印尼

全球各国人力资源与用工政策指南

知识库 2026/9/1

印尼2026移民执法升级:中企商务签务工风险凸显

印尼2026年移民执法显著升级,上半年对外籍人员实施10911次行政执法,其中3260人被驱逐或注销许可,2102人被列入黑名单并拘留。中企因持商务签务工面临高风险。升级源于移民职能独立为部级单位、SIMKIM系统与社保数据库实时联通、文件造假转为刑事追诉等结构性变化。工业区和外包用工成为重点核查对象...

知识库 2026/8/22

信义光能印尼工厂起火事故解析:原因、背景与中企出海安全警示

2026年8月8日,信义光能印尼东爪哇锦石县JIIPE经济特区工厂发生火灾,致1名工人轻伤。警方初步研判为高空焊接火花接触泄漏乙醇引燃,涉及6号7号涂层炉区域,扑救约45分钟。该厂首座1200吨/日窑炉于2026年1月15日点火,投产不足7个月,处于产能爬坡期...

知识库 2026/8/18

力勤资源印尼奥比岛镍项目全面达产

2026年8月5日,宁波力勤资源科技股份有限公司公告,其与印尼合作伙伴在奥比岛投资的RKEF二期KPS项目于2026年8月1日全面达产。该项目共建12条生产线,年产能18.5万吨镍铁,使整体Obi项目年产能达40万吨金属镍。印尼镍产业链加速一体化,中印尼合资模式仍是主流,本地化用工与跨文化管理需求上升...

知识库 2026/8/11

印尼驱逐10名持商务签非法务工中国公民 中企出海合规风险警示

印尼北雅加达移民办公室于7月17日将10名持C2商务签证从事建筑施工作业的中国公民驱逐出境并列入黑名单。2026年上半年,印尼移民执法显著升级,共驱逐或注销许可3260人。此案例警示中企:商务签严禁用于务工,必须按RPTKA+工作许可流程合规外派,否则个人面临驱逐和黑名单,企业面临最高21...

知识库 2026/8/8

印尼2026年收紧外包用工监管新规解析:可外包范围与合规要求

印尼劳工部长于2026年4月30日签发第7/2026号《外包工作条例》,收紧外包用工监管,将可外包工作限定为清洁、餐饮、安保、司机与员工运输、运营支持及矿业油气电力辅助性工作六类。条例要求外包协议须在签署后3个工作日内向劳动局备案,违规企业将面临警告、限制产能或暂停营业执照等处罚...

知识库 2026/8/7

印尼工会提交劳动法草案建议稿

印尼工会联盟于2026年7月6日向国会提交《劳动法案》建议稿,共59项改进议题和17项新规定,计250页。该法案源于宪法法院2023年第168/PUU-XII号裁决,要求两年内将就业集群从《创造就业法》中分离并单独立法。建议聚焦六大方向:体面工资与最低工资新算法、缩小地区工资差距、行业工资制度、罢工期间全额支付工资、禁...

知识库 2026/7/23

印度尼西亚外劳公司合规运营与优势解析

印尼对外劳派遣机构(PJTKI)的运营设立了全面且严格的法规框架,旨在保障行业规范与工人权益。该框架涵盖机构设立、招聘流程、合同薪酬、财税管理及风险应对等多个方面,为雇主和外劳提供合规、专业的服务通道。 一、PJTKI的设立与基本运营框架:专业机构的门槛 1...

知识库 2026/7/20

印尼C2商务签证办理全流程SOP:从申请准备到获批的10个关键步骤

本文系统梳理了为员工申请印度尼西亚C2商务签证的全流程与合规要点。C2签证专为短期商务活动设计,严禁用于任何有报酬的工作或实际管理业务。内容涵盖从签证类型判断、材料准备、申请递交到行前准备、社保个税处理及核心风险提示,为人力资源管理者提供清晰的合规操作指南。 一、签证类型与派遣目的明确 1...

知识库 2026/7/18

印尼2026年镍矿配额大幅缩水,中资镍企调整投资布局转向非洲

印尼政府宣布大幅削减2026年全国镍矿年度配额,从3.79亿吨降至2.5亿吨,降幅超三分之一。其中,中资聚集的韦达湾核心矿区配额被削减七成,产能空间严重压缩。官方明确否认了配额放宽的传闻,确认全年矿产管控保持高压态势。 一、事件概述 1.1 配额总量调整 印尼能源与矿产资源部明确表态,2026年全国镍矿年度配额从3...

知识库 2026/7/9

印尼镍政策调整引发中资抗议,部分产线拆除回流

2026年6月下旬,印尼新任总统普拉博沃推出多项针对中企镍资产的调整政策,包括出口税上调、特许权使用费倍增、本地加工要求升级及环境合规审查强化,导致中资新能源工厂运营成本暴涨约200%。部分中资企业选择将整条电芯生产线拆解运回中国,涉及数亿元投资。此次事件标志着资源国民族主义抬头,对中企资源型投资构成重大警示...

知识库 2026/7/8

印尼用工合规核心环节SOP:劳动合同、社保缴纳、离职管理详解

印尼的劳动法规体系强调合同的严谨性、社保的强制性以及解雇程序的合规性。企业必须严格遵循合同类型、语言及试用期的规定,依法为员工缴纳社会保险,并在离职解雇环节确保程序正义与法定补偿的准确计算,以防范法律风险。 一、劳动合同管理:从源头筑牢合规防线 1...

薪酬报告 2026/5/28

印尼医药市场准入专员薪酬报告

报告周期:2026年5月 数据来源:医药市场准入专员薪酬调研 覆盖地区:印尼 行业分类:医药市场准入 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2026年印尼医药市场准入专员行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布,初级专员年薪中位数 36,000,000印尼盾,中级专员达 60,000,000印尼盾,高级专员达...

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