阿联酋公司注册全流程SOP：从前期筹备到正式开业的10个关键步骤

一、确定公司类型与法律形式

1.1 公司类型分类

这一步是起点，直接影响后续的税务和用工成本。阿联酋主要分三类公司：

• LLC（有限责任公司）：适合大陆地区的一般业务，但外资持股上限51%，阿联酋籍股东占49%以上，适合制造业或贸易。
• 自由区公司（如DMCC、DIFC）：外资可100%控股，适合金融、科技行业，还能免企业所得税（2025年仍适用），但对办公地址有强制租赁要求。
• 离岸公司：纯外资操作，适用于资产持有，但不得在阿联酋境内经营。

1.2 HR注意点

自由区公司在处理外籍员工社保豁免时更灵活，比如迪拜DIFC区，月薪超3万迪拉姆的员工免养老金缴纳。选错类型，后续员工签证或薪资结构容易出岔子。

二、选择注册管辖区域

2.1 大陆注册与自由区差异

大陆和自由区的差异巨大：

• 大陆注册（如迪拜、阿布扎比）：适合本地市场服务，但外资比例限制高，且Emiratization本地化用工比例要求最低12%（2025年标准）。
• 自由区（如杰贝阿里）：行业专属优惠大，比如科技公司免前5年增值税，但对员工签证有额外证明要求。

2.2 实操经验

建议HR提前评估行业政策，自由区在HR管理上省心，但大陆更适合需频繁服务本地客户的业务。两地名称预审规则不同：大陆禁用宗教词汇，自由区更宽松。

三、公司名称预核准

3.1 名称要求

大陆区必须阿拉伯语或英语，禁用如“皇家”“伊斯兰”等词；自由区允许英文优先，审批快至1天。

3.2 审批流程

步骤：在线提交名称草案→经济部或管理局核验→获《名称核准函》。千万别省这一步，否则文件打回耽误1 - 2周。

四、准备法定文件

4.1 股东/董事护照公证

非阿联酋文件需海牙认证或使馆认证，耗时2 - 4周，文件无效会导致申请驳回。

4.2 注册资本证明

大陆公司需验资（认缴最低5万迪拉姆），自由区只需声明资本无需实缴。

4.3 办公地址证明

大陆提供租赁合同；自由区强制虚拟办公室协议，年费约1万迪拉姆起。

4.4 HR贴士

股东协议里写明代发工资账户责任，避免后续薪资支付争议。

五、申请营业执照

5.1 行业牌照类型

牌照类型	适用行业	HR关联风险
商业牌照（Commercial）	贸易、零售	员工需签竞业限制合同
专业牌照（Professional）	咨询、服务	高管签证需董事会任命函
工业牌照（Industrial）	制造业	需提交安全培训记录
旅游牌照（Tourism）	酒店、旅游	员工轮岗需沙里亚法院批准

特殊行业如医疗，还额外要卫生部备案。

5.2 HR关联风险

HR需在申请时同步规划员工岗位职责，匹配签证类型。

六、完成政府登记

6.1 大陆企业与自由区企业登记

登记是触发员工签证流程的关键：

• 大陆企业：向经济部提交全套文件，交商会年费（约2000迪拉姆）。
• 自由区企业：向管理局登记，多数免商会费，但需上传《企业审计摘要》。

6.2 HR时效要求

HR要盯紧时效：登记后10天内上传初始员工名单，逾期罚5000迪拉姆/人。

七、开设公司银行账户

7.1 材料清单

材料清单：营业执照副本、股东身份件、办公室合同。外资银行（如汇丰）开户快，但最低存款50万迪拉姆；本地银行（如Emirates NBD）要求低，但严查反洗钱记录，需员工花名册预审。

7.2 HR实操

开户后立即注册WPS系统（工资保护系统），确保未来薪资转账合规。不然，拖欠工资可罚5万迪拉姆起！

八、办理员工签证与社保

8.1 签证流程

提交员工护照+合同→MOHRE预批→录入智能系统→90天内激活签证。逾期罚5000迪拉姆/人。

8.2 社保缴纳与豁免

社保（GPSSA）：养老金缴纳比例雇主15%+员工5%，但高薪员工可豁免：

月薪（迪拉姆）	豁免条件	薪资结构要求
≥30,000	自由区或黄金签证	基本工资≥60%，住房津贴≤25%
<30,000	全缴	不适用

8.3 HR血泪教训

外籍员工首次入境30天内必须登记合同，否则社保豁免失效，补缴+1.5%/月滞纳金！

九、税务登记与合规

9.1 增值税登记

年营收超37.5万迪拉姆必须登记（税率5%），系统季度申报。

9.2 企业所得税

2023年起征，自由区实体符合条件全免，但需提交《跨境收入表》证明业务真实性。

9.3 HR薪资单处理

HR在薪资单需拆分红利津贴，避开审计（奖金波动＞15%易查）。

十、开业后持续合规

10.1 年度审计

次年3月底前提交报告，延迟罚1万迪拉姆起。

10.2 牌照续签

1年1续，续期时检查Emiratization比例（2025年金融业需15%），不足按人头罚。

10.3 员工签证更新

签证到期前60天启动续签，同时更新社保豁免状态（如薪资变动）。