罗马尼亚

罗马尼亚外籍用工紧急法令落地：新规要点与中企影响解读

罗马尼亚紧急法令第32/2026号（OUG 32/2026）于2026年4月27日生效，自8月8日起以WorkinRomania.gov.ro为外籍用工唯一办理平台。法令将长期签证分为D/AM1（高技能及特殊类别，无配额）和D/AM2（长期工、季节工，限短缺职业清单且有年度配额），并引入分层财务担保：直接雇主授权每名劳...

罗马尼亚外籍劳工强制范本合同新规解读

罗马尼亚劳工部第655/2026号命令于2026年6月11日生效，强制外籍劳工使用官方范本合同，取代企业自有模板。合同须双语、签证前签署，包含薪资、食宿、遣返等强制条款，违规合同绝对无效。该命令配合GEO 32/2026废除工作许可、改为WorkinRomania平台单一申请流程，自2026年8月8日起全面实施...

罗马尼亚2026年病假改革新规解读：支付责任调整与中企用工影响

罗马尼亚医疗假（病假）改革于2026年5月18日生效：病假首日改为无薪日，第2至6天由雇主支付工资，第7天起由国家社保承担。产假、孕期风险假、肿瘤护理假、住院治疗假及国家健康计划假自2026年6月1日起豁免首日无薪规则。同一连续病假即使分拆为多张医疗证明，也只扣减一个无薪日...