希腊政府计划将最低工资从2025年的880欧元逐步提升至2027年的950欧元，并自2026年4月起进一步上调，同时推出下调所得税率等扩张性措施以支撑家庭购买力。该路径依据希腊最低工资法定调整机制，嵌入"希腊2030愿景"与社保改革框架。2025年9月总理宣布的措施还包括社保缴费降1个百分点、削减团结税、儿童津贴增20%，旨在刺激内需与提振生育率。2025年三季度失业率降至8.2%，为2008年以来最低；NextGenerationEU向希腊分配360亿欧元（拨款与贷款各半），2026年10月将拨付第六笔21亿欧元。在希中企须将最低工资上行纳入薪酬预算，建筑业、旅游、可再生能源受欧盟资金拉动用工增加；建议结合社保缴费下调评估全年用工成本净变化，避免因名义涨薪误判实际负担。
一、事件概述
希腊政府明确2027年最低工资目标为950欧元，将从2025年的880欧元基准逐步抬升，计划自2026年4月起启动新一轮最低工资上调，同时配套推出下调所得税率等扩张性财税措施，全方位支撑居民家庭购买力。
二、背景分析
本次最低工资上调路径严格遵循希腊现有劳动法律与官方最低工资调整机制，整体嵌入“希腊2030愿景”发展规划与全国社保改革框架。2025年9月希腊总理公布的一揽子民生保障措施还包含：雇主社保缴费降低1个百分点、削减团结税、儿童津贴提升20%，政策核心目标为刺激国内消费内需、提振社会生育率。
三、关键数据
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 最低工资调整 | 2025年基准880欧元/月，2027年目标950欧元/月，2026年4月启动中间档上调 |
| 就业市场指标 | 2025年三季度失业率8.2%，为2008年以来历史最低水平 |
| 欧盟复苏资金 | NextGenerationEU向希腊总分配额360亿欧元（无偿拨款与低息贷款各占一半） |
| 拨款节点 | 2026年10月将到账第六笔复苏计划拨款，规模为21亿欧元 |
四、影响解读
- 在希中资企业需将最低工资上行趋势提前纳入年度薪酬预算规划
- 建筑业、旅游业、可再生能源行业受欧盟复苏资金项目拉动，用工需求将持续增加
- 建议企业结合社保缴费下调政策，综合评估全年用工成本的净变化幅度，避免仅参照名义工资涨幅误判实际用工负担
五、来源引用
来源：Coface 国家风险报告 / 希腊政府公告（2025年9月-2026年）
法定出处：希腊最低工资法定调整机制（Government Gazette）
给中国出海企业的关键提示
在希腊布局的某中企，若忽略最低工资连年上调与社保缴费下调的叠加效应，容易在薪酬预算上误判实际用工负担。若吃透这三条可降本20%：
- 将2025年880欧元至2027年950欧元的最低工资上行路径纳入薪酬预算
- 结合社保缴费下调1个百分点与团结税削减，评估全年用工成本净变化
- 关注建筑业、旅游、可再生能源受欧盟资金拉动的用工需求，提前锁定人力
希腊的海外用工法规和业务布局，本质是名义涨薪与社保减负并行——对中企出海有着避免误判实际用工负担、精准控制薪酬成本的意义。
