2025年9月 | 人力资源专业分析
新加坡自雇EP（EntrePass）为自主创业者设计，需满足薪资、公司资质和业务真实性要求。2025年最新标准包括月薪≥5,600新元（金融业≥6,200新元）、公司实缴资本≥5万新元，并提供商业计划书和办公室租赁合同。EP申请涉及政府刚性支出（如700新元申请费）和商业启动成本（如办公室租金和本地员工成本）。持续合规成本包括会计做账、年度审计和EP续签费。创业者可享受税收优惠，如首20万利润免税。续签需满足业务活跃度、雇佣贡献和个人薪资标准，避免零交易记录或虚报员工等致命失误。自雇EP作为价值投资，2年后可申请PR，享有免签183个国家和无资本利得税等隐性收益。
一、自雇EP的基础门槛：不只是薪水达标
1.1 核心定位
自雇EP专为自主创业者设计，需在新加坡注册公司并担任高管（董事/股东）。与普通EP不同，它不占用公司DRC配额（35%外籍比例限制），但需证明业务的真实运营。
1.2 硬性条件（2025年最新标准）
| 指标 | 要求 | 特殊说明 |
|---|---|---|
| 月薪要求 | ≥5,600新元（金融业≥6,200新元） | 需通过银行流水证明 |
| 公司资质 | ACRA正规注册+实缴资本≥5万新元 | 壳公司可能被拒 |
| 业务真实性 | 提供商业计划书+办公室租赁合同 | 共享办公室需签6个月以上合约 |
💡 避坑提示：曾有客户因用住宅地址注册被要求补租共享办公空间，白白多花3个月租金！
二、把钱花在刀刃上：直接成本清单
2.1 政府刚性支出
| 项目 | 费用（新元） | 说明 |
|---|---|---|
| EP申请费 | 700 | 不可退还 |
| 公司注册费 | 315 | ACRA收取 |
| 商业登记（1年） | 220 | 初创企业首年可豁免 |
| IPA签发后准证卡制作费 | 225 | 含生物信息采集 |
2.2 商业启动成本
- 办公室租金：共享空间600 - 1,500新元/月（核心区翻倍）
- 本地员工成本：至少1名月薪≥1,600新元的公民/PR（满足LQS要求）
- 公司秘书：首年约1,200新元（法定必需岗位）
⚠️ 血泪教训：某科技公司为省秘书费让股东兼任，结果年报逾期被罚2,000新元！
三、容易被忽视的"隐藏账单"
3.1 持续性合规成本
每月会计做账 200 - 500新元 → 年度审计 1,500 - 3,000新元
EP续签费 700新元/次 → 外籍劳工税 0*（注：自雇EP免征外劳税）
法律咨询 300新元/小时 → 公司年检 400新元
3.2 税务成本优化表
| 税种 | 标准税率 | 优惠方案 |
|---|---|---|
| 企业所得税 | 17% | 首20万利润免税，后续部分享75%减免 |
| 个人所得税 | 0 - 24%阶梯税率 | 创业者减免计划最高免税额10万新元 |
个税阶梯速查（2025年）：
| 年收入（新元） | 税率 |
|---|---|
| ≤20,000 | 0% |
| 20,001 - 30,000 | 2% |
| 30,001 - 40,000 | 3.5% |
| ...最高档 | 24% |
四、省出一年利润的实战技巧
4.1 政策红包薅足
- Productivity Solutions Grant：报销70%数字化工具费用（上限10,000新元）
- Startup SG Founder：5万新元创业补贴+3个月免费孵化器
- 技能抵扣：培训投入达营收5%可享10%本地化率抵扣（制造业DRC从60%→70%）
4.2 成本瘦身组合拳
- 共享财务团队：3家企业合聘会计，月成本降至300新元
- 远程办公+按需租会议室：省下60%场地费
- 外包非核心业务：本地HR服务商月费仅800新元
🌟 案例：某咨询公司通过PSG补贴购买CRM系统，3年省下28,000新元！
五、续签生死线：这些雷区千万别踩！
5.1 续签核心指标
| 维度 | 达标线 | 致命失误 |
|---|---|---|
| 业务活跃度 | 年营收≥10万新元 | 6个月以上零交易记录 |
| 雇佣贡献 | 至少创造1个本地岗位 | 用假合同虚报员工 |
| 个人薪资 | 持续满足最新标准 | 为省钱降薪触发MOM审查 |
5.2 时间窗口管理
timeline
title EP续签关键节点
2026-03-01 ： 启动本地员工招聘
2026-05-15 ： 提交年度财报
2026-08-01 ： 提前4个月递续签申请
六、长远账本：为什么说EP是价值投资？
6.1 隐性收益矩阵
- 身份价值： 2年后可申请PR → 子女享优质教育
- 商业便利： 免签183个国家 → 全球业务无缝对接
- 税务优势： 无资本利得税 → 股权增值全额留存
6.2 成本对比表（vs其他路径）
| 途径 | 3年总成本 | PR成功率 |
|---|---|---|
| 自雇EP | 8 - 12万新元 | 65%↑ |
| 家族办公室 | 200万新元↑ | 85% |
| 工作签转PR | 5 - 7万新元 | 40%↓ |
📊 数据说话：2024年自雇EP续签率达89%，远高于普通EP的76%（MOM年报）
给中国出海企业的关键提示
在新加坡设立自雇EP的企业，曾因忽略"业务真实性"要求被拒签。若掌握这三条可节省成本30%：
- 利用首20万利润免税政策降低企业所得税
- 通过PSG补贴报销70%数字化工具费用
- 共享财务团队将会计月成本降至300新元
新加坡的自雇EP游戏规则，本质是在严格合规框架中用政策优惠减负——那些把免税额度用足、把补贴申请到位的企业，正在悄悄吃掉市场红利。