墨西哥

知识库 2026/9/17

墨西哥IMSS雇主登记识别卡TIP 2026年起全面电子化签发

墨西哥社会保险研究所（IMSS）宣布，自2026年9月23日起，雇主登记识别卡（TIP）将仅以电子方式签发，企业须通过IMSS电子门户获取数字版。此举是墨西哥劳动监管数字化趋势的一部分，旨在实现监管数据实时化与违法识别自动化。关键数据：生效日期为2026年9月23日，公报日期为2026年9月8日（《联邦公报》DOF）...

知识库 2026/9/1

墨西哥2026年ISR新个税税率表生效及对在墨运营中企的影响

墨西哥2026年个税税率表（ISR）于1月1日生效，共11档累进税率，最低1.92%，最高35%。在墨停留超183天即触发税务居民身份，全球收入需计税。非居民首125,900比索免税，1至100万征15%，超100万征30%。中企须按新表重算外派与本地员工个税预扣，更新薪酬流程，避免少扣罚款...

知识库 2026/8/15

墨西哥2026年最低工资上调及用工合规新规解读

墨西哥2026年1月1日起上调全国最低日薪至315.04比索（北部边境区440.87比索），涨幅约13%。《联邦劳动法》强制利润分享（PTU）制度要求企业将年度应税利润的10%分配给员工，须在每年5月30日前以现金发放。社保欠缴将导致出口禁令、高额罚款甚至工厂停产。外籍员工占比不得超过10%...

知识库 2026/8/8

华泰模具投资墨西哥建设美洲首个生产工厂中资出海墨西哥用工要点解析

华泰模具于2026年7月27日宣布，将在墨西哥阿瓜斯卡连特斯州投资超5.2亿墨西哥比索建设美洲首个生产工厂，计划2026年底投产，预计创造250个就业岗位。新工厂生产压铸模具、铝锌汽车零部件及精密加工件，旨在加强北美业务基础，响应汽车行业需求。墨西哥凭借USMCA关税优势与近岸外包政策，成为中企热门建厂地...

知识库 2026/7/18

墨西哥营商环境剧烈变化，中国企业在墨运营成本指数级上升

墨西哥营商环境正在发生剧烈变化，中国企业在墨西哥的运营成本呈指数级上升。协助中企办理IMMEX出口制造资质的服务报价在短期内从2万美元飙升至30万美元，准入成本急剧增加。同时，墨西哥劳工监察部门已启动大规模执法，新劳动法中关于加班需员工书面同意、集体协议须工人直接投票等规定全面落地执行...

知识库 2026/7/12

墨西哥出台新劳动执行细则：强制生物识别考勤阶梯加班费影响在墨中企

2026年中期，墨西哥针对外资制造企业出台严厉新规，强制推行生物识别电子考勤并实施阶梯式加班费。此举将显著增加在墨中企的用工成本与合规压力，企业需立即调整薪酬结构、部署合规考勤系统并建立加班审批机制，以避免法律风险。一、事件概述 2026年中期，墨西哥联邦劳动监察局针对外资聚集的制造型企业出台更具惩罚性的执行细则：全...

知识库 2026/7/9

墨西哥最低工资标准全解析：合规风险与成本控制策略

墨西哥劳动法对最低工资有明确且动态调整的规定，主要分为北部边境自由区和内陆地区两个标准。企业必须确保员工的基本工资不低于其所在地区的最低日薪标准，且福利补贴、社保缴费等不得计入核算基数。不合规将面临高额罚款、劳动争议及声誉损害...

知识库 2026/7/8

墨西哥劳工签证申请全流程SOP：从材料准备到获批的8个关键步骤

墨西哥外籍员工工作签证申请流程复杂且要求严格，涉及资格预审、材料准备、配额申请及长期合规等多个关键环节。雇主与员工均需履行特定义务，并密切关注2026年新规下的动态调整，如最低工资标准、雇主资质年审及三方信息自动核验机制。一、申请前的“资格预审”与战略规划 1...

知识库 2026/7/8

墨西哥用工成本精准测算：关键要素与实用公式解析

墨西哥的雇主人力成本结构复杂，远超员工直接薪酬。本文系统梳理了墨西哥劳动法下的五大核心成本构成，为企业在墨西哥进行人力资源预算和合规管理提供清晰指引。一、直接薪酬成本这是最直观的部分，即员工每月实际拿到手的“应发工资”总额。 1.1 基本工资必须不低于法定的地区最低工资标准。 1...

知识库 2026/7/6

墨西哥工作签证的隐藏优势：解锁海外职业新机遇

墨西哥的劳动市场对外籍员工的管理以严格的雇主担保和本地化原则为核心。本文将梳理外籍员工在墨西哥的主要签证类型、以雇主为核心的申请流程，并重点分析2026年涉及最低工资、工时改革及职场安全等关键合规要求。一、主要签证类型与适用人群对于大多数外派员工或新雇佣的外籍专业人士，申请的是临时居留工作签证...

知识库 2026/6/29