印尼2027最低工资改用新法公式，涨幅待11月下旬公布
印尼人力部长亚西尔利2026年11月9日确认，2027年省级最低工资（UMP）将依据2026年10月28日生效的新《劳动法》UU 27/2026第139条设定的公式计算，公式中的α上限由0.9升至1.0；具体金额由各省长与省工资委员会在11月下旬确定...
印尼第11/2026号劳工条例生效 中企合规成本上升
印尼第11/2026号劳工条例已于2026年7月3日正式生效，赋予劳工部监察员更大的检查与处罚权限，中企在印尼的合规成本随之上升。该条例是印尼劳动监管现代化的重要一环，明确了监察员入场检查、取证、约谈与行政处罚的完整流程，旨在提升执法一致性...
印尼中苏拉威西镍矿设施爆发冲突 75名中国工人被警方调查
2026年10月2日，印尼中苏拉威西省莫罗瓦利县一座镍矿设施爆发冲突。村民因运矿车辆扬尘污染危害健康与农作物而堵路抗议，谈判破裂后演变为肢体冲突，75名中国工人被警方带走调查。冲突致5名居民与1名中国工人受伤，5台挖掘机与5辆运矿车被烧毁。75名中国工人先作证人登记，其中21人已遣返、53人继续配合调查...
印尼锦江氧化铝工业园欠薪引发数百中国工人抗议事件解析
商业与人权资源中心（BHRRC）记录显示，印尼锦江氧化铝综合工业园据称发生欠薪，引发数百名中国工人抗议。记录点名中国电建与杭州锦江集团均未回应。工人向媒体反映在印尼务工遭遇虚假招聘与欠薪。印尼是中国铝业与基建投资重点目的地，园区模式集聚大量中资企业与中外籍劳工，一旦薪资发放链条因项目管理或资金周转断裂，容易与虚假招聘叙...
印尼第11/2026号劳工条例强化监察权威 在印尼运营中企合规成本上升
印尼第11/2026号条例强化监察权威，自2026年7月3日生效，赋予劳工部监察员更大检查与处罚权限。该条例是印尼劳动监管现代化的一环，明确监察员的入场检查、取证、约谈与行政处罚流程，提升执法一致性。条例要求企业保留完整用工记录、工资支付凭证与职业安全档案，监察员可不经事先通知开展突击检查...
印尼新劳工法案草案通过：核心改动及对在印尼中企影响解读
印尼国会于2026年8月27日通过劳工法案（RUU Ketenagakerjaan）草案，目标在10月31日前完成最终立法。该法案是佐科政府《创造就业法》被宪法法院推翻后的替代立法，旨在重建劳资平衡，回应工会长期诉求。核心改动包括：将外包限制于辅助性职能、缩短固定期限合同上限、恢复被裁员工资补偿计算方式，并强化社保强制...
印尼2026移民执法升级：中企商务签务工风险凸显
印尼2026年移民执法显著升级，上半年对外籍人员实施10911次行政执法，其中3260人被驱逐或注销许可，2102人被列入黑名单并拘留。中企因持商务签务工面临高风险。升级源于移民职能独立为部级单位、SIMKIM系统与社保数据库实时联通、文件造假转为刑事追诉等结构性变化。工业区和外包用工成为重点核查对象...
信义光能印尼工厂起火事故解析：原因、背景与中企出海安全警示
2026年8月8日，信义光能印尼东爪哇锦石县JIIPE经济特区工厂发生火灾，致1名工人轻伤。警方初步研判为高空焊接火花接触泄漏乙醇引燃，涉及6号7号涂层炉区域，扑救约45分钟。该厂首座1200吨/日窑炉于2026年1月15日点火，投产不足7个月，处于产能爬坡期...
力勤资源印尼奥比岛镍项目全面达产
2026年8月5日，宁波力勤资源科技股份有限公司公告，其与印尼合作伙伴在奥比岛投资的RKEF二期KPS项目于2026年8月1日全面达产。该项目共建12条生产线，年产能18.5万吨镍铁，使整体Obi项目年产能达40万吨金属镍。印尼镍产业链加速一体化，中印尼合资模式仍是主流，本地化用工与跨文化管理需求上升...
印尼驱逐10名持商务签非法务工中国公民 中企出海合规风险警示
印尼北雅加达移民办公室于7月17日将10名持C2商务签证从事建筑施工作业的中国公民驱逐出境并列入黑名单。2026年上半年，印尼移民执法显著升级，共驱逐或注销许可3260人。此案例警示中企：商务签严禁用于务工，必须按RPTKA+工作许可流程合规外派，否则个人面临驱逐和黑名单，企业面临最高21...
印尼2026年收紧外包用工监管新规解析：可外包范围与合规要求
印尼劳工部长于2026年4月30日签发第7/2026号《外包工作条例》，收紧外包用工监管，将可外包工作限定为清洁、餐饮、安保、司机与员工运输、运营支持及矿业油气电力辅助性工作六类。条例要求外包协议须在签署后3个工作日内向劳动局备案，违规企业将面临警告、限制产能或暂停营业执照等处罚...
印尼工会提交劳动法草案建议稿
印尼工会联盟于2026年7月6日向国会提交《劳动法案》建议稿，共59项改进议题和17项新规定，计250页。该法案源于宪法法院2023年第168/PUU-XII号裁决，要求两年内将就业集群从《创造就业法》中分离并单独立法。建议聚焦六大方向：体面工资与最低工资新算法、缩小地区工资差距、行业工资制度、罢工期间全额支付工资、禁...
