印尼工会提交劳动法草案建议稿
印尼工会联盟于2026年7月6日向国会提交《劳动法案》建议稿，共59项改进议题和17项新规定，计250页。该法案源于宪法法院2023年第168/PUU-XII号裁决，要求两年内将就业集群从《创造就业法》中分离并单独立法。建议聚焦六大方向：体面工资与最低工资新算法、缩小地区工资差距、行业工资制度、罢工期间全额支付工资、禁...
印度尼西亚外劳公司合规运营与优势解析
印尼对外劳派遣机构（PJTKI）的运营设立了全面且严格的法规框架，旨在保障行业规范与工人权益。该框架涵盖机构设立、招聘流程、合同薪酬、财税管理及风险应对等多个方面，为雇主和外劳提供合规、专业的服务通道。 一、PJTKI的设立与基本运营框架：专业机构的门槛 1...
印尼C2商务签证办理全流程SOP：从申请准备到获批的10个关键步骤
本文系统梳理了为员工申请印度尼西亚C2商务签证的全流程与合规要点。C2签证专为短期商务活动设计，严禁用于任何有报酬的工作或实际管理业务。内容涵盖从签证类型判断、材料准备、申请递交到行前准备、社保个税处理及核心风险提示，为人力资源管理者提供清晰的合规操作指南。 一、签证类型与派遣目的明确 1...
印尼2026年镍矿配额大幅缩水，中资镍企调整投资布局转向非洲
印尼政府宣布大幅削减2026年全国镍矿年度配额，从3.79亿吨降至2.5亿吨，降幅超三分之一。其中，中资聚集的韦达湾核心矿区配额被削减七成，产能空间严重压缩。官方明确否认了配额放宽的传闻，确认全年矿产管控保持高压态势。 一、事件概述 1.1 配额总量调整 印尼能源与矿产资源部明确表态，2026年全国镍矿年度配额从3...
印尼镍政策调整引发中资抗议，部分产线拆除回流
2026年6月下旬，印尼新任总统普拉博沃推出多项针对中企镍资产的调整政策，包括出口税上调、特许权使用费倍增、本地加工要求升级及环境合规审查强化，导致中资新能源工厂运营成本暴涨约200%。部分中资企业选择将整条电芯生产线拆解运回中国，涉及数亿元投资。此次事件标志着资源国民族主义抬头，对中企资源型投资构成重大警示...
印尼用工合规核心环节SOP：劳动合同、社保缴纳、离职管理详解
印尼的劳动法规体系强调合同的严谨性、社保的强制性以及解雇程序的合规性。企业必须严格遵循合同类型、语言及试用期的规定，依法为员工缴纳社会保险，并在离职解雇环节确保程序正义与法定补偿的准确计算，以防范法律风险。 一、劳动合同管理：从源头筑牢合规防线 1...
印尼工作招聘全解析：最新岗位、要求与入职流程
印尼作为东南亚增长引擎，其人力资源市场正加速转型，制造业、科技和金融是外资主要领域，但地区差异显著。本文将系统解析印尼招聘市场的区域特点、紧缺岗位与薪酬结构、招聘要求、法律合规要点、入职全流程及HR实操建议，为企业在印尼合规高效运营提供指引。 一、印尼招聘市场概况 印尼作为东南亚增长引擎，就业市场正加速转型...
华友钴业印尼招聘全流程解析与本地化策略
印尼人力资源市场兼具人口红利与技术人才缺口的特点，其劳动法规体系复杂且具有鲜明的本地文化特色，对企业的合规运营提出了严格要求。本文将系统梳理印尼招聘市场的核心政策、关键流程、薪酬福利设计、跨文化管理及合规风险，为企业在印尼的稳健运营提供法规指引。 一、理解印尼招聘市场与政策环境 1...
印尼青山工业园区招聘全流程SOP：从岗位规划到人才录用的8个关键步骤
印尼作为东南亚重要经济体，其劳动法规体系以严格保护本地劳工权益和强调宗教文化融合为特点。2024年，制造业外资企业需遵守本地与外国员工1:10的用工配额。本文将系统梳理在印尼招聘与用工的关键法规要求，包括配额制度、特殊群体安置、宗教补贴、招聘渠道合规及劳动合同管理等核心内容。 一、精准定位与需求确认 1...
印尼雇主直招攻略：避开陷阱，高效入职
印尼作为东南亚重要经济体，其劳动法规体系复杂且具有本地特色。2026年，印尼市场面临显著的技术人才缺口，同时外籍员工社保强制注册等新规开始实施。本文将全面解析印尼招聘市场的法规现状、工作许可与薪酬合规要点、跨文化管理中的法定要求，以及劳动纠纷的预防与处理路径。 一、2026年印尼招聘市场现状 1...
印度尼西亚工作签证办理全流程SOP：从申请准备到获批的8个关键步骤
本文归纳了印尼外籍员工工作许可、签证、居留及离职管理的核心法规与操作流程。内容涵盖2026年新规变化，包括签证类型转换、雇主资质、材料要求、线上申请系统、落地后义务、社保税务关联以及离职赔偿标准，旨在为雇主提供全面的合规指引。 一、签证与居留许可办理流程 1...
印尼正规公司招聘全流程SOP：从岗位发布到入职的8个关键步骤
印尼的招聘与入职流程具有严格的本地化合规要求，涉及从岗位描述、招聘发布到背景调查、入职手续等多个关键环节，并需特别注意宗教文化、外籍员工配额、社保税务及特定岗位的资质认证等法规细节。 1. **岗位需求与职位描述**：需制定符合印尼劳动法的职位说明书，避免宗教敏感词...
