个税（BIR Form 1601-C），次月10日前申报；个人年度申报（BIR Form...
菲律宾公司注册全流程SOP：从名称预留到执照获批的8个关键步骤
菲律宾公司注册流程涉及多个政府机构，包括名称预留、章程公证、SEC注册、地方政府许可、BIR税务登记、SSS/PhilHealth/Pag-IBIG社保注册，以及特定行业许可。其中，BIR税务登记是HR和财务合规的基础，SSS等社保注册必须在雇佣员工后30日内完成，雇主需承担约7.5%的养老保险费用...
菲律宾教育培训主管薪酬报告
报告周期：2023年-2025年 数据来源：行政与会计金融行业主管岗位薪酬调研 覆盖地区：菲律宾 行业分类：行政与会计金融 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2023-2025年菲律宾行政与会计金融行业各主管岗位薪资呈差异分布：销售主管年薪中位数₱244,000，客户服务主管年薪中位数₱385,000，审计主管年...
攀华集团菲律宾千万吨级综合钢铁项目一期将于2026年6月投产
攀华集团在菲律宾萨兰加尼省投资建设的千万吨级综合钢铁项目一期计划于2026年6月投产，投资约10亿美元，创造超4000个直接就业岗位。项目总投资35亿美元，全部建成后年产钢铁最高1000万吨，带动就业超2.5万人。中企须熟悉菲律宾最低工资、13薪、SSS社保等劳动法规，并提前规划外籍技术工人工作许可，建立本地化人才培养...
菲律宾NCR最低日薪上调85比索 中资出海企业需关注用工成本与合规
菲律宾国家首都地区（NCR）最低日薪将历史性上调85比索，分两批于2026年7月和2027年1月实施，覆盖约110万私营部门员工。此举源于总统马科斯的直接指示，旨在提高劳动者尊严，但工会批评涨幅仍远低于家庭生活工资标准。对于在菲中资企业，此次调整将直接推高用工成本，并联动影响加班费等福利计算，需密切关注区域差异与合规要...
