中国台湾2026年破获幽灵劳保非法仲介集团，利用17名本国人个资挂靠不实劳保，诈取97人次移工配额，不法获利近700万元新台币。中企在台需通过移民署芯片居留证查询网核实移工证件，依法申请聘雇许可，避免卷入非法仲介导致高额罚则与刑事追诉。
一、事件概述
中国台湾2026破获幽灵劳保非法仲介集团：移民署北区分署新北市专勤队于2026年8月7日公告破获以曾姓主嫌为首的「幽灵劳保」非法仲介集团，利用17名本国民众个资挂靠不实劳保，营造工厂员工众多假象。
二、背景分析
该集团自2015年12月起以人头公司诈取劳动部核给的97人次移工配额，再将移工转介至全台各地非法打工，每引入一人次收取7万元仲介费，不法获利近700万元，9月收网逮捕11人。
三、关键数据
- 利用17名本国籍人头上不实劳保
- 诈取97人次移工配额
- 每引入一人次收7万元、主嫌分7成
- 动员74名执法人员持16张搜索票
- 非法聘雇未许可外劳最高罚75万元新台币
四、影响解读
在台承作工程或制造的中企须通过移民署芯片居留证查询网核实移工证件真伪，依法申请聘雇许可，严禁人头公司与不实劳保。一旦卷入非法仲介，不仅面临高额罚则，更可能触发刑事追诉与声誉损失。
五、来源引用
来源：中国台湾移民署（2026年8月7日）
给中国出海企业的关键提示
在台承作工程或制造的中企，需警惕“幽灵劳保”非法仲介风险。该集团利用人头公司诈取移工配额，非法转介获利近700万元新台币。若吃透以下三点可规避风险：
- 通过移民署芯片居留证查询网核实移工证件真伪
- 依法申请聘雇许可，严禁使用人头公司或不实劳保
- 非法聘雇未许可外劳最高罚75万元新台币，并可能触发刑事追诉
台湾的海外用工法规和业务布局，本质是合规红线——对中企出海有着确保合法用工、避免高额罚则与声誉损失的警示意义。
