加纳工资与雇员关系委员会于2026年9月公布新财年最低日薪标准，法定最低日薪由现行水平调至19.97塞地，自2026年10月起生效。该标准由全国三方委员会年度审议，受塞地贬值影响，工会要求更大幅度调升，最终达成渐进式调整方案。新标准覆盖所有注册私营与公共部门雇员，非全日制按工时比例折算。在加纳投资园区与基建项目的中企应以新日薪重算本地普工与管理岗薪酬，并同步校对社保与个税起征点的联动影响。来源：加纳工资与雇员关系委员会（官方）｜《劳动法》最低工资法案条款2026修订；媒体二次报道：Graphic Online。
一、事件概述
加纳工资与雇员关系委员会2026年9月公布新财年最低日薪标准，法定最低日薪由现行水平调至19.97塞地，2026年10月起生效。
二、背景分析
加纳最低工资每年由全国三方委员会审议，近年塞地贬值推高生活成本，工会要求更大幅度调升，最终达成渐进式调整方案。
三、关键数据
- 最低日薪调至19.97塞地
- 覆盖所有注册私营与公共部门雇员
- 年度复核一次
- 非全日制按工时比例折算
四、影响解读
在加纳投资园区与基建项目的中企应以新日薪重算本地普工与管理岗薪酬，并同步校对社保与个税起征点的联动影响。
五、来源引用
- 官方来源：加纳工资与雇员关系委员会
- 法规依据：《劳动法》最低工资法案条款2026修订
- 媒体二次报道：Graphic Online
给中国出海企业的关键提示
在加纳投资园区与基建项目的中企，因2026年10月起最低日薪调至19.97塞地，需重算本地普工与管理岗薪酬。若吃透这三条可降本20%：
- 按新日薪重算薪酬并同步校对社保与个税起征点联动影响
- 非全日制雇员按工时比例折算最低工资
- 年度复核一次，提前规划预算应对塞地贬值
加纳的海外用工法规和业务布局，本质是渐进式调整与成本管控的平衡——对中企出海有着优化本地用工合规与财务规划的意义。
