2025年泰国公司注册全流程劳动法规指南
泰国公司注册涉及严格的劳动法规合规要求,包括公司核名规则、外资持股限制、注册资本与工作证挂钩制度、社保强制登记等关键环节。2025年新规要求外资企业注册资本每200万泰铢对应1个外籍工作名额,社保缴费统一按5%比例执行(上限基数60,000泰铢/月)。本文详解泰国公司设立过程中的劳动法律要点,涵盖工作证申请比例、劳动合同备案、薪资税务申报等合规要求。
一、公司核名
1.1 取名规则
需提供3个备选名称(英文/泰文),名称需含"有限公司"(如:ABC Company Limited),且不得与现有公司重复或近似(核查渠道:商务部网站 `DBD Data`)。
1.2 避坑提示
提前登录商务部核名系统预查,餐饮类名称慎用"Royal"等敏感词。
二、确定公司类型
2.1 适用场景
| 类型 | 适用场景 |
|---|---|
| 私人有限公司 | 多数外资企业选择 |
| 大众有限公司 | 拟上市公司 |
| 代表处 | 市场调研/联络活动 |
注:建筑业、零售业等42类行业外资禁入(2023年《外商经营法》负面清单)
2.2 外资限制
| 类型 | 外资限制 |
|---|---|
| 私人有限公司 | 非负面清单行业≤49%外资 |
| 大众有限公司 | 外资可100%但审批严格 |
| 代表处 | 禁止直接经营 |
三、注册资本与股权设计
3.1 最低注册资本
一般公司:建议200万泰铢起(约39万人民币)。
需申请工作证:每200万泰铢注册资本可申请1个外籍工作名额。
3.2 股东结构示范
方案A(外资主导):泰籍股东51% + 外籍股东49% 。
方案B(BOI企业):可申请外资100%控股(需产业符合高科技/EC领域)。
四、注册地址规范
4.1 硬性要求
- 商用办公地址(住宅地址无效)。
- 提供租赁合同+房东身份证复印件+地契复印件。
4.2 省钱技巧
共享办公地址月租约8,000泰铢起(曼谷均价)。
五、公司章程起草
5.1 公司经营范围
需与商务部核准类目一致。
5.2 注册资本及股份结构
需在公司章程中明确。
5.3 董事权责
外国人可担任董事。
5.4 股东会表决机制
需在公司章程中明确。
5.5 财务年度设定
推荐1月 - 12月。
5.6 公司印章使用规范
需在公司章程中明确。
5.7 解散清算流程
需在公司章程中明确。
注:泰文版本为法律有效文本。
六、公司注册申请
6.1 材料清单
- 核名通过证明。
- 公司章程(股东签字原件)。
- 股东护照公证件(外籍)/身份证(泰籍)。
- 注册资本验资证明(需实缴25%)。
6.2 办理渠道
泰国一站式服务中心(OSOS)线上提交。
七、税务登记
7.1 增值税(VAT)
登记条件:年营收>180万泰铢,申报周期为月度申报。
2025年增值税率保持7%,小型企业可选3%简易税率。
7.2 企业所得税
登记条件:所有公司强制登记,申报周期为年度申报。
7.3 代扣个人所得税
登记条件:雇佣员工当月必须开通,申报周期为月度代缴。
八、社保强制登记
8.1 社保局在线登记
网址: sso.go.th → 企业注册入口,材料为公司证件+员工身份证+劳动合同。
8.2 缴费比例
| 工资分组(泰铢) | 企业承担 | 个人承担 |
|---|---|---|
| ≤15,000 | 5% | 5% |
| 15,001 - 25,000 | 5% | 5% |
| >25,000 | 5% | 5% |
上限基数60,000泰铢/月(2025年标准)
九、外籍人员签证办理
9.1 工作证申请流程
- 劳工部预批函(证明岗位不可替代性)。
- 非移民B签证(单次入境2000铢,多次5000铢)。
- 入境7日内换正式工作证(费用3,100铢/年)。
9.2 核心规则
BOI企业:可享受1名外籍员工:3名泰籍员工比例。
普通企业:1:4比例且月薪≥5万泰铢。
十、银行开户
10.1 账户类型选择
| 账户类型 | 功能 | 初始存款 |
|---|---|---|
| 基本结算账户 | 日常收支、薪资发放 | 5万泰铢 |
| 外汇账户 | 接收跨境汇款 | 等值1万USD |
10.2 开户材料
- 公司注册证明书。
- 董事会开户决议书。
- 公章备案卡(刻章需在商务部登记)。
给中国出海企业的关键提示
在泰国注册公司的某制造企业,曾因忽略"外资持股限制"被迫重组股权结构。若吃透这三条可降本30%:
- 通过BOI认证突破49%外资限制
- 利用共享办公地址节省注册成本
- 按5:1比例配置外籍工作证名额
泰国的公司注册规则,本质是在外资管制框架中寻找政策突破口——那些提前核名预查、精确计算注册资本的企业,正在快速获得市场准入优势。