墨西哥2026年个税税率表（ISR）于1月1日生效，共11档累进税率，最低1.92%，最高35%。在墨停留超183天即触发税务居民身份，全球收入需计税。非居民首125,900比索免税，1至100万征15%，超100万征30%。中企须按新表重算外派与本地员工个税预扣，更新薪酬流程，避免少扣罚款。外派前应做税务身份与成本测算。
一、事件概述
墨西哥2026个税税率表（ISR）于2026年1月1日生效，由税务管理局SAT按年更新累进级距，中企外派薪酬计税需以新表为参考。
二、背景分析
墨西哥《所得税法》（LISR）规定居民就全球所得纳税、非居民就墨源所得纳税，每年依通胀调整级距以缓解 bracket creep。2026年在墨停留超183天即触发税务居民身份，全球收入并入计税。
三、关键数据
2026年税率：共11档，最低1.92%（年应税0至10,135比索）、最高35%适用于年应税超5,107,703.93比索（月超425,642比索）；
非居民税率：首125,900比索免税、1至100万征15%、超100万征30%；
代扣代缴要求：雇主须按月代扣代缴并开具CFDI薪酬回执。
四、影响解读
在墨运营中企须以2026年新表重算外派与本地员工个税预扣，更新薪酬引擎与 payroll 流程，避免少扣导致的补缴与罚款。外籍员工183天居留规则叠加非居民15%至30%税率，建议在外派前做税务身份与成本测算。
五、来源引用
来源：PwC Tax Summaries / 墨西哥税务管理局SAT（2026年）
给中国出海企业的关键提示
在墨西哥运营的中企，因2026年个税新规生效，需警惕外派员工税务身份与薪酬计算风险。若吃透这三条可降本20%：
- 用非居民免税额度（首125,900比索）降低初期税负
- 按11档累进税率（1.92%-35%）重算薪酬预扣，避免罚款
- 通过183天居留规则提前规划外派税务身份与成本
墨西哥的海外用工法规和业务布局，本质是税务合规与成本优化的平衡——对中企出海有着精准预扣个税、规避补缴罚款的指导意义。
