沙特GOSI费率2026年7月起上调 雇主缴费率达12.75%

一、事件概述

沙特社会保险总局（GOSI）新系统缴款率自2026年7月1日起再度上调。针对2024年7月3日后首次参保的沙特籍新员工，雇主年金缴款率升至10.75%、雇员升至10.75%，合计缴费率由22.5%提高到23.5%；计入职业危害保险2%与SANED失业保险1%后，雇主总用工成本约达12.75%。

二、背景分析

该调整源自2024年皇家法令M/273颁布的新《社会保障法》，启动公私部门养老金体系统一改革，并按年分步爬坡：年金总费率每年7月上调1个百分点，计划至2028年达雇主13.75%+雇员11.75%（合计25.5%）封顶。旧系统员工维持21.5%不变，外籍员工仅由雇主承担2%职业风险险，不参与年金与失业险。

三、关键数据

• 新系统合计费率23.5%（雇主12.75%+雇员10.75%）
• 旧系统维持21.5%（雇主11.75%+雇员9.75%）
• 外籍员工仅雇主缴2%
• 缴费基数含基本工资与住房补贴，月上限45,000沙特里亚尔
• 下一步2027年7月雇主年金升至11.25%，2028年封顶25.5%

四、影响解读

沙特是中企在中东最大投资目的地（NEOM、红海、新能源等），社保双轨制要求薪酬系统按员工参保时间精细区分费率。新聘沙特籍员工雇主成本逐年爬坡，叠加Nitaqat本地化配额推高沙特籍雇佣比例，在沙中企综合用工成本与招聘预算持续承压。建议按新费率表升级GOSI计算模块并做成本情景测算。

五、来源引用

沙特社会保险总局GOSI官方费率表；皇家法令M/273（2024）；PwC/Mercans 2026薪资观察；humancehr.com专题整理。