英国2027年4月起最低工资升至时薪13.21英镑

一、事件概述

英国政府宣布采纳低收入委员会（Low Pay Commission）建议，自2027年4月起上调国家最低工资（National Minimum Wage），其中21岁及以上适用的国家生活工资（National Living Wage）由现行水平升至每小时13.21英镑，涨幅3.9%。18至20岁年龄组升至11.27英镑，16至17岁与学徒均升至8.31英镑。

二、背景分析

英国国家最低工资每年由低收入委员会向政府提出建议、政府全盘采纳，其法源为《国家最低工资法案》（National Minimum Wage Act 1998）。2027年的调整延续了近年来稳步提升最低收入群体薪资的方向，旨在提高低收入劳动者实际收入，同时平衡雇主用工成本与企业竞争力。住宿抵扣上限同步上调至11.53英镑。

三、关键数据

• 2027年4月起：国家生活工资（21岁及以上）13.21英镑（+50便士，+3.9%）
• 18至20岁11.27英镑（+42便士）
• 16至17岁与学徒8.31英镑（+31便士）
• 住宿抵扣上限11.53英镑（+43便士）。调整由低收入委员会建议、政府接受

四、影响解读

对在英经营的中企：①须自2027年4月起按新时薪下限调整 hourly 与部分月薪岗位薪酬，避免低于法定最低工资；②住宿抵扣上限同步上调，提供食宿的雇主须相应调整；③最低薪资刚性上行将推高英国本地雇佣成本，应在年度薪酬预算中提前预留。

五、来源引用

英国政府 GOV.UK（低收入委员会2027最低工资建议）。

六、常见问答

Q：2027年英国国家生活工资是多少？

A：21岁及以上为每小时13.21英镑，较现行上调50便士、涨幅3.9%，2027年4月起生效。

Q：年轻群体最低工资有变化吗？

A：有，18至20岁升至11.27英镑，16至17岁与学徒升至8.31英镑。

Q：雇主需要注意什么？

A：须在2027年4月按新下限调整时薪与部分月薪岗位，住宿抵扣上限也同步上调。