2025年9月 | 人力资源专业分析
迪拜作为中东商业枢纽，其劳动法规以严格的外资比例控制和本地化用工要求著称。2025年，迪拜将实施新的外资持股规则和本地化用工指标。本文将全面分析迪拜劳动法规的关键要点，包括公司基础信息核验、股东结构与外资比例、营业许可与经营范围、董事与实控人核查以及合规状态要求。
一、公司基础信息核验
1.1 公司名称真实性
操作路径：登录迪拜经济发展部(DED)官网 → 进入「Business Directory」→ 输入英文全称（注意大小写敏感）。
*避坑提示：同名公司后缀差异极大，如"LLC"（本土有限责任公司）和"FZE"（自由区独资企业）法律地位完全不同*
1.2 注册号与成立日期
- mainland公司：DED官网「License Inquiry」输入注册号（格式：ABC - 1234567）
- 自由区公司：访问对应园区官网（如DIFC的Public Register）
| 信息类型 | 查询渠道 | 验证要点 |
|---|---|---|
| 成立日期 | DED/自由区注册局 | 超过2年未续期可能被注销 |
| 法律实体类型 | 营业执照首行代码 | LLC（本土合伙）/FZC（自由区公司）差异巨大 |
二、股东结构与外资比例
2.1 外资规则2025最新变动
- Mainland公司：外资持股上限仍为49%（阿联酋籍股东占51%强制要求）
- 自由区公司：可100%外资控股，但需满足本地化用工指标（2025年强制雇佣2名阿联酋公民）
2.2 实操查询步骤
- 获取公司 《注册备忘录》(MOA) 副本（需向目标公司索取）
- 交叉验证：通过迪拜工商会(DCCI)会员查询系统 → 输入公司名称 → 查看公示股东信息
*血泪教训：曾遇外资借本地人代持，实际查MOA发现代持人未列名！*
三、营业许可与经营范围红线
3.1 执照类型匹配业务
| 执照类型 | 适用行业 | 查询路径 |
|---|---|---|
| 商业执照 | 贸易/物流 | DED「License Details」页 |
| 专业执照 | 咨询/IT服务 | 自由区管理系统（如DMCC） |
| 旅游执照 | 酒店/航空 | DTCM数据库 |
3.2 警惕高频雷区
- 工业执照未覆盖仓储服务？需额外申请Warehousing Permit
- 自由区企业签本土订单？必须通过本地服务代理商(LSA)
四、董事与实控人穿透核查
4.1 核心三查法
- 身份真实性：要求提供阿联酋身份证(Emirates ID)扫描件（需核对照片与姓名）
- 居住状态：登录联邦身份管理局(ICP)系统 → 输入ID号查签证有效性
- 关联风险：用Dubai Court查涉诉记录（重点看商业纠纷案号）
4.2 高管变更预警
突然更换阿联酋籍董事？可能触发资本重组审查！
五、合规状态生死线
5.1 年检状态
| 公司类型 | 年检截止月 | 逾期后果 |
|---|---|---|
| mainland | 每年6月30日 | 执照冻结+日罚金1,000迪拉姆 |
| 自由区 | 注册周年日 | 吊销执照+清算程序 |
5.2 税务登记
- 获取税务登记号(TRN)：登录联邦税务局(FTA)平台 → 「TRN Validation」
- 验证增值税申报：要求对方出示FTA缴税凭证（2025年起企业税9%也需预登记）
5.3 劳工合规
- 查配额余额：MOHRE系统输入公司注册号 → 看「Available Quota」
- 强制本地化进度：2025年 >50人企业须达10%阿联酋员工占比（未达标企业限制新签证）
给中国出海企业的关键提示
在迪拜设办公室的某新能源企业，曾因忽略"外资持股比例"规则被迫重组股权结构。若吃透这三条可降本20%：
- 利用自由区100%外资控股政策规避本土合伙限制
- 通过本地服务代理商(LSA)合法承接本土订单
- 提前规划阿联酋员工占比以满足2025年本地化指标
阿联酋的人力资源游戏规则，本质是在外资限制与本地化要求间寻找平衡——那些把自由区政策用足、把劳工配额算到小数点后两位的企业，正在悄悄吃掉市场红利。