2026年7月1日起新加坡多项劳工法令生效
新加坡将于2026年7月1日起实施多项劳工新规，包括上调法定退休年龄与重新雇佣年龄、提高本地员工薪金门槛，并推进《平台工人法案》立法。这些变化旨在应对人口老龄化、调整外劳配额政策，并为零工经济从业者提供保障，对在坡中企的人力资源管理与合规运营提出新要求...
新加坡2026年外籍员工个人所得税指南发布
新加坡2026年外籍员工个人所得税指南发布，明确了居民与非居民纳税人的税率、起征点及关键离职清税流程。对于出海新加坡的中资企业而言，理解并遵守这些税务规定至关重要，以避免合规风险。 核心要点：新加坡实行属地征税。2026年，居民纳税人（居住≥183天）适用0-24%的累进税率，起征点为20,000新元；非居民纳税人按1...
新加坡政府宣布2026年4月起大幅扩展父母共用带薪产假政策
为应对创纪录的低生育率危机，新加坡政府宣布自2026年4月1日起实施一项重大改革，大幅扩展父母共用带薪产假至30周，并由政府对雇主垫付的薪资进行全额报销。此举旨在鼓励父母共同育儿，并对在星企业的用工政策与人力资源管理提出新的合规与运营要求...
新加坡宣布2029年起分阶段提高五个PWM行业外包员工最低年假天数
新加坡人力部宣布，自2029年起，将分阶段提高清洁、保安等五个采用渐进式薪金模式（PWM）行业外包全职员工的最低年假天数，从7天增至10天。此举旨在解决外包员工因更换承包商导致年假重置、权益无法累积的制度缺陷，预计惠及相关行业约60%的全职员工...
新加坡上调父母共用产假至10周 新手爸妈总计可享30周育儿假期
新加坡政府为应对持续低迷的生育率，宣布自2026年4月1日起，将父母共用产假从6周大幅增至10周。此举使新加坡新手父母可享受的育儿假期总长达到30周，与部分发达国家标准接轨，旨在提升家庭育儿支持并吸引人才。 一、事件概述 2026年4月1日起，新加坡政府正式调高父母共用产假（Shared Parental...
新加坡工作福利全解析：解锁员工权益与企业优势
新加坡的劳动法规体系以中央公积金（CPF）为核心，并辅以完善的休假、工时与雇佣终止规定。本文将对新加坡的法定福利、休假制度、工时与加班以及雇佣终止权益进行归纳，为雇主和雇员提供清晰的合规指引。 一、核心法定福利：中央公积金（CPF） 这是新加坡社会保障体系的基石，完全不同于国内的“五险一金”...
新加坡工厂招聘新风向：最新岗位与入职要求解读
新加坡制造业正经历向高附加值转型，劳动力市场政策同步收紧。核心是外籍员工配额管理（DRC），从2026年下半年起，计算配额所需的“合格本地员工”月薪门槛将从1600新元提高至1800新元。这促使企业必须提升本地员工薪酬竞争力，并精准引进外籍专才...
新加坡美发师招聘全流程SOP：从岗位发布到入职的10个关键步骤
在新加坡招聘美发师需遵循系统化流程，涵盖从岗位定义到试用期管理的全周期。核心环节包括：明确岗位职责与薪酬福利框架（需符合人力部规定及市场标准）；利用主流招聘平台与行业渠道发布职位；依据工作资格、技能与薪酬期望筛选简历；设计包含实操测试的多轮面试；进行背景调查与资料核实；发出包含薪资结构、试用期等关键条款的书面录用通知...
新加坡直招：零中介费的高效招聘攻略
新加坡外籍员工雇佣政策框架（2026年适用）是直招的法律底线，主要分为就业准证（EP）、S准证（S Pass）和工作准证（WP）三类，并需严格遵守公平考量框架（FCF）和禁止向求职者收费的规定。 **就业准证 (EP)**: 适用于经理、执行员和专业人才...
新加坡雇主直聘招聘全流程SOP：从岗位发布到人才录用的8个关键步骤
新加坡人力资源市场以严谨的合规框架和高效的人才竞争著称。其招聘流程高度受《雇佣法令》、人力部（MOM）政策及工作准证制度约束。本文将系统梳理从岗位分析到员工入职的全流程合规要点，包括公平考量框架（FCF）、工作准证薪资门槛、COMPASS评估及关键文件要求，为企业在当地合法高效招聘提供指引...
新加坡LQS七月上调至1800新元，外籍员工配额再收紧
新加坡人力部宣布，自2026年7月1日起，本地合格工资（LQS）将从每月1600新元上调至1800新元，涨幅达12.5%。LQS是计算企业外籍员工配额（S Pass和Work Permit）的关键指标，此次上调意味着月薪低于新标准的本地员工将不被计入配额计算基础，直接导致企业可雇佣的外籍员工数量减少...
新加坡电子厂招聘全流程SOP：从岗位发布到人员入职的8个关键步骤
新加坡作为全球重要的制造业与金融中心，其劳动准证与雇佣法规体系严谨而复杂。2026年，针对不同准证类型设定了明确的薪资门槛，并强化了招聘流程的合规要求。本文将系统梳理新加坡招聘与雇佣的八大关键步骤，涵盖薪资标准、招聘渠道、筛选流程、面试技巧、薪资结构、准证申请、入职准备及首日安排，为企业提供全面的合规操作指引...
