巴西参议院于2026年10月16日颁布第141号宪法修正案，在不降低工资的前提下把每周最高工时由44小时逐步降至40小时，并保障劳动者每周两天带薪休息。
一、事件概述
巴西参议院于2026年10月16日正式颁布第141号宪法修正案。修正案在不降低工资的前提下，把每周最高工时由44小时逐步降至40小时，并保障劳动者每周两天带薪休息。该提案源于2019年12月，历经近七年立法程序完成落地。
二、背景分析
工时缩短属于宪法层级的劳动法律调整，会改变企业排班、加班与用人编制安排。巴西全国工业联合会（CNI）今年工业工时调查显示，多数企业预计用工与供应链成本承压；矿业、制造与物流等连续作业行业需要通过自动化、增员或加班补足减少的劳动时间。
三、关键数据
- CNI调查：85%受访企业预计雇员成本增加，82%预计供应商成本上升，70%担忧竞争力下降
- 经济整体正式雇员成本每年可能增加1782亿至2672亿雷亚尔（约合350亿至534亿美元）。案例侧：比亚迪卡马萨里工厂已协商由42小时向40小时过渡
- 极兔巴西直接雇员由年初约6000人增至8月超1.2万人
四、影响解读
在巴西的制造、基建与物流企业需要重算排班与单位小时人工成本：工时缩短而工资不降，等于每小时人工成本抬升，靠加班补产量的做法也会推高费用。矿业、制造与物流等连续作业行业，要通过增员、轮班优化或设备自动化补足被压缩的劳动时间；建筑等受本地资质限制的岗位，难以临时从国内调人赶工，排班缺口必须提前规划。
五、来源引用
来源：巴西参议院第141号宪法修正案（2026年10月16日颁布）
解读参考：新华财经、中国金融信息网的报道（第三方分析，不代表官方立场）
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六、常见问答
巴西新宪法修正案把周工时降到多少？
每周最高工时由44小时逐步降至40小时，工资不降低，并保障每周两天带薪休息。
企业成本压力有多大？
巴西全国工业联合会（CNI）调查显示，85%受访企业预计雇员成本增加，整体正式雇员年成本可能增加1782亿至2672亿雷亚尔。
哪些在巴中资企业已涉及过渡安排？
比亚迪卡马萨里工厂已协商由42小时向40小时过渡；极兔巴西直接雇员由年初约6000人增至8月超过1.2万人。
给中国出海企业的关键提示
先测算缩时后每条产线的缺口工时，再决定是增员、改轮班还是补加班预算。
