迪拜工作签证办理全流程SOP：从申请到获批的8个关键步骤

一、雇主资质与职位预审

1.1 雇主合规核查

• 确认公司商业执照在有效期内，且完成2026年MOHRE（人力资源与酋长国化部）企业年审。
• 检查本地化达标情况：20 - 49人企业需雇佣≥2名阿联酋公民（2025年起强制），缺额罚款96,000迪拉姆/人/年。

1.2 职位空缺认证

• 通过MOHRE官网提交职位描述，需匹配阿联酋职业分类代码（如“1215.3 - 高级机械工程师”）。
• 若岗位薪资低于15,000迪拉姆/月，需优先招聘本地人（除非证明技术稀缺性）。

HR经验贴士：

提前在Salama平台注册企业账号，上传营业执照时需PDF加密（AES - 256标准），否则会被系统驳回。

二、劳动合同签署与公证

2.1 合同模板

强制使用MOHRE 2026版阿拉伯语模板，英文版可作附件但无法律效力。

2.2 核心条款

• 基本工资≥总薪酬的60%（否则无法通过WPS工资系统发放）。
• 明确高温季工时缩减（室外工作每日≤6小时）。
• 竞业限制条款需列明补偿标准（通常为月薪的50%）。

2.3 公证流程

通过区块链公证系统完成，生成12位存证编码（费用约500迪拉姆）。

三、在线申请与材料上传

3.1 雇员文件

• 护照扫描件（有效期＞18个月）
• 学历海牙认证件（2026年起需附加专业资格评估报告）
• 无犯罪证明（签发后90天内有效）

3.2 雇主文件

• 本地招聘失败证明（Jobbank平台28天招聘记录截图）
• 薪资结构表（注明住房津贴≥40%）

3.3 缴费

项目	费用（迪拉姆）
工作许可申请	2,000
签证签发费	1,500
ICP智能服务费	300

四、医疗体检与健康保险

4.1 指定机构

仅限DHA（迪拜卫生局）认证诊所（如American Hospital Dubai）。

4.2 必检项目

• HIV/肝炎血清检测（CLIA法）
• 肺结核X光（需显示肺部无阴影）
• 毒品筛查（尿检 + 毛发检测）

4.3 保险关联

2026年起强制覆盖外籍员工，基础套餐保费约1,800迪拉姆/年（雇主承担）。

五、生物识别与Emirates ID

5.1 预约ICA服务中心

通过UAE PASS APP选择就近点位（如迪拜Mall的ICA智能亭）。

5.2 采集内容

• 十指指纹（光学 + 活体双模采集）
• 3D面部扫描（禁止佩戴美瞳/框架眼镜）
• 虹膜信息（用于生成Emirates ID加密芯片）

5.3 ID卡领取

3个工作日内邮寄至公司注册地址。

六、签证审批与安全背调

6.1 GDRFA背调重点

• 过去5年工作签证记录（频繁更换雇主可能被拒）。
• 金融犯罪筛查（通过Interpol数据库核验）。

6.2 签证类型确认

类型	适用人群	有效期
普通工签	月薪＜15,000迪拉姆	2年
绿色签证	技术自雇人士（免雇主担保）	5年

避坑提醒：

若员工曾在中东其他国家（如沙特、卡塔尔）工作，需提供原雇主出具的NOC（不反对函），否则可能卡在背调阶段。

七、入境激活与劳工卡

7.1 入境时限

签证签发后60天内必须入境（超期作废且不退款）。

7.2 激活流程

• 在迪拜机场移民柜台完成护照盖章。
• 扫描签证二维码关联ICA系统。

7.3 领取劳工卡

通过Emirates Post领取实体卡（需雇主授权信 + 员工护照原件）。

八、年度续签与离职注销

8.1 续签节点

签证到期前30天启动，重点核查：

• WPS工资支付记录（缺1个月即触发合规警告）。
• 本地员工薪资年增幅≥外籍员工（否则影响续签配额）。

8.2 离职注销

雇主需在3日内通过Salama平台提交注销申请，员工须在10日内离境，否则双方列入“高风险名单”。