澳洲技术移民薪资门槛将于7月1日上调3.8%。核心技能收入门槛（CSIT）由76,515澳元升至79,423澳元，专家技能收入门槛（SSIT）由141,210澳元升至146,576澳元，临时技术移民收入门槛（TSMIT）同步升至79,423澳元。该调整依据澳大利亚相关移民法律与年度指数化机制，挂钩平均周薪（AWOTE）变动，旨在确保技术移民薪资与本地工人同步增长，防止以技术移民压低本地工资。此次涨幅低于2025-26年的4.6%，反映薪资增长放缓。新门槛适用于2026年7月1日及之后递交的482核心技能、482专家技能、494区域及186永居提名，现有签证持有人与旧提名不受影响，年薪须同时满足市场薪资率（AMSR）。在澳中企sponsoring海外员工须复核薪资方案，低于新门槛的提名将面临拒签、sponsorship处罚与补薪责任。建议提前审查pending提名并按新数重设薪资带，避免用工中断。来源：Australian Department of Home Affairs（2026年7月）；法定出处：Australia Migration Amendment (Income Thresholds) 2026（年度指数化）。
一、事件概述
2026年7月1日起，澳洲技术移民薪资门槛统一上调3.8%：核心技能收入门槛（CSIT）由76515澳元升至79423澳元，专家技能收入门槛（SSIT）由141210澳元升至146576澳元，临时技术移民收入门槛（TSMIT）同步上调至79423澳元。
二、背景分析
政策调整依据
本次调整依据澳大利亚移民法律年度指数化机制，挂钩平均周薪（AWOTE）变动，核心目标是确保技术移民薪资与本地工人同步增长，防止企业以技术移民压低本地工资水平。
涨幅趋势参考
本次3.8%的涨幅低于2025-26年的4.6%涨幅，侧面反映澳大利亚整体薪资增长速度有所放缓。
三、关键数据
门槛调整幅度表
| 门槛名称 | 调整前金额（澳元/年） | 调整后金额（澳元/年） |
|---|---|---|
| CSIT/TSMIT | 76515 | 79423 |
| SSIT | 141210 | 146576 |
适用规则
- 生效时间：适用于2026年7月1日及之后递交的482核心技能、482专家技能、494区域、186永居提名
- 豁免范围：现有签证持有人与已递交的旧提名不受本次调整影响
- 额外要求：提名年薪须同时满足市场薪资率（AMSR）要求
四、影响解读
对在澳中企的合规要求
在澳中企业担保（sponsoring）海外员工时，须全面复核现有与待提交的薪资方案，若薪资低于新门槛，提名将面临拒签、担保资质处罚、补薪等风险。
操作建议
- 提前审查所有待处理（pending）的提名申请
- 按照新门槛标准重新设置岗位薪资带宽
- 同步核对市场薪资率（AMSR）要求，避免出现用工中断
五、来源引用
官方来源：Australian Department of Home Affairs（2026年7月发布）
法定依据：Australia Migration Amendment (Income Thresholds) 2026（年度指数化政策）
给中国出海企业的关键提示
在澳设厂或分支机构的某中企，曾因忽略"技术移民薪资门槛年度指数化"规则导致pending提名被拒。若吃透这三条可降本20%：
- 提前复核薪资方案，按CSIT/TSMIT新门槛79423澳元重设薪资带
- 确保年薪同时满足市场薪资率（AMSR），避免提名被拒
- 对2026年7月1日前递交的pending提名提前审查并按新数调整
澳洲的海外用工法规和业务布局，本质是薪资门槛与本地工资同步增长、防止技术移民压低本地薪酬——对中企出海有着提前合规审查、避免拒签与sponsorship处罚的意义。
