阿根廷最低工资分八档上调，2027年4月月薪437,000比索

一、事件概述

阿根廷国家就业、生产率与最低工资委员会发布第4/2026号决议，自2026年9月起分八档上调最低工资，执行至2027年4月。决议于2026年9月1日签发、9月2日刊登第35983号官方公报，月度最低工资从2026年9月的383,800比索逐档提高至2027年4月的437,000比索，日工时薪同步调整。

二、背景分析

阿根廷劳资双方在最低工资谈判中未能达成协议，委员会依据《24.013号法》第137条作出裁决式决定。最低工资是本地劳动合同、社保与失业救济金测算的基准线，上调会逐级传导到企业招聘薪酬与用工成本。

三、关键数据

• 月度最低工资（比索）：2026年9月383,800
• 10月391,200
• 11月398,800
• 12月406,400
• 2027年1月414,200
• 2月422,000
• 3月429,600
• 4月437,000。日工时薪：9月1,919
• 10月1,956
• 11月1,994
• 12月2,032
• 2027年1月2,071
• 2月2,110
• 3月2,148
• 4月2,185（比索/小时）。失业救济金不低于现行最低工资的50%、不高于100%

四、影响解读

在阿根廷的制造、农业与服务业企业需要按档位时间表逐月核对本地雇员薪酬是否达到法定下限，并同步更新薪资结构与外包报价。档位密集、幅度逐月推进，人力成本预算宜按月度而不是年度编制；实际支付低于法定下限，会直接带来补缴与劳动诉讼风险。

五、来源引用

六、常见问答