韩国打工全流程SOP：从签证申请到入职的8个关键步骤

一、签证类型与要求

1.1 E系列签证

制造业选E - 9，渔业E - 10，技术岗E - 7（需本科 + 1年经验）。

1.2 致命雷区

2026年起35岁以上申请人需额外通过 韩国语能力考试（KLPT）3级，餐饮业还需考取《食品安全管理师证》。

真实案例：某青岛中介因用E - 7签送厨师被遣返12人，损失超百万——签证类型错配是最常见爆雷点。

1.3 雇主资质

务必查验企业是否持有 劳动部EPS认证编码（官网可查）。

二、雇主文件审核三件套

2.1 资质文件

2026年更新的资质文件如下：

• 社会保险加入证明（需显示连续缴费6个月）
• 完税证明（地方税务局开具）
• 劳动部签发的《外国人雇佣许可书》

2.2 劳动合同必含条款

• 薪资必须 月付（周/日结均违法）
• 2026年最低时薪 9,620韩元（约人民币52元）
• 每日加班上限 2小时，节假日加班费 300%

三、材料准备生死时速

3.1 肺结核检测

2026年新规需指定机构电子报告（北京/沈阳等8城），处理时效为3天。

3.2 无犯罪证明

2026年新规需公证 + 省外事办认证 + 韩领馆双认证，处理时效为15天。

3.3 健康诊断书

2026年新规仅认可上海仁济/广州国际旅行卫生中心，处理时效为5天。

HR提醒：学历认证现在需通过 学信网→外交部→韩国领事馆 三级流程，漏一步直接拒签！

四、入境后72小时行动清单

4.1 住所申报

登陆 HiKorea.go.kr 完成电子登记（旧系统已停用）。

4.2 健康保险

入境第14天自动生效，保费月均 13万韩元（雇主雇员各半）。

4.3 指纹采集

需前往 出入境管理所（非分局），携带3.5×4.5cm白底照片。

五、岗前培训避坑指南

5.1 制造业

完成 40小时KOSHA安全培训（线上20h + 实操20h）。

5.2 建筑业

考取《高空作业资格证》 + 《重型机械操作证》。

5.3 考试窍门

韩国产业人力公团（HRD Korea）官网有中文模拟题库。

六、薪酬发放核心参数

项目	2026年标准	计算示例（月薪300万韩元）
个人所得税	前5年统一税率15%	300万×15% = 45万韩元
国民年金	工资4.5%	300万×4.5% = 13.5万韩元
退职金	月薪×1/30×在职月份	工作1年 = 300万×12/30 = 120万

注：工资必须通过 友利/新韩银行 发放，他行转账可能影响签证延期。

七、在留管理红线

7.1 签证延期

提前60天申请，需提交 全年个税缴纳证明（2026年改用电子税单）。

7.2 换工作

E - 9签证者需劳动部审批，新雇主须补交 200万韩元雇佣保证金。

7.3 家属团聚

年薪需达 7,200万韩元（2026年韩国人均GNI的200%）。

八、离职合规要点

8.1 通知期

工作满1年需提前 30天 书面告知（2026年新规）。

8.2 未休年假

按 日薪×150% 折算补偿。

8.3 退职金

离职后 14天内 必须支付，否则按日息 0.05% 罚款。