2026最新版 | 菲律宾雇佣合规指南：个税、签证、休假政策详解
国家概况 菲律宾共和国是位于东南亚的群岛国家，由7,641个岛屿组成，处于环太平洋火山地震带的核心区域。根据最新人口统计，该国人口约为 117,650,000，中位年龄约25.7岁，劳动力英语普及率依然保持高位。首都大马尼拉地区集中全国绝大部分GDP产出，电子制造业依然是出口支柱...
2027菲律宾假勤日历
假勤日历 中 EN 菲律宾Philippines 2027年度法定节假日安排指南 2027 Statutory Holiday Schedule Guide 2027 一月January 一二三四五六日 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 周五...
菲律宾2026年社保SSS最终费率新规解读
菲律宾依据第 11199 号共和国法案（RA 11199），于 2026 年执行社保（SSS）最终费率：总费率 15%，其中雇主承担 10%、雇员承担 5%，另含工伤与疾病类雇员补偿（EC）；月薪资基数上限（MSC）提高至 3.5 万比索...
2026菲律宾AEP新政解析：审批权限收归中央，外籍用工监管升级
菲律宾劳工部自2026年6月9日起将外国人就业许可证审批权全面上收马尼拉中央办公室，废止地方审批权，标志外籍用工监管转向全流程统一追溯。新政统一劳动力市场测试与经济需求评估标准，材料核验更严，违规企业最高罚1万比索，涉事外籍人员5-10年内不得申请就业许可...
菲律宾外籍人员就业许可（AEP）强制线上申报新政解读
菲律宾劳工与就业部（DOLE）自2026年9月3日起实施零接触政策，所有外籍人员就业许可（AEP）申请必须通过线上集中门户提交，不再受理邮件、纸质件与现场递交。DOLE承诺15个工作日内作出决定，缴费通过LandBank BizPortal完成。同期，PEZA允许在AEP待审期间先行处理签证...
菲律宾中资钢厂6名中国籍员工就业许可被吊销 启动遣返程序
2026年8月11日，菲律宾劳工部在邦板牙省马加朗创兴钢铁工厂联合执法，吊销6名中国籍员工的AEP外籍就业许可，并移交移民局启动遣返。调查发现该厂缺失雇佣记录、未足额支付加班与节假日工资、未缴SSS/PhilHealth/Pag-IBIG等强制福利，且未设职场性骚扰政策。该厂自2026年7月25日起已被勒令停工...
菲律宾公司注册全流程SOP：从名称核准到执照颁发的8个关键步骤
菲律宾公司注册流程涉及八个关键步骤：首先，根据业务模式选择公司类型（如股份有限公司或分公司），并确认外资股权限制、股东与董事资格（公司秘书须为菲律宾公民）。其次，在SEC系统预留公司名称（有效期30天），起草并公证公司章程与细则。然后，向SEC提交注册申请，获得《公司注册证书》...
国内注册菲律宾公司全流程SOP：从前期筹备到成功开业的10个关键步骤
菲律宾公司注册与劳动合规流程包括：前期市场调研与公司类型选择（需关注《外商投资负面清单》）；名称核查与预留；起草并公证《公司章程》和《公司细则》（外国文件需双认证）；向SEC提交注册获取注册证书；在BIR进行税务登记获取TIN；申请地方政府营业许可；完成SSS、PhilHealth、Pag-IBIG三大强制性社保注册（...
菲律宾最新税务政策解读：企业合规纳税的避坑指南
菲律宾税务体系分为国家税和地方税，核心税种包括企业所得税、增值税、预扣税和个人所得税。2024-2026年，CREATE法案持续提供优惠税率，但BIR对跨境交易、数字服务税和高管薪酬的稽查力度加大。企业所得税标准税率降至25%，符合条件的行业可享更低税率；增值税标准税率12%，年销售额超300万比索需登记；预扣税需按付...
2025菲律宾税务申报全流程SOP：从税种识别到纳税申报的关键步骤
菲律宾税务合规流程分为六个步骤：第一步，识别核心税种（企业所得税25%、个人所得税累进税率、增值税12%、预扣税）并获取税务识别号；第二步，进行月度预扣税和增值税申报（截止日分别为次月10日和20日）及季度所得税预缴；第三步，完成年度所得税申报（截止日为次年4月15日）和信息申报（截止日为次年1月31日）；第四步，处理...
菲律宾个人税务缴纳全流程SOP：从申报到缴纳的7个关键步骤
菲律宾税务居民身份判定基于183天规则和永久设施标准，居民需就全球所得纳税，非居民仅就境内收入纳税。应税收入包括工资、经营所得和被动收入，适用超额累进税率（0%-35%），免征额为25万比索。雇主需按月预扣个税（BIR Form 1601-C），次月10日前申报；个人年度申报（BIR Form...
菲律宾公司注册全流程SOP：从名称预留到执照获批的8个关键步骤
菲律宾公司注册流程涉及多个政府机构，包括名称预留、章程公证、SEC注册、地方政府许可、BIR税务登记、SSS/PhilHealth/Pag-IBIG社保注册，以及特定行业许可。其中，BIR税务登记是HR和财务合规的基础，SSS等社保注册必须在雇佣员工后30日内完成，雇主需承担约7.5%的养老保险费用...
