德国中国商会与毕马威2026年11月11日在法兰克福发布《2026年在德中资企业营商环境调查报告》：114家受访企业中43%计划扩大员工队伍，83%把高用工成本与严格劳动法规列为投资障碍，较上年上升10个百分点。
一、事件概述
2026年11月11日，德国中国商会（CHKD）与毕马威德国在法兰克福联合发布《2026年在德中资企业营商环境调查报告》。调查对象为中国企业集团在德子公司及在德经营的其他中国企业，共114家参与，调查期为2026年8月12日至9月7日。
二、背景分析
报告显示，在地缘政治不确定性与技术变革背景下，在德中资企业继续布局德国市场，但短期投资扩张意愿保持谨慎。德国凭借区位与欧盟单一市场准入、市场购买力与工业基础，仍是中企在欧洲生产投资的首选目的地；同时劳动力与能源成本上升、法规负担与行政要求对投资形成压力。
三、关键数据
- 30%受访企业计划在德扩大投资，与2025年持平，63%预计投资不变
- 40%预计未来12个月营收增长，较2025年下降3个百分点
- 43%计划扩大员工队伍
- 27%计划未来五年在德进行生产领域投资，高于2025年的21%，在受访欧洲国家中居首
- 57%将德国公司作为欧洲总部，较2025年提高6个百分点
- 59%将区位与欧盟单一市场准入列为突出优势
- 83%将高用工成本与严格劳动法规列为投资障碍，较上年上升10个百分点。前景领域包括电池储能系统、实体基础设施、工业与服务机器人
四、影响解读
43%的扩员意愿与83%的成本顾虑同时存在，说明在德中企不是不敢投，而是要在成本可控的前提下投。计划扩招的企业需要提前把用工成本、劳动法规与行政审批要求摆进同一张测算表，并配齐本地HR与合规力量；把德国作为欧洲总部的企业（本次为57%），还要统筹跨境派驻、本地雇佣与团队协同，避免总部职能落地后才发现人力结构不匹配。
五、来源引用
来源：德国中国商会（CHKD）与毕马威《2026年在德中资企业营商环境调查报告》（2026年11月11日，法兰克福）
解读参考：中国新闻网的报道（第三方分析，不代表官方立场）
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六、常见问答
多少在德中资企业计划扩员？
43%的受访企业计划扩大员工队伍。
调查样本有多少家？
共114家在德中资企业，调查期为2026年8月12日至9月7日。
企业在德投资的主要顾虑是什么？
83%提到高用工成本与严格劳动法规，另有行政程序、税负与能源成本待改善。
给中国出海企业的关键提示
扩员计划与用工成本、行政审批合到一张表里，在预算评审时同步确认本地HR配置。
