中国企业雇佣外籍员工备案全解析：风险与合规要点
聘用外籍员工需严格遵循中国劳动法规，核心流程涉及用人单位与外籍员工的双重资质审查、工作许可与居留许可的申办、劳动合同的特殊约定以及薪酬社保的合规管理。企业需重点防控非法就业、税务稽查及劳动争议风险，并建立全周期的证件与合规管理台账。 一、法律基础与资格要求 1...
中国企业境外雇外籍员工：劳动局备案风险与合规指南
境外雇佣外籍员工的国内备案要求取决于雇佣行为是否构成“对外劳务合作”。若境内公司成建制外派员工并在境外补充雇佣外籍员工，则必须向国内商务主管部门进行强制性备案。若境外子公司独立招聘雇佣，则主要由工作地国法律管辖，但境内母公司仍面临重大合规风险。 一、核心问题：境外雇佣外籍员工，需要国内备案吗？ 1...
Gulf Connect（中东通）跨区域平台在香港正式启动，共探亚洲与海湾地区长期合作机遇
7月8日，“中东通·高层会客厅”活动在香港启动，标志着跨区域平台Gulf Connect正式成立。该平台旨在系统化连接亚洲与海湾地区，为政府、资本及企业提供长期合作对接。活动数据显示，2026年上半年，香港投资推广署协助的海外及内地企业项目显著增长，预计将带来超530亿港元投资并创造大量就业...
宁德市“企业‘出海’涉外法律沙龙”活动举行
为精准对接企业出海法律需求、防范跨境经营风险，“企业‘出海’涉外法律沙龙”于2026年7月9日在福建宁德市举行。活动聚焦海外投资、跨境用工、国际争议等关键议题，旨在帮助企业增强风险防范意识，善用专业法律服务，守牢合规底线。这标志着地方政府正积极搭建出海企业公共服务平台，为以新能源产业为代表的出海企业提供深度赋能...
宁德市“企业‘出海’涉外法律沙龙”活动在福建宁德举行
福建省宁德市于2026年7月9日举办“企业‘出海’涉外法律沙龙”，旨在精准对接当地企业全球化发展的法律需求，有效防范和化解跨境经营中的法律风险。活动聚焦海外投资、跨境用工合规及国际争议解决等关键议题，为企业提供风险防范指导。 一、事件概述 宁德市“企业‘出海’涉外法律沙龙”活动7月9日在福建省宁德市举行，旨在精准对接宁...
Gulf Connect（中东通）平台在香港正式启动 共探亚洲与海湾地区长期合作机遇
新浪财经与SuperBridge Council联合发起的“中东通”平台在香港正式启动，旨在系统化连接亚洲与海湾地区。该平台将为企业提供稳定的市场对接渠道，并计划发布中国中东优质出海企业榜单，助力中企获取当地用工政策与合规要求等关键信息，为出海决策与人才战略提供支持...
商务部今年推出重点外资项目超500个
商务部宣布截至2026年6月，已推出重点外资项目500多个，总投资额超3000亿美元。项目高度集中在化工能源、机电装备、电子信息、汽车、医疗健康等制造业领域。这一机制旨在通过项目跟踪与政策支持吸引高质量外资，是中国扩大高水平对外开放的重要举措...
837号令划定六大红线，违规直达刑事责任
《国务院关于对外投资的规定》（837号令）将于2026年7月1日施行，首次以国务院层级法规明确对外投资六大“高压线”，违规后果可直达刑事责任。企业出海合规风险已从行政处罚层面升级至刑事风险层面，需在法规生效前完成内部合规体检。 一、事件概述 将于2026年7月1日施行的《国务院关于对外投资的规定》（837号令）首次以国...
中企出海全球峰会在港举办，近500嘉宾共商前景
近日，“中国企业出海全球峰会”在香港成功举办，汇聚了来自政府、立法、企业及专业机构的近500位嘉宾。会议聚焦于探讨如何借助香港作为国际金融中心及普通法体系的独特优势，为内地企业提供金融、法律及专业服务支持，以有效规避出海风险并提升国际化运营能力。与会者普遍认为，香港是内地企业迈向全球市场的理想跳板...
中企出海安全化治理时代来临，四重评估成标配
随着837号令于7月1日施行，中企出海正式进入「安全化治理」时代。该规定与《产业链供应链安全规定》（834号令）和《反外国不当域外管辖条例》（835号令）联动，共同构成应对地缘政治压力和法律战博弈的完整制度组合拳。过去企业出海只需关注「项目能不能投」，现在则必须同步评估技术、数据、人员能否出境，以及在境外诉讼中提交材料...
国务院837号令7月施行对中企出海影响几何
国务院《关于对外投资的规定》（国令第837号）将于2026年7月1日起施行，这是我国对外投资领域的首部系统性行政法规。新规标志着中企出海管理从项目审批迈入服务、监管、保护、反制一体化的安全化治理新时代，首次将管理框架系统性提升至国务院行政法规层级...
2026用工合规大变局，EOR方案受关注
2026年中国用工环境正经历重大监管变革，社保、个税、数据隐私三大领域合规要求全面收紧。社保方面强制缴纳五险一金，基数范围为社平工资的60%至300%；个税方面，外籍员工的免税津贴需提供合规发票。数据隐私违规处罚最高可达年营业额的5%或5000万元。企业面临非法解雇双倍补偿、跨境数据传输需出境评估、合规成本增加等挑战...
