韩国个人工作签证申请全流程SOP：从材料准备到获批的7个关键步骤

一、确认签证类型

1.1 E-7签证（特定活动）

适合白领和技术专家，比如IT工程师或设计师。要求属于法务部指定的80种职业，且月薪不低于前一年人均国民总收入（GNI）的80%（2026年预计约310万韩元）。

1.2 D-8签证（企业投资）

针对外派高管或投资者，需在韩投资至少1亿韩元（约53万人民币），并持有《外国人投资企业登记证》。

1.3 F-4签证（海外同胞）

适合韩裔外籍人士，无配额限制，但需证明血统关系。

*注：2026年新增了“尖端人才快速通道”（如AI、半导体领域），若员工有国际专利或高评分，可豁免部分材料，审批提速50%。选错类型会被直接退件，建议先上Hi Korea系统（法务部官网）模拟匹配*。

二、审核雇主资质

2.1 雇佣配额

韩籍员工占比需达80%（外籍不超20%）。5人以下企业难申请E - 7。

2.2 备案流程

提前30天向劳动部提交《外商投资企业登记证》和年度纳税证明。新规要求在线填报KES系统（雇佣稳定支援系统），自动核查社保缴纳记录。

2.3 风险点

若企业年度本土招聘缺口超30%，可申请额外配额，但需劳动部特批。

*注：去年处理一家初创企业申请，因没及时更新税务证明，卡了两个月。材料有效期仅90天，过期就得重来*。

三、准备申请材料

材料类型	具体要求	常见错误
个人材料	护照、外国人登录证复印件（如有）	照片不符规格（35mm×45mm白底）
雇佣合同	双语版本（韩文+母语），明确工资、工时、解雇条款	未标注最低时薪（2026年为10,500韩元）
学历证明	经海牙认证（Apostille）或领事双认证	中国文件需外交部和韩领馆三级认证
无犯罪记录	近6个月原件，需公证翻译	有效期不足或缺失个税匹配证明
体检报告	指定机构（如首尔国际医院）出具，必查肺结核、HIV	非指定机构报告无效
雇主补充材料	公司营业执照、完税证明（近3年）、豁免申请书（法人亲笔签名）	未使用2026版标准合同模板

*注：雇佣合同必须包含社保豁免条款（第12条），否则需补件。建议用电子签章（AES - 256加密），比纸质快一周*。

四、在线提交申请

4.1 注册认证

用韩国手机号（+82开头）注册企业账户，完成实名认证（需营业执照扫描件）。

4.2 上传文件

PDF格式（单件≤10MB），按“姓名_材料类型”命名。新增字段包括“薪资跨境支付比例”（需≥50%境外支付）。

4.3 提交路径

登录后选「외국인 고용」→上传签证申请类别。

*注：系统高峰时段（上午9 - 11点）易卡顿，推荐下午操作。若文件被退，72小时内补交，否则视为撤回*。

五、面签与生物采集

5.1 预约渠道

韩国驻华使领馆官网（如北京、上海），抢号诀窍是每月1日放号时蹲守。

5.2 生物采集

2026年新规要求3次指纹按压（右手食指、中指、无名指），照片实时联网核查。

5.3 加急情形

重大疾病或投资签约，可走绿色通道（24小时初审），需医院诊断书或客户索赔函。

*注：面签常见问题是签证官核对岗位一致性（与合同是否匹配），员工提前背熟职位描述*。

六、追踪审批进度

6.1 标准流程

总计4 - 8周（初审2 - 4周+终审1 - 2周+制卡3 - 4周）。

6.2 加急选项

尖端人才或自贸区企业可缩至2 - 3周，费用500美元（约为标准费3倍）。

6.3 查询方式

• 在线：Hi Korea输入申请号（13位编码如IND - 2026 - XXX），实时刷新状态（如“安全审查中”）。
• 电话：移民局热线+82 - 2 - 6900 - 0100（英语服务，报申请号和公司名）。

*注：超60天可申诉（提交公证申诉信），2026年起劳动部严查薪资合规（需工资单区块链存证）*。

七、入境后登记程序

7.1 外国人登录证

入境后3周内邮寄到家（新规需生物识别确认），逾期未收联系出入境管理所。

7.2 健康保险加入

登录国民健康公团系统登记，费率7.09%（雇主雇员各半），含长期护理险附加。

7.3 年度审查

豁免社保的员工需提前30天提交《在职确认书》（附工资单）。

*注：去年公司员工忘了申请健康保险，被追缴6个月保费。登记拖延罚金按日累算（最低工资0.5%/天）*。